برای مشاوره در خصوص استخدام کارشناس آموزش
برای مشاوره در خصوص استخدام کارشناس آموزش
استخدام کارشناس آموزش یکی از موقعیت های خوب شغلی در میان مشاغل به شمار می رود، اما بسیاری از افراد با وجود داشتن شرایط لازم برای استخدام در این عنوان شغلی، نمی دانند که چه زمانی باید برای ثبت نام اقدام کرده و یا در مورد اینکه چه موسساتی و به چه روشی برای جذب نیرو فراخوان منتشر می کنند و در این خصوص اطلاعات کافی نداشته و این موقعیت شغلی را از دست می دهند.
این در حالی است که زمانبندی و شرایط استخدام کارشناس آموزش بر اساس موسسه مربوطه متفاوت بوده و متقاضیان باید بر اساس لیست آگهی های استخدامی کارشناس آموزش منتشر شده برای ثبت نام اقدام کنند. در این مقاله بررسی می شود که شرایط و مدارک لازم برای شرکت در فراخوان های استخدامی این شرکت چه بوده و نحوه استخدام و حقوق کارشناس آموزش چگونه است.
زمانبندی استخدام کارشناس آموزش
کارشناس آموزش به شخصی گفته می شود که وظیفه ارزیابی نیازهای آموزشی، طراحی و تعریف دوره های متناسب با هدف های مهم سازمان مربوطه، ایجاد هماهنگی های لازم بین مدیر و سایر کارکنان زیربط، برنامه ریزی زمانبندی و مکان جهت برگزاری دوره ها و ... داشته و با ابزارهای مهم این کار آشنایی دارد.
در این میان از آنجا که موسسات بسیاری به این قبیل افراد نیاز دارند، متقاضیانی که از شرایط لیست آگهی های استخدامی کارشناس آموزش برخوردارند می توانند در زمان های تعیین شده ثبت نام کرده و برای پذیرش اقدام نمایند. البته زمانبندی استخدام کارشناس آموزش به یک بازه زمانی خاص محدود نمی شود. چراکه به طور معمول موسسات آموزشی، دانشگاه ها، کارگزاری ها، شرکت ها، آموزشگاه های آزاد و ... بسته به نیاز خود در طول سال فراخوان هایی را منتشر و از علاقه مندان دعوت به همکاری می کنند.
داوطلبان جهت کسب آگاهی از زمانبندی دقیق و همچنین شرایط خواسته شده می توانند به سایت های استخدام و کاریابی مراجعه کرده و پس از مطالعه متن آگهی، در صورت داشتن شرایط استخدام کارشناس آموزش فرم تقاضانامه را تکمیل و یا رزومه خود را تا قبل از منقضی شدن لینک مربوطه ارسال کنند.
همچنین، برخی از مواقع در آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی که تقریبا هر ساله برگزار می شود نیز یکی از عناوین شغلی به کارشناس آموزش و بهسازی منابع انسانی اختصاص دارد. برای اطمینان از این موضوع، متقاضیان بایستی پس از انتشار دفترچه راهنمای ثبت نام، ابتدا لیست رشته های مورد نیاز را بررسی و در صورت وجود این عنوان شغلی نام نویسی نمایند.
در کنار این ها، یکی دیگر از مهمترین راه های جذب کارشناس آموزش از طریق آزمون استخدامی بخش خصوصی می باشد. زمانبندی استخدام کارشناس آموزش به این روش به سه قسمت شخصیت شناسی، آزمون تخصصی و مصاحبه تقسیم بندی می شود که طبق اطلاعیه های مربوطه برگزار خواهد شد. توصیه می شود که علاقه مندان ضمن پیگیری اخبار مربوطه در این مقاله، برای آگاهی از نهادهای جذب کننده و همچنین شرایط لازم، حتما دفترچه راهنما را با دقت مطالعه کنند.
شرایط استخدام کارشناس آموزش
تمامی موسسات و مراکزی که به دنبال جذب کارشناس آموزش می باشند، برای استخدام نیروی جدید خود یک سری شرایط را تعیین کرده که برخورداری از آن ها برای تمامی داوطلبان الزامی است. برخی از این شرایط در بین تمامی مراکز یکسان بوده و عمومی خوانده شده و بعضی دیگر نیز بر اساس نیاز یا ماهیت وظیفه کارشناس در بین موسسات متفاوتند که اختصاصی نامیده می شوند. در این بخش مهم ترین شرایط استخدام کارشناس آموزش در هر دو بخش عمومی و اختصاصی آورده شده است.
شرایط عمومی لیست آگهی های استخدامی کارشناس آموزش
داشتن تابعیت ایرانی
اعتقاد به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان ذکر شده در قانونی اساسی
نداشتن اعتیاد به مواد مخدر و روانگردان ها
نداشتن سوء پیشینه کیفری
برخورداری از سلامت جسمی و روانی جهت انجام وظایف محوله
داشتن کارت پایان خدمت (ویژه آقایان)
داشتن روابط عمومی و روحیه کار تیمی بالا
شرایط اختصاصی استخدام کارشناس آموزش
داشتن مدرک تحصیلی در رشته و مقطع خواسته شده
داشتن حداقل یا حداکثر شرایط سنی مجاز
مسلط به نرم افزارهای کامپیوتری
برخورداری از قدرت برنامه ریزی، هماهنگی و تدوین برنامه
آشنایی با زبان انگلیسی
مجددا باید عنوان کرد که شرایط استخدام کارشناس آموزش در هر مرکزی می تواند متفاوت باشد. توصیه می شود که داوطلبان برای اطلاع از این موارد به دفترچه راهنما یا اطلاعیه مربوطه در آگهی مراجعه کنند و سپس چنانچه از آن ها برخوردار بودند برای نام نویسی اقدام کنند.
