برای مشاوره در خصوص استخدام عکاس
برای مشاوره در خصوص استخدام عکاس
عکاسی جزو آن دسته از هنر هایی طبقه بندی می شود که علاوه بر جنبه سرگرمی به عنوان یک شغل مناسب نیز در نظر گرفته می شود. افراد فراوانی که در زمینه عکاسی تخصص دارند همواره به دنبال کسب فرصتی هستند تا در جایگاه شغلی مطلوبی مشغول به کار شده و علاوه بر نمایش هنر خود، حقوق و مزایا را نیز دریافت کنند. اما آنچه که به عنوان سوال مطرح می شود این است که لیست آگهی های استخدامی عکاسی چه تاریخی می باشد؟ استخدام شدن به عنوان عکاس چه شرایطی دارد؟
اولین موضوع در خصوص استخدام عکاس اطلاع از مراکز برگزار کننده این استخدام است که داوطلبان باید بدانند چگونه و از چه طریقی در فراخوان های استخدام عکاس، ثبت نام نمایند. علاوه بر آن، به دست آوردن یک جایگاه شغلی مستلزم ارائه مدارک و مستنداتی است که موضوع مهم بعدی در استخدام تلقی می گردد که در این متن به تمامی جزئیات مربوط به این موارد پرداخته شده ضمن اینکه شرایط و نحوه ثبت نام استخدام عکاس، مصاحبه های استخدام عکاس، حقوق دریافتی این افراد و ... نیز مورد بررسی قرار گرفته است.
زمان استخدام عکاس
افراد در حوزه های تخصصی خود همواره به دنبال به دست آوردن یک فرصت شغلی مناسب هستند که علاوه بر حقوق و مزایای مناسب، ثبات کاری را نیز برای این افراد به همراه، داشته باشد. یکی از حرفه هایی که امروزه بسیار مورد توجه واقع شده و با توجه به گسترش فعالیت ها و تبلیغات فضای مجازی به شدت مورد توجه صاحبان مشاغل هم قرار گرفته، حرفه و هنر عکاسی است.
عکاس ها در بخش های مختلفی به صورت حرفه ای و غیر حرفه ای به مجموعه ها و مشاغل مختلف خدمات رسانی می کنند که امروزه با توجه به نیاز این مجموعه ها، استخدام عکاس جزو یکی از مشاغل مورد توجه است که از طریق آزمون استخدام بخش خصوصی و همچنین شرکت های خصوصی صورت می گیرد که در این بخش به زمان استخدام عکاس و لیست آگهی های استخدامی در هر کدام از این مجموعه ها پرداخته شده است.
زمان استخدام عکاس از طریق آزمون های استخدامی بخش خصوصی: آزمون استخدام بخش خصوصی به صورت هماهنگ از طریق سامانه این مجموعه به آدرس اینترنتی inre.ir انجام می گیرد و متقاضیان استخدام شدن در این بخش ها باید با مطالعه دفترچه راهنمای ثبت نام، از شرایط و جزئیات اطلاع کسب کرده و متناسب با زمان استخدام اعلام شده مراحل ثبت نام خود را تکمیل کنند.
با توجه به اینکه زمان دقیق استخدام عکاس در آزمون بخش خصوصی از طریق اطلاعیه های استخدامی این مجموعه ها منتشر می گرد لذا داوطلبان باید پس از انتشار این اطلاعیه ها از زمان استخدام مطلع شده و متناسب با این زمان خود را برای حضور در رقابت استخدام آماده نمایند. معمولا لیست آگهی های استخدام در بخش خصوصی در تیر ماه هر سال در اختیار متقاضیان استخدام این بخش قرار می گیرد.
زمان استخدام عکاس در شرکت های خصوصی: استخدام در این مجموعه زمان ثابت و مشخصی ندارد و هر زمان که مدیران این مجموعه ها نیاز به جذب افراد جدید داشته باشند با انتشار اطلاعیه های استخدام، مطابق با شرایط مد نظر خود، مصاحبه با متقاضیان را برگزار کرده و فرد مناسب را انتخاب می کنند. برای استخدام شدن به عنوان عکاس در این شرکت ها، افراد می بایست لیست آگهی های استخدامی را در سامانه های کاریابی دنبال کنند تا در زمان مناسب مراحل ثبت نام در استخدام این مجموعه ها را انجام داده و شانس پذیرفته شدن در آن جایگاه شغلی را داشته باشند.
