استخدام کارشناس بیهوشی

زمانبندی استخدام کارشناس بیهوشی

در مورد زمانبندی استخدام کارشناس بیهوشی باید گفت که برخی از مراکز دولتی کشور مانند وزارت بهداشت و دانشگاه های علوم پزشکی برای جذب تکنسین بیهوشی آزمون استخدامی برگزار می کنند. آزمون های استخدام وزارت بهداشت و دانشگاه های علوم پزشکی معمولا با توجه به نیاز این مراکز به نیروی انسانی در زمان های مختلفی برگزار شده و زمان دقیق برگزاری آزمون همراه با شرایط عمومی و اختصاصی استخدام در دفترچه آزمون درج می شود.

زمان برگزاری آزمون استخدام وزارت بهداشت معمولا در فصل بهار است و افراد می توانند برای ثبت نام در این آزمون و کسب اطلاعات دقیق در مورد زمان برگزاری آن به سایت sanjesh.org مراجعه کنند. سایت سازمان سنجش مسئولیت برگزاری آزمون استخدامی وزارت بهداشت را بر عهده داشته و تمامی خدمات مربوط به آزمون را به شکل آنلاین ارائه می دهد.

از دیگر مراکزی که هر ساله آزمون استخدامی برگزار کرده و برای استخدام نیروی هوشبری اقدام می کنند می توان به دانشگاه های علوم پزشکی سراسر کشور اشاره کرد. تمامی استان های کشور دانشگاه های علوم پزشکی داشته و این دانشگاه ها برای جذب نیروی متخصص آزمون استخدامی برگزار می نمایند که کسب اطلاعات در مورد زمان دقیق آزمون و دانلود دفترچه آزمون استخدامی از طریق مراجعه به سایت دانشگاه های علوم پزشکی هر استان در دسترس می باشد. معمولا دانشگاه ها با توجه به صلاحدید خود در زمان های مختلفی آزمون برگزار کرده و شرایط خاص و ویژه ای را برای استخدام خواهند داشت.

لازم به ذکر است که تمامی مراکز برای استخدام کارشناس بیهوشی آزمون استخدامی برگزار نکرده و برخی از بیمارستان ها تنها به بررسی رزومه کاری افراد اکتفا می کنند. افراد برای استخدام در مراکز بدون شرکت در آزمون استخدامی لازم است به سایت های منتشر کننده آگهی های استخدامی کارشناس بیهوشی مراجعه کرده و پس از مشاهده فراخوان های استخدامی برای ارسال رزومه اقدام کنند. استخدام کارشناس بیهوشی از طریق ارسال رزومه زمان بندی خاصی نداشته و افراد به محض مشاهده آگهی باید رزومه خود را ارسال نمایند.

برای عضویت در صفحه اینستاگرام ما کلیک کنید

شرایط استخدام کارشناس بیهوشی

شرایط استخدام کارشناس بیهوشی ممکن است از هر مرکزی به مرکز دیگر فرق داشته و متفاوت باشد. سازمان های مختلف با توجه به شرایط و قوانین خود شرایط عمومی و اختصاصی ویژه ای را برای استخدام در نظر می گیرند که این شرایط در ادامه به طور کامل توضیح داده شده است.

 

شرایط عمومی استخدام کارشناس بیهوشی معمولا در تمامی مراکز یکسان بوده و شامل برخی شرایط اعتقادی و اخلاقی می شود. تمامی افراد لازم است برای استخدام در وزارت بهداشت یا دانشگاه های علوم پزشکی واجد شرایط عمومی زیر باشند:

اعتقاد به دین اسلام و دارا بودن تابعیت ایرانی

داشتن کارت معافیت و یا کارت پایان خدمت سربازی

تعهد داشتن به قوانین و دستورات اساسی جمهوری اسلامی ایران

عدم برخورداری از سوء سابقه کیفری

عدم اعتیاد به مواد مخدر و دخانیات

داشتن سلامت جسمانی و روانی با تایید نظر کمیسیون پزشکی

عدم استخدام دستگاه های اجرایی کشور

برای استخدام رسمی در مراکز دولتی کشور در مقاطع شغلی مختلف از جمله مقطع شغلی هوشبری افراد نباید در یک دستگاه اجرایی به طور رسمی استخدام شده باشند. همچنین تمامی افراد باید دارای سلامتی جسمانی و روانی بوده و شرط عدم اعتیاد به مواد مخدر را رعایت کنند.