مدارک لازم برای استخدام کارشناس آموزش
احراز شرایط استخدام به عنوان کارشناس آموزش از طریق ارائه مدارک و اطلاعاتی صورت می گیرد که داوطلب در زمان ثبت نام تحویل داده است. با توجه به آنکه در حال حاضر نام نویسی به شکل اینترنتی انجام می شود، تمامی موارد نیز بایستی در سایت مربوطه بارگذاری شود. گرچه مدارک لازم برای استخدام کارشناس آموزش در هر سازمانی متفاوت است، اما رایج ترین آن ها به شرح زیر می باشد.
اطلاعات هویتی و شناسنامه ایی مانند نام و نام خانوادگی، کد ملی، شماره شناسنامه، و ...
سوابق تحصیلی اعم از نام رشته، مقطع، معدل و ...
آدرس محل سکونت
شماره تماس و آدرس ایمیل
سوابق کاری مرتبط
گفتنی است در زمان ارائه مدارک لازم برای استخدام کارشناس آموزش بایستی دقت کافی به کار برده شود، چراکه به اطلاعات ناقص ترتیب اثر داده نشده و اگر مشخص شود که موردی به قصد یا عمد اشتباه وارد شده از پذیرش شخص ممانعت به عمل خواهد آمد. همچنین فایل های مربوطه در زمان بارگذاری باید در سایز و حجم خواسته شده باشند.
نحوه استخدام کارشناس آموزش
همانطور که گفته شد، نحوه استخدام کارشناس آموزش همچون بسیاری از عنوان های شغلی به صورت اینترنتی بوده و علی رغم گذشته دیگر نیازی نیست که متقاضیان حضورا برای انجام فرایندهای مربوطه به مرکز استخدام کننده مراجعه کنند. برای این منظور سایت ثبت نامی نیز متفاوت بوده و داوطلب باید بر اساس دستورالعمل های خواسته شده اقدام کنند.
به عنوان مثال، در مواردی که آگهی های استخدام کارشناس آموزش از طریق سایت های استخدام و کاریابی منتشر می شود، نحوه استخدام کارشناس آموزش ساده بوده و کافی است که شخص پس از عضویت در سامانه مربوطه، بر روی گزینه ای که تحت عنوان "ارسال رزومه" مشخص شده است کلیک کرده و پس از تکمیل، آن را ارسال نماید.
همچنین در مواردی مانند آزمون دستگاه های اجرایی، متقاضیان برای آگاهی از شرایط استخدام کارشناس آموزش و انجام نام نویسی بایستی در زمان بازه زمانی مقرر به سایت hrtc.ir مراجعه نمایند. اما چنانچه جذب از طریق آزمون استخدام شرکت های خصوصی صورت گیرد، نحوه استخدام کارشناس آموزش مجددا فرق داشته و داوطلبان باید پس از ورود به سامانه inre.ir و مطالعه شرایط، فرم نام نویسی را پر کنند.
حقوق استخدام کارشناس آموزش
قاعدتا یکی از مهم ترین انگیزه های ورود به هر شغلی، کسب درآمد و دریافت حقوق می باشد و شغل کارشناس آموزش نیز از این قاعده مستثنی نیست. حقیقت آن است که در این باره عدد و رقم مشخصی وجود ندارد و بسته به عوامل مختلفی مانند رشته تحصیلی، پست سازمانی، نوع وظایف، سابقه کار و ...، میزان حقوق استخدام کارشناس آموزش تغییر کند.
اما به طور کلی باید گفت که حداقل حقوق این افراد پس از استخدام در سازمان های دولتی و رسمی در ابتدا معادل با حقوق کارکنان خواهد بود که بر اساس آخرین اطلاعات، شروع آن از 5 میلیون 600 هزار تومان می باشد. مسلما هرچه سابقه شخص بیشتر باشد و یا پست بالاتری به او داده شود، حقوق بالاتری اختصاص به وی داده خواهد شد.
در مورد سایر آگهی های استخدام کارشناس آموزش سازمان های خصوصی و آزاد نیز میزان حقوق بسیار متغیر است و بر اساس توافق طرفین تعیین می شود. همچنین در برخی از موسسات یا مراکز، در همان ابتدا بیمه در نظر گرفته شده و در برخی دیگر خیر. غیر از این، در نهادهای دولتی غالبا مزایا و پاداش نیز اختصاص داده می شود.
اگر بعد از خواندن این مقاله، سوال یا ابهامی در خصوص استخدام کارشناس آموزش داشتید هم می توانید با کارشناسان مرکز مشاوره بانک استخدام تماس بگیرید. کارشناسان بانک استخدام تمام سوالات شما را به کامل ترین شکل ممکن پاسخگو هستند. همچنین برای کسب اطلاعات بیشتر می توانید در اینستاگرام و تلگرام بانک استخدام عضو شوید.