دانلود دفترچه استخدام عکاس
همان طور که گفته شد، استخدام عکاس در آزمون بخش خصوصی به صورت رسمی در سراسر کشور برگزار می گردد و متقاضیان استخدام در این بخش ابتدا باید پس از انتشار لیست آگهی های استخدامی، دفترچه راهنمای ثبت نام را دانلود و پس از مطالعه دقیق کلیه جزئیات و شرایط قید شده، مراحل ثبت نام خود را برای استخدام در این مجموعه تکمیل نمایند. دانلود دفترچه استخدام عکاس از طریق سامانه ثبت نام این استخدام به آدرس inre.ir صورت می گیرد.
دفترچه راهنمای استخدام عکاس، شامل چندین بخش است که هر کدام از این بخش ها قوانین و شرایط مربوط به استخدام را همراه با کلیه جزئیات در اختیار متقاضیان ثبت نام در این استخدام قرار داده است. بخش اول از دفترچه راهنمای ثبت نام استخدام بخش خصوصی مربوط به مقدمه و توضیحاتی در خصوص این آزمون و شرکت های حاضر در این استخدام می باشد که داوطلبان با مطالعه این بخش با دیدی باز مراحل ثبت نام خود را تکمیل می کنند.
در ادامه این دفترچه مطالبی در خصوص شرایط و محدودیت های استخدام افراد ذکر شده که داوطلبان در هر جایگاهی که باشند، می بایست ابتدا این شرایط را مطالعه نموده تا در صورت دارا بودن این موارد در آزمون استخدام بخش خصوصی ثبت نام کنند در غیر این صورت مجوز حضور در آزمون را نخواهند داشت.
در ادامه مطالب دفترچه استخدام عکاس در آزمون بخش خصوصی مطالبی مربوط به مراحل و مدارک لازم برای ثبت نام ارائه شده که بخش مهمی از موضوع ثبت نام را نیز شامل می شود. از آنجایی که دفترچه راهنمای ثبت نام استخدام کلیه جزئیات و شرایط استخدام را شامل می شود لذا افراد در اولین قدم از استخدام خود باید پس از دانلود این دفترچه، به مطالعه جزئیات مربوط به استخدام بپردازند تا در صورت دارا بودن این شرایط ثبت نام خود را انجام داده و آماده حضور در آزمون باشند.
شرایط استخدام عکاس
کلیه سازمان ها و شرکت ها قوانین و مقررات حاکم بر مجموعه خود را در قالب شرایط استخدامی به متقاضیان ارائه می دهند تا این افراد با اطلاع از این شرایط مراحل ثبت نام و استخدام خود را انجام دهند. با توجه به اهمیت این موضوع، شرکت ها مجموعه شرایط استخدامی را در زمان انتشار لیست آگهی های استخدامی خود در قالب دو عنوان شرایط عمومی و شرایط اختصاصی در دفترچه اهنمای ثبت نام قید کرده اند تا افرادی که دارای شرایط ذکر شده هستند اجازه ثبت نام در آزمون استخدام عکاس را داشته باشند.
در این بخش شرایط استخدام عکاس در آزمون بخش خصوصی و همچنین استخدام آزاد در شرکت های خصوصی ارائه شده است.
شرایط عمومی استخدام عکاس از طریق استخدام بخش خصوصی:
اعتقاد داشتن به دین اسلام یا یکی از ادیان مصرح در قانون اساسی کشور
التزام به قانون اساسی کشور ایران
داشتن تابعیت ایرانی
عدم اشتهار به ارتکاب اعمال خلاف شئون شغلی و تحصیلی
داشتن سلامت جسمانی و روانی برای انجام شغل انتخابی
دارا بودن شرایط سنی (حداقل 15 سال سن برای متقاضیان استخدام)
شرایط اختصاصی استخدام عکاس از طریق آزمون استخدام بخش خصوصی:
اتباع غیر ایرانی باید مدارک مربوط به اقامت قانونی خود را ارائه داده تا اجازه استخدام در بخش خصوصی را به دست بیاورند.
