معاینات پزشکی استخدامی دستگاه های اجرایی

معاینات پزشکی استخدام دستگاه های اجرایی شامل چه مواردی است؟

یکی از مراحل استخدامی در تمامی دستگاه های اجرایی و دولتی، انجام معاینات و تست های پزشکی است. هدف از انجام این کار آن است تا آمادگی شخص از لحاظ جسمانی جهت انجام وظایف محوله در آینده بررسی شود و چنانچه سلامت جسمی فرد مورد تایید قرار گرفت سایر مراحل انجام گردد. حال سوالی که برای اغلب داوطلبان مطرح می شود این است که معاینات پزشکی استخدام دستگاه های اجرایی شامل چه مواردی است؟ که در این بخش در این خصوص توضیحاتی ارائه شده است.

تست شنوایی: برای این منظور فرد باید در یک اتاقک شیشه ای قرار گرفته و بر روی گوش خود یک هدفون قرار دهد. سپس یک سری صداها به صورت خفیف در سمت چپ و راست پخش شده و شخص باید با شنیدن هر کدام دست خود را بلند کند. 

تست بینایی: همان تابلوی معروف تست بینایی در جلوی چشم فرد قرار داده خواهد شد و فرد متناسب با اشاره دکتر بر روی علامت ها دست خود را به سمت چپ و راست حرکت می دهد. داشتن یا نداشتن عینک در این قسمت تفاوتی ندارد و اگر فرد از نظر بینایی مشکل داشته باشد، به پزشک ارجاع داده می شود.

تست کوررنگی: شکلی نمایش داده می شود که در آن عددی به صورت مبهم قرار داده شده و متقاضی باید آن را حدس بزند. ممکن است این عدد به صورت ثابت و متغیر ظاهر شود. 

اندازه گیری قد و وزن: حداقل قد لازم بسته نوع شغل می تواند متفاوت باشد و متصدی امر قد را اندازه گیری می کند. حداقل وزن نیز در مشاغل مختلف فرق دارد و شخص باید دارای حداقل و حداکثر وزن لازم باشد.

تست اعتیاد و مورفین: برای این امر نمونه ادرار و یا خون گرفته شده و معمولا برای روانگردان ها و مورفین ها دو آزمایش جداگانه گرفته خواهد شد. 

آزمایش طبی: این آزمایش نیز خون و ادرار بوده و فرد باید ناشتا باشد. هدف از این آزمایش بررسی مواردی همچون کلسترول، تری گیلیسرید و کراتنین خواهد بود و معمولا هزینه ای از متقاضی نیز دریافت می شود.

تست های ورزشی: آیتم های تست ورزشی معمولا متنوع است اما در مجموع مواردی مانند دو، پرش جفت پا، حرکات کششی، شنا، دراز نشست، بارفیکس، و ... را شامل می شود.

تست تنفس و نوار قلب: در این بخش سنجیده می شود که آیا شخص دچار بیماری های ریوی و یا تنفسی است یا نه که به آن تست اسپیرومتری نیز می گویند. چراکه برخی از مشاغل به گونه ایی است که در محیط کاری آن ها گرد و غبار، بخار، بوی رنگ، و ... وجود دارد و ریه باید سالم باشد.

بررسی بیماری های خاص و داخلی: در برخی از شغل ها داشتن بیماری های قلبی، کلیوی، دیابت، و یا به طور کلی بیماری های صعب العلاجی موجب لغو استخدام می شود. 

در کنار معاینات پزشکی استخدام دستگاه های اجرایی ۱۴۰۳ فوق الذکر، گاهی اوقات مواردی دیگر مثل اسکلت بندی و نداشتن مشکلات اسکلتی آن، نداشتن دست و پای مصنوعی یا به طور نقص عضو و ... نیز جزو معاینات پزشکی محسوب می شوند. همچنین تست های روانشناختی در تمامی انواع استخدامی ها وجود دارد. 

برای عضویت در صفحه اینستاگرام ما کلیک کنید

مراحل انجام معاینات پزشکی استخدام دستگاه های اجرایی ۱۴۰۳

یکی از دلایل رد شدن معاینات پزشکی استخدام دستگاه های اجرایی این است که نه تنها متقاضیان آگاهی کافی در مورد بخش های مختلف آن ندارند، بلکه مراحل را به درستی انجام نمی دهند. البته اگر در نهایت در بین مدارک ارائه شده مشخص شود که شخص یک یا چند آزمایش و معاینه را به درستی انجام نداده است او را ملزم مراجعه مجدد جهت انجام مراحل مورد نظر خواهند کرد.