 

تمامی مراکز و سازمان های پزشکی برای استخدام نیروی انسانی جدید علاوه بر معین کردن یک سری شرایط عمومی، برخی شرایط اختصاصی را نیز با توجه به مقطع شغلی مشخص می کنند. شرایط اختصاصی استخدام کارشناس بیهوشی ممکن است از مرکزی به مرکز دیگر متفاوت باشد اما به طور کلی شرایط اختصاصی عبارتند از:

شرط سنی

شرط مدرک تحصیلی

شرط معدل

داشتن آمادگی جسمانی کافی

برخورداری از سابقه کار

مورد شرایط استخدام تکنسین بیهوشی می توان گفت افراد لازم است مدرک تحصیلی معتبر داشته و همچنین توانایی های لازم برای انجام وظایف شغلی خود را داشته باشند. برخورداری از سابقه کار و تجربه های بیشتر می تواند شانس استخدام افراد را در مقطع شغلی هوشبری بالا ببرد.

مدارک لازم برای استخدام کارشناس بیهوشی

پس از بررسی شرایط استخدام تکنسین بیهوشی در وزارت بهداشت و دانشگاه های علوم پزشکی، نوبت به بررسی مدارک لازم برای استخدام کارشناس بیهوشی خواهد رسید. افراد برای استخدام دولتی یا غیر دولتی لازم است یک سری مدارک معینی را ارائه دهند که این مدارک عبارت اند از:

مدارک شناسایی: بارگذاری مدارک شناسایی یا ارائه آن ها به مراکز استخدام کننده الزامی و ضروری می باشد. از جمله مدارک شناسایی می توان به کارت ملی، شناسنامه، کارت پایان خدمت و عکس پرسنلی اشاره نمود.

مدرک تحصیلی: با توجه به این که متخصص هوشبری کار بسیار حساسی را بر عهده داشته و لازم است بسیار با تجربه و توانمند باشد، ارائه مدرک تحصیلی معتبر جهت استخدام در این مقطع شغلی الزامی است.

مدارک مربوط به سابقه کار: برخی از مراکز برای استخدام نیروی انسانی جدید از او مدرک سابقه کار نیز خواسته و سابقه کار او را بررسی می کنند.

مدارک مربوط به سلامتی: شرکت در آزمایش های مربوط به سلامتی و دریافت مدرک سلامتی می تواند از جمله مدارک لازم برای استخدام کارشناس بیهوشی به حساب بیاید.

رزومه کاری: رزومه کاری یکی از مهم ترین مدارک لازم برای استخدام در مراکزی است که آزمون استخدامی برگزار نکرده و از طریق بررسی رزومه نیرو می پذیرند.

لازم به ذکر است که برای استخدام در مراکزی مانند وزارت بهداشت که آزمون استخدامی برگزار می کند نیازی به ارائه رزومه کاری نیست، اما برای استخدام در برخی مراکز دیگر مانند بیمارستان های غیر دولتی افراد باید رزومه کاری قوی ارائه دهند. یک رزومه کاری لازم است تمامی اطلاعات هویتی، اطلاعات تحصیلی، اطلاعات سابقه کار و اطلاعات مربوط به افتخارات و تجربیات فرد را دارا باشد.

از مهم ترین مدارک لازم برای استخدام کارشناس بیهوشی می توان به مدارک هویتی و مدرک تحصیلی افراد اشاره نمود. یک تکنسین بیهوشی باید درس ها و دوره های مربوط به بیهوشی را گذرانده و تخصص لازم برای کار در اتاق عمل را داشته باشد. داشتن سابقه کار و تجربیات کافی نیز می تواند برای استخدام در بیمارستان های خصوصی بسیار موثر واقع شود.

برای عضویت در کانال تلگرام ما کلیک کنید

استخدام کارشناس بیهوشی در بیمارستان

در مورد استخدام کارشناس بیهوشی در بیمارستان باید گفت که بیمارستان ها معمولا با توجه به شرایط و قوانین خود هر زمان به نیروی تکنسین بیهوشی نیاز داشته باشند فراخوان استخدامی منتشر می کنند. مشاهده فراخوان استخدام کارشناس هوشبری در بیمارستان های مختلف از طریق مراجعه به سایت های منتشر کننده آگهی استخدامی و یا آزمون استخدام دانشگاه های علوم پزشکی امکان پذیر و در دسترس می باشد.

متقاضیان استخدام در بیمارستان های کشور لازم است پس از مشاهده فراخوان استخدام هوشبری بیمارستان ها رزومه شغلی خود را آماده کرده و از طریق راه ارتباطی موجود در فراخوان برای ارسال رزومه اقدام کنند. معمولا مراکز نشانی ایمیل خود را جهت دریافت رزومه در آگهی های استخدامی کارشناس بیهوشی قرار داده و برخی اوقات شماره تماس نیز در فراخوان منتشر می کنند.

