استخدام بیمارستان های تهران

زمانبندی استخدام بیمارستان های تهران ۱۴۰۳

در مورد زمانبندی استخدام بیمارستان های تهران 1403 باید گفت به طور کلی زمان بندی خاصی وجود نداشته و نمی توان تاریخ معینی را در این مورد اعلام نمود. بیمارستان های مختلف تهران معمولا هر زمان که احتیاج به نیروی انسانی جدید داشته باشند آگهی استخدام منتشر کرده و برخی مراکز و سازمان ها مانند دانشگاه های علوم پزشکی یا وزارت بهداشت هر چند وقت یک بار آزمون استخدامی برگزار می کنند.

برای استخدام در بیمارستان های معتبر تهران افراد واجد شرایط می توانند با مراجعه به سایت های کاریابی فرصت های شغلی را جویا شوند. برخی از بیمارستان ها از طریق دریافت رزومه و سپس مصاحبه شغلی با نیروی واجد شرایط، شایستگی های او را به طور کامل سنجیده و او را استخدام می کنند.

افرادی که داوطلب شرکت در آزمون استخدام دانشگاه های علوم پزشکی هستند، می توانند با مراجعه به سایت دانشگاه مورد نظر خود در مورد اطلاعیه های مربوط به زمان استخدام جستجو نمایند. همچنین لازم به ذکر است که آزمون استخدامی وزارت بهداشت نیز هر چند وقت یک بار برگزار شده و طرفداران زیادی دارد. زمان ثبت نام این آزمون در سال گذشته در تابستان بوده و انتظار می رود در فصل تابستان مجددا وزارت بهداشت برای استخدام نیرو اقدام کند.

برای عضویت در صفحه اینستاگرام ما کلیک کنید

شرایط استخدام بیمارستان های تهران 1403

شرایط استخدام بیمارستان های تهران ۱۴۰۳ معمولا با توجه به سیاست ها و قوانین مراکز متفاوت است. همچنین کسانی که تمایل به استخدام از طریق شرکت در آزمون های جذب نیرو دانشگاه های علوم پزشکی یا استخدام وزارت بهداشت را دارند، باید بدانند که معمولا شرایط جذب به دو دسته عمومی و اختصاصی تقسیم خواهد شد.

 

شرایط عمومی استخدام بیمارستان های تهران معمولا شامل موارد اعتقادی و موارد اخلاقی می شود. افراد معتاد به مواد مخدر یا دارای سابقه کیفری در مراکز معتبر استخدام نشده و همچنین کسانی که فاقد کارت پایان خدمت یا معافیت هستند از دریافت پذیرش شغلی محروم می گردند. به طور کلی لیست شرایط عمومی برای متقاضیان جذب عبارت است از:

داشتن‌ تابعیت‌ ایران

اعتقاد به‌ دین‌ مبین‌ اسلام یا یکی‌ از ادیان شناخته‌ شده در قانون اساسی‌ جمهوری اسلامی‌ ایران

التزام به‌ قانون اساسی‌ جمهوری اسلامی‌ ایران

انجام خدمت‌ دوره ضرورت یا معافیت‌ قانونی‌ برای آقایان

داشتن‌ سلامت‌ جسمانی‌ و روانی‌ و توانایی‌ برای انجام کاری که‌ استخدام می‌ شوند.

عدم اعتیاد به‌ دخانیات و مواد مخدر

نداشتن‌ سابقه‌ محکومیت‌ جزایی‌ موثر

عدم وجود هرگونه‌ ممنوعیت‌ استخدام دستگاه ‌های اجرایی‌ توسط‌ مراجع‌ قضایی‌

داوطلبان استخدام، نباید جزو نیروهای بازخرید خدمت‌ و همچنین‌ بازنشسته‌ دستگاه‌ های اجرایی‌ به حساب بیایند.

لازم به ذکر است که افراد در صورتی که در یک مرکز معتبر مشغول کار بوده و استخدام رسمی به حساب بیایند، اجازه استخدام در بیمارستان های تهران را نخواهند داشت. همچنین افراد باید با توجه به وظایف مقطع شغلی مورد نظر توانایی های جسمانی لازم را نیز دارا باشند، برای مثال گاهی اوقات برای استخدام در عنوان شغلی نگهبان، شرط حداقل قد گذاشته می شود.

