استخدام حسابرس

زمان استخدام حسابرس

حسابرسان و حسابداران یکی از مهم ترین افراد در تمامی شرکت ها و سازمان های خصوصی و دولتی جهت ارزیابی گزارشات مالی، تجزیه و تحلیل اسناد و مدارک برای میزان تطابق آن ها با استانداردها، پیگیری ارسال اطلاعات مالی واحدها و ... محسوب می شوند. به همین دلیل شرکت های بسیاری به دنبال افراد متخصص در این زمینه و استخدام حسابرس می باشند.

با این حال استخدام حسابرس به چند شکل مختلف صورت می گیرد که یکی از آن ها برگزاری آزمون استخدامی رسمی می باشد. بدین نحو که سازمان حسابداری هر ساله به عنوان یکی از سازمان های دولتی حاضر در آزمون استخدام دستگاه های اجرایی اعلام نیاز نیرو کرده و علاقه مندان واجد می توانند از طریق شرکت در این آزمون و کسب نمره قبولی استخدام شوند.

بر این اساس لازم است تا متقاضیان در زمان ثبت نام، ابتدا دفترچه راهنما را دانلود و مطالعه کرده و سپس در مهلت مقرر مراحل نام نویسی را انجام دهند. با توجه به این موضوع زمان ثبت نام استخدام حسابرس برای داوطلبان شرکت در آزمون فراگیر از 20 الی 31 فروردین اعلام شده و برای نام نویسی نیز باید سایت مرکز آزمون های جهاد دانشگاهی به نشانی hrtc.ir مراجعه شود.

گفتنی است که داوطلبان بایستی ابتدا در یک آزمون کتبی شرکت کنند و در صورت کسب نمره حد نصاب برای مصاحبه حضوری دعوت می شوند. اگر شخص در این مرحله نیز نمره قبولی را به دست بیاورد، از سوی شرکت یا سازمان مربوطه استخدام می گردد.

یک روش دیگر استخدام حسابرس به شکل آزاد و از طریق انتشار آگهی در سایت های استخدام و کاریابی می باشد. بدین ترتیب زمان ثبت نام استخدام حسابرس مشخص نبوده و هر شرکتی ممکن است در موقع خاصی از سال فراخوان جذب نیرو دهد. برای این منظور لازم است تا علاقه مندان به سایت های مذکور مراجعه کرده و در صورت داشتن شرایط لازم نام نویسی نمایند.

برای عضویت در صفحه اینستاگرام ما کلیک کنید

شرایط استخدام حسابرس

با توجه به مسئولیت های مهمی که حسابرسان دارند، داشتن یک سری شرایط عمومی و اختصاصی الزامی می باشد. این شرایط در آزمون فراگیر دستگاه های اجرایی از طریق دفترچه راهنما به اطلاع داوطلبان می رسد. برای آشنایی بیشتر، در ادامه شرایط عمومی و اختصاصی استخدام حسابرس به صورت مجزا ذکر خواهد شد.

 

داشتن تابعیت جمهوری اسلامی ایران

التزام عملی به ولایت فقیه و احکام دینی

نداشتن عناد و دشمنی با جمهوری اسلامی ایران و عدم عضویت در احزاب سیاسی

نداشتن سوء سابقه کیفری و جزائی

داشتن کارت پایان خدمت یا روشن بودن وضعیت خدمت وظیفه عمومی برای آقایان

برخورداری از سلامت جسمی و روحی برای انجام وظایف محوله

نداشتن اعتیاد به مواد مخدر

نداشتن سابقه محرومیت از مشاغل دولتی و غیر دولتی

 

داشتن مدرک تحصیلی در مقطع و رشته تحصیلی مربوطه

داشتن شرایط سنی حداکثر 25 سال برای دارندگان مدرک دیپلم، 35 سال برای دارندگان مدرک کارشناسی، 40 سال برای دارندگان مدرک کارشناسی ارشد، 45 سال برای دارندگان دکتری

داشتن مهارت و آشنایی با نرم افزاری های لازم و تخصصی

داشتن روحیه کار تیمی بالا

دقت و نظم بالا

لازم به ذکر است که شرایط استخدام حسابرس در مواردی همچون اقدام از طریق سایت های استخدام و کاریابی در متن لیست آگهی های استخدامی حسابرس ذکر می شود و دیگر نیازی به دانلود دفترچه نخواهد بود. با این حال همه داوطلبان در هر کدام از روش ها بایستی در زمان ثبت نام استخدام حسابرس حتما شرایط را با دقت مطالعه کرده و در صورت برخورداری از آن ها ثبت نام کنند.