افراد پذیرفته شده در استخدام های دوره های قبلی نیز می توانند در استخدام دوره جدید بخش خصوصی ثبت نام کنند.
استخدام در بخش خصوصی با در نظر گرفتن شایستگی های شغلی افراد صورت می گیرد و محدود به مدرک تحصیلی، معدل و سابقه کار مرتبط نمی شود.
متقاضیان استخدام در بخش خصوصی باید در آزمون کامپیوتری شخصیت شناسی شرکت کرده و نمره قبولی نیز کسب نمایند.
شرایط عمومی استخدام عکاس از طریق استخدام بخش خصوصی: شرکت ها و مراکز خصوصی هر کدام به صورت جداگانه مجموعه ای از شرایط مد نظر خود را پس از انتشار اطلاعیه ها و لیست آگهی های استخدامی عکاس اعلام می کنند تا متقاضیان استخدام در این بخش ها ابتدا این موارد را مطالعه نموده و در صورت داشتن شرایط اعلام شده، ثبت نام خود را در استخدام عکاس انجام دهند. با توجه به اهمیت موضوع دارا بودن شرایط، متقاضیان استخدام در هر نوع از استخدام باید این موارد را با دقت مطالعه نموده و با اگاهی از موارد ذکر شده، در استخدام عکاس بخش های خصوصی ثبت نام نمایند.
مدارک لازم برای استخدام عکاس
متقاضیانی که تمایل به ثبت نام در استخدام های اعلام شده را دارند باید قبل از آغاز زمان ثبت نام، متناسب با لیست آگهی های استخدامی منتشر شده، مدارک مد نظر را تهیه نموده و این مدارک را در زمان ثبت نام و حضور در مصاحبه های استخدامی ارائه دهند. استخدام در بخش خصوصی نیز مستلزم ارائه لیستی از مدارک است.
داوطلبان باید متناسب با موارد اعلام شده در دفترچه های راهنمای ثبت نام، اسکن این مدارک را بارگذاری کنند تا در صورت تایید اعتبار این مدارک اجازه حضور در آزمون را به دست بیاورند. لیست مدارک لازم برای استخدام عکاس متناسب با موارد ذکر شده در دفترچه راهنمای ثبت نام استخدام بخش خصوصی به شرح زیر می باشد:
مدارک لازم برای ثبت نام استخدام عکاس در زمان ثبت نام آزمون استخدام بخش خصوصی:
تصویر صفحه اول و توضیحات شناسنامه
تصویر کارت ملی به صورت پشت و رو
تصویر کارت پایان خدمت یا معافیت دائم از خدمت سربازی
گواهی سلامت جسمانی و روانی
رسید پرداخت وجه ثبت نام
لیست مدارک لازم برای ثبت نام در استخدام عکاس در زمان حضور در مصاحبه:
اصل و کپی شناسنامه
اصل و کپی کارت ملی
رزومه کامل شامل اطلاعات تحصیلی، کاری، شایستگی ها و توانمندی های فرد
ارائه گواهی سلامت جسمانی و روانی
ارائه مدرک تحصیلی ( ارائه این مدرک در صورت اعلام نیاز شرکت می باشد)
اصل و کپی کارت پایان خدمت و یا معافیت دائم از خدمت سربازی
موارد ذکر شده در این بخش لیست مدارک لازم برای ثبت نام و حضور در مصاحبه استخدام عکاس در آزمون استخدام بخش خصوصی است که معمولا در زمان انتشار لیست آگهی های استخدامی عکاسی اعلام می گردند و داوطلبان می بایست تمامی این موارد را با دقت تهیه نموده و آن ها را ارائه دهند. آنچه که در این قسمت اهمیت دارد این است که داوطلبان باید مدارک معتبر خود را مطابق با آنچه که خواسته شده است بارگذاری نمایند تا بررسی صلاحیت این افردا برای استخدام به درستی صورت بگیرد.