 

شرایط اختصاصی استخدام بیمارستان های تهران معمولا با توجه به مقطع شغلی متفاوت بوده و فرق دارد. از آن جایی که وظیفه هر نیرویی در بیمارستان با نیروی دیگر متفاوت می باشد، افراد باید با توجه به مقطع شغلی مد نظر خود شرایط اختصاصی لازم را دارا باشند که شرط های اختصاصی معمولا شامل موارد زیر خواهد بود:

شرط سنی، رعایت حداقل و حداکثر سن

شرط مدرک تحصیلی با توجه به مقطع شغلی

شرط جنسیت

برخورداری از سابقه کار کافی

برخی از مراکز برای استخدام نیرو شرط سابقه کار گذاشته و از افراد می خواهند که در صورت نداشتن سابقه کار کافی از ارسال رزومه خودداری کنند. اما باید گفت که معمولا برای شرکت در آزمون های استخدامی شرط سابقه کار وجود ندارد و افراد در صورت داشتن مدرک تحصیلی مناسب و همچنین با رعایت شرط سنی و شرط جنسیت می توانند در آزمون جذب نیرو ثبت نام نمایند.

مدارک لازم برای استخدام بیمارستان های تهران ۱۴۰۳

آشنایی با شرایط و مدارک لازم برای استخدام بیمارستان های تهران 1403 برای تمامی افرادی که به جذب در مراکز معتبر علاقه دارند، ضروری است. داوطلبان باید بدانند که برای دریافت پذیرش شغلی نیاز به ارائه مدارکی قانع کننده و همچنین یک رزومه شغلی عالی خواهد بود. رزومه شغلی معمولا نمایانگر شایستگی های فرد بوده و معرف توانایی های او است، به همین دلیل باید به بهترین نحو تدوین گردد.

در مورد مدارک لازم برای استخدام بیمارستان های تهران باید گفت که ثبت نام در امتحان های جذب نیرو هم به ارائه مدارک نیاز خواهد داشت. افراد قبل از اقدام برای نام نویسی در امتحان استخدام وزارت بهداشت یا دانشگاه های علوم پزشکی می توانند دفترچه جذب را مطالعه کرده و در مورد مدارک لازم اطلاعات کسب کنند. لیست موارد مورد نیاز برای ارسال رزومه شغلی یا نام نویسی در امتحان جذب نیرو به طور کلی در جدول زیر آورده شده است.

مدارک لازم برای استخدام بیمارستان های تهران

مدارک هویتی مانند شناسنامه و کارت ملی

کارت پایان خدمت یا معافیت برای آقایان

مدارک مربوط به سابقه کار

مدارک مربوط به شرکت در دوره های آموزشی

عکس پرسنلی

مدرک تحصیلی معتبر

لازم به ذکر است که افراد جهت ارسال رزومه باید تمامی مدارک لازم برای استخدام بیمارستان های تهران ۱۴۰۳ را به صورت منسجم و در قالب فایل pdf برای بیمارستان ها ارسال نمایند. دریافت مشاوره از افراد خبره یا مشاهده فیلم های آموزشی در مورد تدوین رزومه شغلی می تواند کمک کننده و بسیار مفید باشد.

برای عضویت در کانال تلگرام ما کلیک کنید

رشته های مورد نیاز استخدام بیمارستان های تهران 1403

معمولا شرایط و رشته های مورد نیاز استخدام بیمارستان های تهران ۱۴۰۳ در آگهی استخدامی یا دفترچه امتحان جذب نیرو درج شده و قابل مشاهده می باشد. افراد می توانند با دانلود دفترچه یا بررسی دقیق سایت های کاریابی با فرصت های شغلی بیمارستان ها آشنا شده و سپس برای دریافت پذیرش اقدام کنند.

از رشته های مورد نیاز استخدام بیمارستان های تهران 1403 می توان به استخدام پزشک عمومی و متخصص، پرستار، ماما و جراح اشاره کرد. معمولا برای دریافت پذیرش شغلی و استخدام در بیمارستان های تهران افراد باید مدرک تحصیلی و سابقه کار متناسب با رشته شغلی مورد نظر را داشته و ارائه دهند. برای مثال جهت استخدام در مقطع شغلی فوریت های پزشکی، افراد لیسانس یا فوق لیسانس رشته فوریت های پزشکی یا هوشبری را داشته باشند.

لازم به ذکر است که برای استخدام در بیمارستان های تهران حتما نیازی به داشتن مدارک دانشگاهی و یا تحصیلات مربوط به پزشکی نیست، برخی از مراکز جذب نیروی نگهبان یا نیروی خدماتی هم دارند که استخدام در این رشته های شغلی با مدرک دیپلم امکان پذیر است. افراد برای آشنایی دقیق تر با رشته های مورد نیاز استخدام بیمارستان های تهران می توانند به سایت های کاریابی مراجعه کرده و آگهی های مراکز معتبر را با دقت بررسی نمایند.