مدارک لازم برای استخدام حسابرس

تمامی داوطلبان می بایست در زمان ثبت نام استخدام حسابرس یک سری اطلاعات و مدارک را به صورت الکترونیکی در سایت مورد نظر وارد یا بارگذاری کنند. به عنوان مثال، مدارک لازم برای استخدام حسابرس در آزمون فراگیر دستگاه های اجرایی در سامانه مرکز آزمون جهاد دانشگاهی hrtc.ir شده و اگر ثبت نام در سایت های استخدام و کاریابی باشد بایستی در همان سایت بارگذاری شوند. برای آشنایی بیشتر این موارد در زیر بیان شده اند.

اطلاعات هویتی نام، نام خانوادگی، شماره شناسنامه، کد ملی و ...

اسکن عکس پرسنلی جدید داوطلب

اطلاعات مربوط به وضعیت نظام وظیفه

اطلاعات مربوط به سهمیه

اطلاعات مربوط به سوابق تحصیلی

اطلاعات مربوط به سوابق کاری

اطلاعات مربوط به آدرس محل سکونت و شماره تماس و آدرس ایمیل

اکیدا توصیه می شود که متقاضیان در ارائه مدارک لازم برای استخدام حسابرس نهایت دقت را داشته و آن ها را به طور کامل ارائه دهند. چراکه این مدارک توسط کارشناسان مربوطه بررسی می شود و در صورت وجود هر گونه مغایرت با واقعیت، پذیرش متقاضی کان لم یکن تلقی خواهد شد.

برای عضویت در کانال تلگرام ما کلیک کنید

استخدام حسابرس بدون سابقه

به طور معمول یکی از شرایط استخدام حسابرس که توسط اکثر شرکت ها نیز یک معیار مهم محسوب می شود، داشتن سابقه کاری مرتبط است. به همین دلیل هم ممکن است افرادی که به تازگی در رشته های مرتبط فارغ التحصیل شده و قصد ورود به شغل حسابداری را دارند، به دلیل عدم داشتن سابقه کاری احساس کنند که شانس کمی برای استخدام دارند.

این در حالی است که موارد استخدام حسابرس بدون سابقه نیز وجود دارد و فرصت های خوبی پیش روی علاقه مندان است. حتی در برخی از مواقع ممکن است یکی از شرایط شرکت های گوناگون جهت استخدام حسابرس عدم سابقه یا سابقه کم متقاضیان می باشد.

با این حال، برخورداری از یک سری شرایط دیگر همچون مدرک تحصیلی در مقطع خواسته شده، تسلط بر ویژگی های این شغل، انگیزه بالا، سابقه تحصیلی بالا و ... ضروری به نظر می رسد. همچنین گاهی برای این دسته از افراد یک دوره کارآموزی برگزار می شود که در آن اصول مهم و اصلی آموزش داده خواهد شد.

این نکته را نیز باید ذکر کرد که به علت تازه کار بودن، امکان دارد میزان حقوق در استخدام حسابرس بدون سابقه نسبت به استخدام افراد با سابقه کمتر باشد. اما مسلما به مرور و ایجاد سابقه در شرکت مربوطه و همچنین نشان دادن شایستگی ها و توانایی های زیاد حقوق نیز افزایش خواهد یافت.