از طرف دیگر، متقاضیان استخدام در شرکت های خصوصی نیز می بایست متناسب با موارد اعلام شده از سوی مدیران این شرکت ها لیست مدارک خود را آماده کرده و در زمان مراجعه به این مراکز، مدارک خود را تحویل دهند. لیست مدارک لازم برای استخدام عکاس در شرکت های خصوصی با توجه به شرایط و قوانین آن شرکت متفاوت است که معمولا از طریق لیست آگهی های استخدامی هر شرکت به صورت جداگانه به افراد متقاضی اعلام می گردند.
سایت استخدام عکاس
امروزه با توجه به پیشرفت هایی که در زمینه های مختلف صورت گرفته است، افراد و صاحبان مشاغل با بهره گیری از تکنولوژی سامانه های اینترنتی به راحتی اخبار و اطلاعات را در اختیار افراد قرار می دهند، تا در کوتاه ترین زمان ممکن بیشترین حجم اطلاعات در بین کاربران جابجا شود. با در نظر گرفتن این موضوع، مدیران بخش های خصوصی برای استخدام و جذب افراد در جایگاه های شغلی، از امکانات این سامانه های اینترنتی استفاده می کنند و لیست آگهی های استخدام، اخبار، اطلاعیه ها، ثبت نام، اعلام نتایج و ... را از طریق همین سایت ها در اختیار متقاضیان استخدام قرار می دهند.
در همین راستا سایت استخدام عکاس به آدرس اینترنتی inre.ir مسئولیت برگزاری و اطلاع رسانی در خصوص این استخدام را برعهده گرفته است تا با انتشار اخبار، اطلاعیه ها، فعالسازی لینک ها و ... به داوطلبان متقاضی حضور در این استخدام کمک کنند. سایت استخدام عکاس همان سامانه استخدام بخش خصوصی است که تمامی بخش های این آزمون را پوشش داده و افراد می توانند با مراجعه به آدرس این سایت از شرایط، مراحل و زمان استخدام عکاس اطلاع کسب نمایند.
این سامانه اینترنتی مربوط به استخدام عکاس از طریق استخدام بخش های خصوصی است که تنها مطالب مربوط به این آزمون را پوشش می دهد. اما استخدام در شرکت های خصوصی هر کام از طریق سامانه های جداگانه ای صورت می گیرد و داوطلبان باید متناسب با عنوان شرکت مد نظر، آدرس اینترنتی این مجموعه را به دست آورده و برای اطلاع از وضعیت استخدام در این شرکت ها به آدرس سایت آن مجموعه مراجعه نمایند.
نحوه ثبت نام استخدام عکاس
اولین مرحله از شرایط استخدام در مجموعه های خصوصی، اطلاع از وضعیت، شرایط، زمان و نحوه ثبت نام در استخدام این مجموعه ها می باشد که معمولا با توجه به نوع استخدامی و مرجع برگزار کننده آن روال متفاوتی را شامل می شود. در این بخش نحوه ثبت نام استخدام عکاس با توجه به نوع استخدام، برای آزمون استخدام بخش خصوصی و همچنین شرکت های خصوصی به صورت جداگانه مورد بررسی قرار گرفته است.
نحوه ثبت نام استخدام عکاس از طریق آزمون استخدامی بخش های خصوصی: داوطلبان متقاضی استخدام عکاس در اولین گام از ثبت نام در آزمون استخدام بخش خصوصی، می بایست به آدرس اینترنتی سامانه inre.ir مراجعه نموده و گزینه مربوط به ثبت نام را انتخاب کنند.
پس از وارد شدن به صفحه ثبت نام آزمون استخدام بخش خصوصی، داوطلبان باید مراحل ثبت نام خود را با وارد کردن اطلاعات مربوط به کد ملی و همچنین شماره تلفن همراه خود آغاز نمایند تا اجازه ورود به دیگر مراحل را پیدا کنند.
در ادامه مسیر ثبت نام استخدام عکاس از طریق آزمون استخدامی بخش خصوصی، متقاصی می بایست با تایید شرایط و ضوابط قید شده مراحل پرداخت اینترنتی هزینه آزمون را انجام دهند. در این قسمت، داوطلبان متقاضی ثبت نام باید نوع درگاه پرداخت را انتخاب نموده تا پس از آن صفحه پرداخت اینترنتی بانک برای وی نمایش داده شود.