گفتنی است که مراحل انجام معاینات پزشکی استخدامی دستگاه های اجرایی 1403 غالبا برای تمامی مشاغل یکسان بوده و پس از پشت سر گذاشتن هر مرحله، فرد به مراحل بعدی هدایت خواهد شد. برای آشنایی بیشتر داوطلبان، در ادامه مراحل انجام این معاینات به ترتیب ذکر می شود. 

دریافت فرم گواهی عدم سوء پیشینه: معمولا از طریق پیامک یا تماس تلفنی به متقاضی جهت اخذ این فرم اطلاع داده شده و او باید به نزدیک ترین دفتر خدمات پلیس +10 مراجعه کرده و پس از ارائه مدارک مورد نیاز گواهی مربوطه را تکمیل و دریافت نماید. 

تعهد محضری: با توجه به آنکه بیشتر مشاغل از متقاضیان استخدامی تعهد محضری چند ساله درخواست می کنند، این افراد بایستی فرم مربوطه را به همراه مهر و امضا تحویل تحویل دهد.

مراجعه به درمانگاه یا مرکز بهداشتی: پس از مراجعه به این مراکز که آدرس دقیق آن ها نیز توسط نهاد استخدام کننده اطلاع رسانی می شود، گرفتن شرح حال متقاضی است. در این مرحله از شخص در مورد بیماری های زمینه ای احتمالی خود یا خانواده اش سوال پرسیده می شود.

معاینات اولیه: که بیشتر به اندازه گیری قد، وزن، شنوایی سنجی، بینایی سنجی مربوط می شود.

انجام معاینات داخلی: این معاینات شامل آزمایش خون و ادرار جهت تست قند خون، عفونت، فشار خون، چربی، و همچنین نوار قلب، قفسه سینه، ستون فقرات، عملکرد ریوی و ... می باشد.

تست اعتیاد: همانطور که گفته شد، برای غربالگری متقاضیان از نظر اعتیاد به مواد مخدر، روانگردان ها و ... آزمایش ادرار و خون برای تست اعتیاد گرفته می شود.

لازم به ذکر است که مراحل انجام معاینات پزشکی استخدام دستگاه های اجرایی ۱۴۰۳ از طریق تیکی که توسط پزشکان در فرم مربوطه علامتگذاری می شود به ترتیب طی می گردد. یعنی به عنوان مثال وقتی که شخص مرحله اول را پشت سر گذاشت، پزشک تیک تکمیل آن ها را در فرم ویژه ایی که در ابتدا به متقاضیان داده می شود می زند و این امر در تمامی مراحل تکرار خواهد شد تا فرم تکمیل گردد.

دلایل رد شدن در معاینات پزشکی استخدام دستگاه های اجرایی 1403

قاعدتا برای قبولی در معاینات پزشکی استخدامی یک سری معیارهای خاص وجود دارد که در صورت عدم برخورداری از آن ها متقاضی رد خواهد شد. دلایل رد شدن در معاینات پزشکی استخدام دستگاه های اجرایی بسته به نوع مشکل متفاوت و گوناگون اند. در ادامه به این موارد اشاره شده است.

مثبت شدن اعتیاد: یکی از مهمترین و شایع ترین این دلایل را می توان مثبت شدن نتیجه تست اعتیاد دانست. در چنین مواقعی معمولا هیچ ارفاقی صورت نگرفته و شخص از استخدام محروم می شود.

داشتن بیماری های مزمن: لیست این بیماری ها گاهی در نهادهای مختلف متفاوت می باشد. به طور کلی اگر بیماری به نحوی باشد که منجر به اختلال عملکرد فرد شده و یا وی برای انجام درمان خود مجبور باشد که به طور مستمر به پزشک و مراکز درمانی مراجعه نماید، موجب رد شدن در استخدامی خواهد شد. مثلا بیماری های قلبی مزمن، کلیوی، رویوی و ... از این بیماری ها به شمار می روند. 

ناتوانی های شنوایی و بینایی: میزان شنوایی و بینایی باید به حد باشد که برای انجام وظایف شعلی مشکلی به وجود نیاورد. در غیر این صورت به یکی از دلایل رد شدن در معاینات پزشکی استخدام دستگاه های اجرایی تبدیل خواهند شد. به عنوان مثال، نابینایی، کاهش حدت بینایی، بیماری های چشمی، کوررنگی، و ... از جمله مشکلات جدی بینایی محسوب می شوند. 

