استخدام مشاور حقوقی

زمانبندی استخدام مشاور حقوقی

در مورد زمانبندی استخدام مشاور حقوقی باید گفت برای جذب در این مقطع شغلی زمان و تاریخ خاصی وجود ندارد و داوطلبان باید منتظر انتشار لیست آگهی های استخدامی مشاور حقوقی و اطلاعیه های استخدامی مختلف باشند. هر فردی با مراجعه به سایت های کاریابی می تواند پس از مشاهده اطلاعیه جذب نیرو، شرایط و مدارک لازم را بررسی کرده و سپس برای ارسال رزومه اقدام نمایند.

برای استخدام در مقطع شغلی مشاور حقوقی یک آزمون استخدامی نیز برگزار می شود که افراد در صورت کسب قبولی در آزمون مذکور در مراکز دولتی جذب می شوند. آزمون استخدامی مشاور حقوقی که از طرف قوه قضائیه و از طریق سایت سازمان سنجش برگزار می شود. باید گفت هنوز زمان نام نویسی و شرایط امتحان مذکور به طور دقیق اعلام نشده و در دسترس نمی باشد. افراد برای کسب اطلاعات دقیق تر در مورد تاریخ ثبت نام و برگزاری آزمون جذب نیرو می توانند به نشانی sanjesh.org مراجعه کنند. لازم به ذکر است که با توجه به آخرین امتحان جذب قوه قضائیه انتظار می رود نام نویسی در مرداد ماه آغاز شود.

پیشنهاد می شود افراد برای ثبت نام در آزمون استخدامی مشاور حقوقی یا ارسال رزومه برای کارفرمایانی که در سایت های کاریابی اطلاعیه منتشر می کنند، تردید نکرده و در اسرع وقت اقدام کنند. زیرا معمولا بازه زمانی ثبت نام در امتحان ها محدود بوده و همچنین ممکن است در صورت ارسال دیرهنگام رزومه، دیگر کارفرما توجهی به آن نکرده و بررسی صورت نگیرد.

برای عضویت در صفحه اینستاگرام ما کلیک کنید

شرایط استخدام مشاور حقوقی

شرایط استخدام مشاور حقوقی ممکن است از مرکزی به مرکز دیگر فرق داشته باشد. افراد برای آشنایی دقیق تر با شرایط لازم می توانند اطلاعیه استخدامی یا دفترچه آزمون جذب نیرو را بررسی کرده و مطالعه نمایند. معمولا شروط لازم برای استخدام نیروی انسانی جدید به دو دسته عمومی و اختصاصی تقسیم می شود که در ادامه به بررسی هر دو پرداخته شده است.

 

برای استخدام در مقطع شغلی مشاور حقوقی افراد باید یک سری شرایط عمومی را حتما رعایت کرده و دارا باشند. عدم برخورداری از مواردی که به عنوان شرایط عمومی از آن ها یاد می شود منجر به عدم دریافت پذیرش شغلی می شود که این موارد به طور کلی عبارت اند از:

برخورداری از تابعیت ایرانی

عدم برخورداری از سو پیشینه

شاغل نبودن در ادارات و مراکز دولتی دیگر

عدم اعتیاد به مواد مخدر

برخورداری از کارت پایان خدمت

داشتن تعهد به اصل نظام و قانون اساسی کشور

داوطلبان استخدام در مقطع شغلی مشاور حقوقی باید حتما تابعیت ایرانی داشته و همچنین فاقد سابقه کیفری و سو پیشینه باشند. همچنین افراد باید به موارد موجود در قانون اساسی متعهد بوده و دارای تابعیت ایرانی به حساب بیایند تا برای جذب در مراکز مختلف به مشکل نخورند.

 

علاوه بر شرایط عمومی تمامی داوطلبان استخدام در مقطع شغلی مشاور حقوقی باید دارای برخی شرایط اختصاصی بسیار مهم هم باشند. مواردی مانند محدودیت سنی و مدرک تحصیلی و برخورداری از سابقه کار جزو شرایط اختصاصی به حساب می آیند که لیست این موارد عبارت است از:

رعایت شرط سنی طبق دفترچه آزمون استخدامی یا اطلاعیه جذب نیرو

برخورداری از مدرک تحصیلی مرتبط مانند حقوق، فقه و حقوق، فقه و مبانی حقوقی

داشتن سابقه کار به مدت کافی

برخورداری از فن بیان و اصول مذاکره

افراد لازم است بدانند که برخی از مراکز برای استخدام مشاور حقوقی می توانند شرایط اختصاصی متفاوتی داشته باشند، برای مثال جهت استخدام در برخی محل ها کاربران باید سابقه کار کافی را دارا بوده و توانایی خود را به اثبات برسانند. داشتن فن بیان قوی و همچنین تسلط کامل بر روی تنظیم دادخواست ها، لوایح اعتراضی تخصصی و دیگر موارد می تواند بسیار کمک کننده به حساب بیاید.