با پرداخت مبلغ در نظر گرفته شده، داوطلب به صفحه دریافت کد تایید ارسالی وارد می شود تا با ثبت این کد در صفحه نمایش داده شده، مراحل اولیه ثبت اطلاعات و پرداخت ها تکمیل گردد.
با تایید شدن این کد و ثبت تمامی اطلاعات و مدارک خواسته شده، مراحل ثبت نام در آزمون استخدام عکاس در آزمون استخدامی بخش های خصوصی انجام می گیرد و داوطلبان باید خود را برای حضور در آزمون کتبی این استخدامی آماده کنند. با توجه به اینکه ثبت اطلاعات در این مرحله به عنوان معیاری برای ارزیابی اولیه داوطلبان در نظر گرفته می شود لذا داوطلبان باید در وارد کردن اطلاعات هویتی خو دقت کافی را به خرج دهند تا با مشکلات مربوط به مغایرت اطلاعات مواجه نشوند.
ثبت نام استخدام عکاس در شرکت های خصوصی: در این روش از استخدام، متقاضیان می بایست پس از مطالعه لیست آگهی های استخدامی عکاسی مربوط به جذب و استخدام افراد رزومه خود را به آدرس های ذکر شده، ارسال نمایند تا از این طریق مراحل مربوط به ثبت نام اولیه آن ها انجام گیرد. با توجه به اینکه نحوه استخدام عکاس در مجموعه های مختلف متفاوت است لذا، افراد باید ابتدا شرایط و نحوه ثبت نام را از طریق اطلاعیه های منتشر شده مطالعه نموده و پس از آن فعالیت های لازم را در خصوص ارسال مدارک و ثبت نام تکمیل کنند.
مصاحبه استخدام عکاس
برگزاری مصاحبه های در روال استخدام افراد جدید موضوعی است که در سال های گذشته مورد توجه قرار گرفته و تقریبا تمامی مدیران و صاحبان مشاغل تلاش می کنند تا با استفاده از این روش صلاحیت افراد را مورد بررسی قرار دهند.
حضور متقاضیان استخدام در مصاحبه ها باعث می شود تا مدیران و کارشناسان بخش استخدام با دید باز و بهتری شخص مناسب را برای آن جایگاه شغلی انتخاب کنند. با توجه به اهمیت این موضوع, تمامی متقاضیان استخدام چه از طریق آزمون های بخش خصوصی و چه استخدام های کاملا خصوصی می بایست در مصاحبه حضوری شرکت کرده تا سطح دانش و توانمندی آن ها از این طریق مورد بررسی قرار بگیرد.
بخشی از مصاحبه استخدام عکاس مربوط به میزان تسلط این افراد به تجهیزات عکاسی، علم و دانش تخصصی در زمینه عکاسی و هنر عکس گرفتن، میزان تجربه و نحوه کار با دوربین مربوط می شود که معمولا توسط کارشناسان این حوزه برگزار می گردد.
علاوه بر موضوع تخصص و علم و دانش عکاسی متقاضیان استخدام می بایست به سوالات مطرح شده در حوزه کاری خود نیز پاسخ داده و با استفاده از مطالب به روز و کاربردی پاسخ قانع کننده ای به سوال بدهند تا فرد مصاحبه گر مجاب شود که داوطلب مناسب ترین گزینه برای استخدام در جایگاه شغلی مد نظر است.
علاوه بر موضوعات گفته شده، داوطلبان متقاضی استخدام عکاس می بایست مهارت هایی مانند هوش هیجانی، مهارت برقراری ارتباط، کنترل و مدیریت زمان و ... را نیز به خوبی انجام دهند تا مورد تایید کارشناسان استخدام واقع شوند. در نهایت باید گفت که، استخدام عکاس در زمان مصاحبه شامل چندین بخش است که تمامی جنبه های علمی، مهارتی، شخصیتی و ... افراد مورد بررسی قرار می گیرد و افراد باید با آمادگی کامل و مناسب در این مصاحبه ها حاضر شوند.