برای یافتن فرصت های کاری استخدام حسابرس بدون سابقه می توان عبارت استخدام حسابرس را در اینترنت جستجو کرد و سپس در لیست آگهی های استخدامی حسابرس مربوطه ثبت نام نمود. گاهی نیز در سایر آگهی ها کارفرما با دیدن رزومه تحصیلی و فعالیت های علمی متقاضی نسبت به استخدام او علاقه نشان می دهند، هر چند که در حسابرسی سابقه اندکی داشته باشد.

استخدام حسابرس پاره وقت

استخدام ها به طور کلی به دو دسته تمام وقت و پاره وقت تقسیم بندی می شوند. تفاوت این دو در تعداد ساعت های کاری و میزان حقوق یا دستمزد می باشد. نوع قرارداد نیز معمولا در زمان ثبت نام یا در متن  لیست آگهی های استخدامی حسابرس انتشار یافته از سوی شرکت ها مشخص می شود و یا در زمان مصاحبه این موضوع با متقاضی مطرح خواهد شد.

گفتنی است که بر اساس قانون وزارت کار، ساعات استخدام حسابرس پاره وقت به صورت توافق بین کارفرما و داوطلب تعیین می گردد. پر واضح است که هر چه تعداد ساعت های کاری بیشتر باشد، میزان حقوق نیز بالاتر خواهد بود و به طبع عکس این قضیه نیز صادق است.

قطعا استخدام حسابرس پاره وقت دارای مزایا و معایب خاص خود است. از جمله مزایای آن ساعات کاری کم و داشتن وقت آزاد بیشتر برای شاغلین می باشد. همچنین این نوع استخدام می تواند به تجربیات فرد بیافزاید و شانس او را جهت استخدام در کارهای تمام وقت آینده افزایش دهد.

اما یکی از معایب آن این است که در صورت تعدیل نیرو ممکن است اولین گزینه جهت کاهش تعداد کارمندان از سوی شرکت، کارکنان پاره وقت بوده و در کل مزایای کمتری به آن ها تعلق می گیرد. اما به هر ترتیب انتخاب اینگونه استخدامی ها بستگی به انتخاب و شرایط شخص دارد.

در مورد شرایط و زمان ثبت نام استخدام حسابرس پاره وقت باید گفت که بستگی به شرکت مربوطه و روش جذب نیرو اعم از برگزاری آزمون یا به صورت آزاد دارد. چراکه هر شرکتی برای استخدام کارکنان خود یک سری شرایط را در نظر می گیرد که در زمان ثبت نام اعلام می شود.

حقوق استخدام حسابرس

یکی از دغدغه های فراگیر داوطلبان استخدام حسابرس میزان حقوق است و مایلند بدانند که در صورت ورود به این شغل چه نوع آینده مالی در انتظار آن هاست. اما قطعا نمی توان یک مبلغ ثابت را برای این عنوان بیان کرد، چراکه عوامل مختلفی همچون مدرک تحصیلی، سابقه کاری، نوع شرکت، نوع استخدام اعم از پاره وقت یا تمام وقت و ... در این موضوع تاثیرگذارند.

از سوی دیگر حقوق استخدام حسابرس بر اساس رتبه ای که دارند متغیر است. به عنوان مثال بسته به اینکه شخص کمک حسابرس، حسابرس، حسابرس ارشد، سرپرست حسابرسی، سرپرست ارشد حسابرسی، مدیر حسابرسی یا شریک حسابرسی باشد حقوق متفاوتی دریافت می کند و میزان آن کم و زیاد می شود.

اما در مجموع در ابتدای استخدام معمولا شرکت ها حقوق را بر مبنای قانون وزارت کار تعیین می کنند که بر این اساس می توان گفت حداقل حقوق استخدام حسابرس از 5 میلیون و 300 هزار تومان خواهد بود. حداکثر آن نیز بسیار متغیر است و از 20 میلیون به بالا می باشد.

اگر بعد از خواندن این مقاله، سوال یا ابهامی در خصوص استخدام حسابرس داشتید هم می توانید با کارشناسان مرکز مشاوره بانک استخدام تماس بگیرید. کارشناسان بانک استخدام تمام سوالات شما را به کامل ترین شکل ممکن پاسخگو هستند.