بیمارستان های سراسر کشور پس از انتشار فراخوان استخدامی و دریافت رزومه داوطلبان استخدام در مقطع شغلی تکنسین بیهوشی، به بررسی رزومه ها خواهند پرداخت. در نهایت هر بیمارستانی با توجه به شرایط و نیازهای خود برای استخدام بهترین تکنسین بیهوشی اقدام کرده و او را استخدام می نماید. لازم به ذکر است که معمولا مراکز قبل از استخدام نیرو یک مصاحبه شغلی کوچک نیز برگزار می کنند.

اگر چه رزومه شغلی بیان گر تمامی توانایی های فرد داوطلب برای استخدام است، اما بیمارستان ها برای کسب اطمینان از توانایی ها و آمادگی فرد گاهی اوقات از او برای مصاحبه شغلی نیز دعوت می نمایند. مصاحبه استخدام کارشناس بیهوشی در بیمارستان می تواند شامل سوالات هویتی، روانشناسی و سوالات مربوط به بیهوشی و هوشبری باشد.

استخدام کارشناس بیهوشی پاره وقت

استخدام کارشناس بیهوشی پاره وقت شرایط خاصی داشته و برای افرادی که به هر دلیلی امکان کار تمام وقت در مراکز پزشکی را ندارند مناسب است. برخی از بیمارستان ها، درمانگاه ها و مراکز پزشکی دیگر در فراخوان استخدام کارشناس بیهوشی خود عنوان پاره وقت نیز را درج کرده و از افراد برای همکاریه به صورت پاره وقت در مقطع شغلی هوشبری دعوت به عمل می آورند.

در مورد استخدام کارشناس بیهوشی پاره وقت باید گفت که امکان کار پاره وقت برای تکنسین های بیهوشی وجود داشته و امکان استخدام این افراد معمولا در مراکز غیر دولتی و بیمارستان ها وجود دارد. کسانی که در آزمون های استخدامی وزارت بهداشت و دانشگاه های علوم پزشکی شرکت می کنند معمولا به صورت تمام وقت استخدام شده و افرادی که می خواهند استخدام پاره وقت را تجربه کنند بهتر است از طریق ارسال رزومه برای مراکز پزشکی در حال استخدام شانس خود را امتحان کنند.

استخدام کارشناس بیهوشی پاره وقت همان طور که از عنوان آن پیداست کار پاره وقت بوده و مدت زمان کمتری نیروی انسانی را درگیر خواهد کرد. کسانی که در حال ادامه تحصیل هستند یا به هر دلیل دیگری زمان کافی ندارند، می توانند استخدام به صورت پاره وقت را تجربه نمایند.

حقوق استخدام کارشناس بیهوشی

حقوق استخدام کارشناس بیهوشی با توجه به شرایط و قوانین مرکز استخدام کننده فرق داشته و موارد زیادی برای محاسبه حقوق افراد در نظر گرفته خواهند شد. طبیعتا حقوق کسی که به صورت تمام وقت در مراکز استخدام می شود با حقوق فردی که استخدام پاره وقت است، متفاوت بوده و بسیار فرق خواهد داشت.

معمولا میزان حقوق تکنسین بیهوشی در آگهی های استخدامی کارشناس بیهوشی یا دفترچه های آزمون استخدامی درج شده و قابل مشاهده می گردد. افراد با مطالعه دقیق فراخوان های استخدامی می توانند در مورد حقوق استخدام کارشناس بیهوشی اطلاعات کافی را کسب کنند.

حقوق تکنسین بیهوشی به طور حدودی ماهانه ئبالای 10 الی 12 میلیون بوده و امکان افزایش حقوق نیز برای افراد خبره و با تجربه وجود دارد. برخی از مراکز پزشکی در صورتی که از نیروی هوشبری خود رضایت کافی داشته باشند به او پاداش داده و مزایای زیادی را در اختیار نیروی انسانی قرار خواهند داد.

از مزایایی که به تکنسین بیهوشی در مراکز مختلف تعلق می گیرد می توان به بیمه، هدایای مناسبتی، پاداش و نهار اشاره کرد. در صورتی که حقوق استخدام کارشناس بیهوشی در فراخوان استخدامی توافقی درج شده باشد، متقاضیان می توانند با شماره های تماس مندرج در فراخوان تماس گرفته و میزان حدودی حقوق را جویا شوند.

اگر بعد از خواندن این مقاله، سوال یا ابهامی در خصوص استخدام کارشناس بیهوشی داشتید هم می توانید با کارشناسان مرکز مشاوره بانک استخدام تماس بگیرید. کارشناسان بانک استخدام تمام سوالات شما را به کامل ترین شکل ممکن پاسخگو هستند.