مدارک لازم برای استخدام مشاور حقوقی

آشنایی با شرایط و مدارک لازم برای استخدام مشاور حقوقی برای تمام کسانی که می خواهند در این مقطع شغلی مشغول کار شوند، ضروری و الزامی است. داوطلبان برای ثبت نام در آزمون های جذب نیرو و یا ارسال رزومه برای شرکت های مختلف نیاز به مدرک های خاصی دارند که لیست آن عبارت است از:

مدارک هویتی: برای ثبت نام در هر آزمونی و با ارسال هر نوع رزومه ای، مهم ترین مدارک لازم مدارک هویتی خواهند بود. اطلاعات شناسنامه، کارت ملی، آدرس و کد پستی و دیگر اطلاعات فردی معمولا لازم است در فرم نام نویسی امتحان جذب نیرو یا رزومه شغلی قرار بگیرند.

مدارک تحصیلی: افراد برای اثبات توانایی ها و شایستگی های خود باید مدرک تحصیلی خود را در رزومه شغلی بیان کرده و در مورد آخرین مقطع تحصیلی نیز توضیحاتی دهند. ممکن است ارائه اصل یا کپی مدرک مذکور در روز مصاحبه شغلی مورد نیاز باشد.

مدارک دال بر سابقه کار: افراد برای استخدام در شرکت های معتبر گاهی اوقات باید سابقه کار داشته و مدارک دال بر آن را نیز ارائه دهند. برخی از محل ها نیروی انسانی بدون سابقه را نخواهند پذیرفت و برخی دیگر مشکلی برای پذیرش فرد بی تجربه، اما با انگیزه و پر انرژی نخواهند داشت.

کارت پایان خدمت: آقایان برای شرکت در آزمون استخدامی یا جذب در مراکز آزاد و شرکت های خصوصی باید وضعیت نظام وظیفه مشخصی داشته باشند. نداشتن کارت پایان خدمت یا معافیت برای استخدام ایجاد مشکل کرده و دردسرساز خواهد شد.

مدارک دوره های گذرانده شده: برخی افراد برای کسب شایستگی های بیشتر در دوره های خاصی مانند کلاس های زبان خارجی، کلاس تایپ و یا هر نوع دوره دیگری شرکت می کنند که ارائه گواهی این موارد نیز می تواند شانس استخدام را بالا ببرد.

افراد باید بدانند که مدارک لازم برای استخدام مشاور حقوقی از شرکتی به شرکت دیگر متفاوت است و قبل از هر کاری باید دفترچه آزمون یا اطلاعیه جذب نیرو به دقت مطالعه شود. برای مثال برخی از مراکز تنها مشاور حقوقی دارنده سابقه کار را استخدام می کنند، اما برخی دیگر سخت گیری بیشتری بر روی مدرک تحصیلی داشته و به دنبال فردی با توانایی های عالی هستند.

مدرک تحصیلی مورد نیاز برای استخدام در مقطع شغلی مشاور حقوقی معمولا شامل مدارک تحصیلی رشته حقوق، فقه و حقوق، فقه و مبانی حقوقی می باشد. دارندگان مدرک کارشناسی یا موارد بالاتر در رشته های ذکر شده می توانند به راحتی شانس خود را برای استخدام رعایت نمایند.

برای عضویت در کانال تلگرام ما کلیک کنید

نحوه استخدام مشاور حقوقی

بعد از بررسی شرایط و مدارک لازم نوبت به کسب اطلاعات در مورد نحوه استخدام مشاور حقوقی می رسد. نحوه استخدام داوطلبان واجد شرایط در مقطع شغلی مشاور حقوقی به دو صورت خواهد بود: شرکت در آزمون جذب نیرو، ارسالی رزومه برای شرکت ها. افراد برای جذب در مراکز دولتی یا خصوصی لازم است مراحلی را طی کنند که کلیه آن مراحل عبارت اند از:

بررسی اطلاعیه آزمون استخدامی یا لیست آگهی های استخدامی مشاور حقوقی جذب نیرو شرکت های آزاد

مطالعه شرایط استخدام مشاور حقوقی

آماده سازی مدارک لازم

ثبت نام در آزمون استخدامی و یا آماده سازی رزومه

شرکت در امتحان جذب نیرو یا ارسال رزومه برای کارفرما

حضور در جلسه مصاحبه شغلی و پاسخگویی صحیح به سوالات

طی کردن مراحل نهایی استخدام و شروع به کار

لازم به ذکر است که افراد چه در آزمون استخدامی شرکت کنند، چه از طریق ارسال رزومه برای شرکت ها جهت استخدام اقدام نمایند باید مرحله مصاحبه شغلی را بگذرانند. در مصاحبه شغلی شایستگی ها و توانایی های فرد مورد بررسی کامل قرار داده شده و ویژگی های او سنجیده می شود.

لازم به ذکر است که چون شرکت های خصوصی و آزاد آزمون استخدامی مشاور حقوقی برگزار نمی کنند، داوطلبان باید مصاحبه شغلی را جدی تر گرفته و شایستگی خود را اثبات کنند. در مصاحبه شغلی معمولا سوالات روانشناسی، سوالات مربوط به مدرک تحصیلی و پرسش هایی مرتبط با مقطع تحصیلی پرسیده خواهد شد.