مصاحبه استخدام بیمارستان های تهران ۱۴۰۳

معمولا مراکز معتبر و رسمی برای پذیرش نیرو آزمون کتبی برگزار کرده و سطح علمی متقاضیان را مورد ارزیابی قرار می دهند. این مراکز پس از برگزاری آزمون با افراد دارای رتبه بالا مصاحبه شغلی نموده و از طریق گفتگوی رو در رو نیروی انسانی را مورد بررسی جامع و کامل قرار خواهند داد.

لازم به ذکر است که برخی از بیمارستان های تهران با توجه به شرایط خود آزمون استخدامی برگزار نکرده و از طریق دریافت رزومه شغلی برای جذب نیرو اقدام می کنند. این مراکز بعد از دریافت رزومه با افراد واجد شرایط مصاحبه کرده و سپس بهترین نیروی انسانی را مورد پذیرش قرار داده و استخدام می نمایند.

در مورد مصاحبه استخدام بیمارستان های تهران ۱۴۰۳ باید گفت شرکت در جلسه مصاحبه برای تمام متقاضیان چه در آزمون جذ نیرو شرکت کرده و چه رزومه ارسال نموده باشند، ضروری است. معمولا زمان و مکان دقیق مصاحبه از طرف بیمارستان مربوطه به متقاضی اطلاع داده شده و اعلام می گردد.

متقاضیان لازم است با لباسی مناسب در جلسه مصاحبه شغلی حاضر شده و با اعتماد به نفس کافی به تمامی سوالات کارفرما پاسخ دهند. معمولا در مصاحبه شغلی سوالات عقیدتی سیاسی، هویتی، روانشناسی و همچنین سوالات مربوط به هدف نیرو از استخدام و خط مشی های او در کار پرسیده خواهد شد.

پیشنهاد می شود افراد قبل از شرکت در مصاحبه استخدامی بیمارستان های تهران 1403​ سطح خود را از لحاظ علمی و اطلاعات کاری نیز تقویت کنند. زیرا ممکن است از متقاضیان سوالاتی در حوزه کاری آن ها پرسیده شده و میزان تسلط و شایستگی متقاضی به خوبی مورد ارزیابی قرار گرفته و بررسی شود.

حقوق استخدام بیمارستان های تهران 1403

در مورد حقوق استخدام در بیمارستان های تهران ۱۴۰۳ باید گفت که میزان حقوق و مزایا با توجه به شرایط بیمارستان و نوع مقطع شغلی فرق دارد. معمولا حداقل حقوق وزارت کار به نیروهای انسانی ارائه شده و همچنین با توجه به شایستگی های نیرو گاهی اوقات برای او پاداش یا مزایای بیشتر نیز در نظر گرفته خواهد شد.

حقوق استخدام در بیمارستان های تهران با توجه به نوع مقطع شغلی بسیار متفاوت است، برای مثال حقوق استخدام پزشک متخصص یا جراح با حقوق دریافت نگهبان بیمارستان بسیار فرق داشته و پزشک قطعا دریافتی بالاتری دارد. معمولا میزان حقوق برای هر مقطع شغلی در آگهی استخدامی بیمارستان های تهران ۱۴۰۳ درج شده و قابل مشاهده می باشد.

افراد قبل از ارسال رزومه برای بیمارستان های مختلف در صورت لزوم می توانند با بیمارستان تماس گرفته و میزان حدودی حقوق را جویا شوند. معمولا بیمارستان ها مزایایی مانند پاداش، نهار، سرویس رفت و آمد یا هدیه های مناسبتی را برای کارمندان خود در نظر گرفته و به آنان ارائه می دهند که تمامی این موارد در آگهی استخدام ذکر خواهد شد.

بیمارستان های تهران گاهی اوقات ممکن است میزان سابقه کار فرد را نیز برای محاسبه حقوق در نظر گرفته و با توجه به شایستگی های فرد میزان دریافتی او را بالا ببرند. معمولا یک پزشک دارای سابقه کار بالا و دارای شهرت از یک پزشک تازه کار حقوق بیشتری دریافت کرده و هردجه سابقه بالاتر برود نیروی انسانی مزایای مناسب تری دریافت خواهد نمود.

اگر بعد از خواندن این مقاله، سوال یا ابهامی در خصوص استخدام بیمارستان های تهران ۱۴۰۳ داشتید هم می توانید با کارشناسان مرکز مشاوره بانک استخدام تماس بگیرید. کارشناسان بانک استخدام تمام سوالات شما را به کامل ترین شکل ممکن پاسخگو هستند.