مشکلات روحی و روانی: اگر تشخیص داده شود که شخص دچار بیماری یا اختلالات روحی و روانی همچون افسردگی مزمن، اسکیزوفرنی، اضطراب فراگیر، دو قطبی یا ... است، از پذیرش وی ممانعت به عمل خواهد آمد. 

متقاضیان گرامی توجه داشته باشند که اگر نتایج این مرحله نشان دهنده عدم قبولی آن ها باشد، در صورت اعتراض به دلایل رد شدن در معاینات پزشکی استخدام دستگاه های اجرایی ۱۴۰۳ می توان مراتب را از طریق مراجعه به مراکز ذیربط پیگیری نمود. گرچه معمولا این نتایج با دقت و حساسیت اعلام می شوند. 

برای عضویت در کانال تلگرام ما کلیک کنید

تجربیات معاینات پزشکی استخدام دستگاه های اجرایی ۱۴۰۳

شاید بتوان گفت که استفاده از تجربیات معاینات پزشکی استخدام دستگاه های اجرایی 1403 بهترین روش و میانبر برای قبولی در این آزمون باشد. چراکه معمولا افرادی که برای اولین بار قصد شرکت در این مرحله را دارند دچار استرس شده و یا نمی دانند که چگونه باید عمل کرد. به همین دلیل نیز در ادامه چند تجربه از متقاضیانی که قبلا این معاینات را پشت سر گذاشته اند، ارائه شده است.

تجربه اول: ابتدا از متقاضیان خواسته شده تا به دانشگاه رفته و در آنجا فرم خود اظهاری مربوط به بیماری های احتمالی قبلی ارائه می شود که باید آن را تکمیل کرد. بعد از آن نوبت به انجام معاینات پزشکی می رسد که در آن پزشکان بسیار سختگیرانه عمل می کنند. بعضی از داوطلبان حاضر به دلیل داشتن مشکلاتی مانند قوس کمر کم، ضربان قلب بالا، و ... رد شدند. بعلاوه، تست های ورزش هم برای به دست آوردن نمره لازم بسیار مهم اند. 

تجربه دوم: ابتدا آزمایش های کلینیگی و پاراکلینیکی انجام می شود. برای انجام این آزمایشات یک هزینه خاص دریافت شده و نتایج نیز عصر همان روز اعلام شد. بعد از آن نوبت به معایناتی مانند تست بینایی، شنوایی، قد و وزن رسیده و در این قسمت هم هزینه ای دریافت شد. دو مرحله قبل در دو روز انجام شد و در روز سوم نتیجه آزمایش به پزشک تحویل داده شد تا او نامه تست سلامت را تائید و ارائه دهد. 

تجربه سوم: در روز مشخصی که قبلا اعلام شده بود، یک نامه ارائه شد که می بایست آن را به مرکز بهداشت تحویل می داد. بعد از آن می بایست گواهی سوء پیشینه را دریافت کرد. هنگام مراجعه به مرکز بهداشت، تست اعتیاد گرفته شد و سپس باید به متخصص اعصاب و روان مراجعه می شد. وقتی همه معاینات انجام شد، یک نامه با عنوان تست سلامت از سوی مرکز صادر می شود که باید آن را به امور استخدامی تحویل داد.

داوطلبان گرامی توجه داشته باشند که تجربیات معاینات پزشکی استخدامی دستگاه های اجرایی می تواند از شخصی به شخص دیگر متفاوت باشد. به عنوان مثال برخی از افراد عنوان می کنند که معاینات بسیار سختیگرانه بوده و یا به علت یک مشکل جزئی رد شده اند. این امر را به هیچ وجه نباید تعمیم داد و یا باعث ایجاد استرس شود. چراکه شرایط اشخاص یا یکدیگر فرق داشته و به همین نسبت نیز تجربیات متفاوت می باشند. 

اگر بعد از خواندن این مقاله، سوال یا ابهامی در خصوص معاینات پزشکی استخدام دستگاه های اجرایی ۱۴۰۳ داشتید هم می توانید با کارشناسان مرکز مشاوره بانک استخدام تماس بگیرید. کارشناسان بانک استخدام تمام سوالات شما را به کامل ترین شکل ممکن پاسخگو هستند.