استخدام مشاور حقوقی دورکاری

امروزه شغل های زیادی به صورت آنلاین فعالیت داشته و اجازه دورکاری را به نیروهای خود می دهند. افراد با شرایط ویژه معمولا از استخدام به شکل دورکاری استقبال کرده و خواهان این نوع از جذب می باشند. افراد جهت کسب اطلاعات در مورد استخدام مشاور حقوقی دورکاری می توانند به بررسی سایت های کاریابی بپردازند.

استخدام مشاور حقوقی دورکاری از طرف برخی مراکز با شرایط خاص انجام شده و در دسترس می باشد. بعضی از شرکت ها با توجه به قوانین خود اطلاعیه استخدام دورکاری منتشر نموده و پس از بررسی رزومه داوطلبان یک مصاحبه تلفنی یا آنلاین هم با آنان انجام می دهند. البته گاهی اوقات ممکن است مصاحبه شغلی به صورت حضوری انجام شود اما در نهایت کار به شکل دورکاری انجام گشته و آنلاین صورت گیرد.

امکان استخدام دورکاری در تمامی مقاطع شغلی وجود دارد، اما افراد برای جذب به شکل دورکاری باید تجهیزات کافی را دارا باشند. معمولا برای انجام کارها به شکل اینترنتی و آنلاین نیاز به تلفن همراه، کامپیوتر یا لپ تاپ مناسب و همچنین اینترنت قوی خواهد بود. افراد می توانند وسایل لازم و شرایط استخدام مشاور حقوقی دورکاری را ازطریق مطالعه لیست آگهی های استخدامی مشاور حقوقی جذب نیرو جویا شوند.

استخدام مشاور حقوقی شرکت نفت

در مورد استخدام مشاور حقوقی شرکت نفت باید گفت که معمولا شرکت های مختلف نیاز به یک کارشناس حقوقی داشته و با برگزاری آزمون های استخدامی مختلف، برای جذب مشاور حقوقی نیز اقدام می کنند. شرکت نفت یکی از مراکز بزرگ و معتبر ایران است که برای جذب نیروی انسانی جدید دفترچه منتشر کرده و آزمون برگزار می نماید.

افراد برای کسب اطلاعات در مورد شرایط و رشته های شغلی آزمون استخدام شرکت نفت باید به سایت sanjesh.org مراجعه کرده و اطلاعیه های موجود را مطالعه کنند. زمان ثبت نام آزمون استخدام شرکت نفت و جذب مشاور حقوقی در سال گذشته اسفند ماه بوده و انتظار می رود امسال نیز در فصل زمستان آگهی های مختلفی از سمت شرکت نفت منتشر شود.

با توجه به این که استخدام مشاور حقوقی شرکت نفت همراه با آزمون استخدامی است، افراد باید منابع امتحان را به دقت مطالعه کرده و نمره خوبی را در آزمون کتبی به دست آورند. داوطلبان همچنین باید مصاحبه شغلی را با موفقیت پشت سر گذاشته تا بتوانند کار خود را به عنوان مشاور حقوقی یا کارشناس حقوق در شرکت نفت شروع نمایند.

حقوق استخدام مشاور حقوقی

هر مرکزی با توجه به شرایط و قوانین خود مبلغ معینی را برای حقوق استخدام مشاور حقوقی در نظر می گیرد. عوامل زیادی در محاسبه حقوق نیروی انسانی دخالت دارند که این عوامل به طور کلی عبارت اند از: ساعت کاری، میزان توانایی های فرد، تمکن مالی شرکت استخدام کننده و سابقه کار نیروی انسانی.

معمولا حقوق استخدام مشاور حقوقی و مزایای قابل دریافت در اطلاعیه استخدامی درج شده و قابل مشاهده می باشد. با توجه به اطلاعیه های جذب نیروی مشاور حقوقی می توان گفت حقوق دریافتی در این مقطع شغلی حدودا 15 الی 35 میلیون خواهد بود. معمولا افرادی که جذب شرکت های معتبر می شوند از مزایایی مانند بیمه، وام، پاداش، سهام تشویقی و هدایای مناسبی برخوردار خواهند گشت.

افراد در صورتی که می خواهند از میزان دقیق حقوق استخدام مشاور حقوقی می توانند از طریق راه های ارتباطی موجود در آگهی استخدام با شرکت مربوطه ارتباط برقرار کرده و سوالات خود را مطرح سازند. برخی از مراکز حقوق را در اطلاعیه استخدامی توافقی ذکر کرده و سپس با توجه به توانایی ها و شایستگی های فرد آن را محاسبه و برآورد می کنند.

اگر بعد از خواندن این مقاله، سوال یا ابهامی در خصوص استخدام مشاور حقوقی داشتید هم می توانید با کارشناسان مرکز مشاوره بانک استخدام تماس بگیرید. کارشناسان بانک استخدام تمام سوالات شما را به کامل ترین شکل ممکن پاسخگو هستند.