مصاحبه استخدام عکاس دورکار
در سال های اخیر پس از همه گیری کرونا بسیاری از مجموعه های کاری اقدام به استخدام نیرو های کاری خود به صورت دور کاری کرده اند که تا کنون هم مورد توجه بوده و به عنوان روش استخدامی کارایی مورد استفاده قرار گرفته است. یکی از مشاغلی که در حال حاضر هم به صورت دورکار و غیر حضوری فعالیت می کند، عکاسی است که متقاضیان فراوانی را نیز به خود اختصاص داده و مود توجه همگان قرار گرفته است. اما برای استخدام عکاس به صورت دورکار، متقاضیان می بایست مراحل مصاحبه در نظر گرفته شده را با موفقیت پشت سر گذاشته و در صورت قبولی در این مصاحبه به عنوان نیروی عکاس دورکار مشغول به کار شوند.
مصاحبه استخدام عکاس دورکار نیز دارای شرایط و سخت گیری های است که توسط کارشناسان استخدام در نظر گرفته شده تا سطح دانش و توانمندی افراد متقاضی استخدام از این طریق مورد بررسی قرار بگیرد. اولین مرحله در مصاحبه استخدام عکاس دورکار، مطرح کردن سوالات تخصصی در حوزه عکاسی می باشد که معیاری برای ارزیابی سطح دانش و علم متقاضی تلقی می شود. در ادمه روند استخدام دورکاری نمونه کارهای فرد مورد بررسی قرار گرفته و چندین پروژه جدید هم به عنوان آزمون ابتدایی به فرد محول می گردد تا تسلط متقاضی به دوربین و عکاسی بررسی شود.
با توجه به اینکه شرایط دورکاری متقاضیان فراوانی دارد لذا افراد باید تلاش کنند تا با آمادگی کامل در مصاحبه استخدام عکاس دورکارحاضر شوند و تمامی مراحل در نظر گرفته شده را با موفقیت پشت سر بگذارند. در مجموع باید گفت، روند برگزاری مصاحه ها برای استخدام افراد حضوری یا دورکار تفاوت چندانی ندارند و در هر صورت متقاضی استخدام باید متناسب با لیست آگهی های استخدامی عکاسی منتشر شده، در بهترین شرایط کاری و تخصصی باشد تا مورد تایید کارشناسان استخدام قرار بگیرد و اجازه حضور در آن مجموعه کاری را به دست بیاورد.
حقوق استخدام عکاس
موضوع اصلی و مهم در زمان استخدام در یک مجموعه جدید میزان حقوق پرداختی آن مجموعه است که با توجه به شرایط استخدام به افراد تعلق می گیرد. اما بخش های مختلفی وجود دارد که بر مبلغ حقوق دریافتی افراد در پایان ماه تاثیر گذار است و باعث می شود تا این حقوق برای افراد مختلف مبالغ مختلفی را نیز شامل شود.
حقوق استخدام عکاس در انواع استخدام های رسمی و خصوصی نیز همانند دیگر مشاغل از چندین موضوع مختلف تاثیر می گیرد که در این بخش به جزئیات هر کدام از این موارد پرداخته شده است.
حقوق استخدام عکاس در آزمون های استخدامی بخش خصوصی: بخش های خصوصی که اقدام به برگزاری آزمون استخدام کرده اند معمولا از همان ابتدا مبلغ حقوق افراد را نیز اعلام کرده تا متقاضیان استخدام با توجه به این موارد مراحل ثبت نام خود را تکمیل نموده و در آزمون حضور پیدا کنند. میانگین حقوق پرداختی در استخدام عکاس بخش های خصوصی حدود 9 میلیون تومان است که جدا از مزایا و بیمه به صورت ماهیانه به این افراد پرداخت می گردد.
البته شرایط کاری، ساعات کاری و ... مواردی هستند که بر مبلغ این حقوق تاثیر گذار اند و با توجه به این مسائل افراد می توانند مبلغ بیشتری را نیز دریافت کنند. بالاترین مبلغ حقوق استخدام عکاس با در نظر گرفتن سابقه، تجربه و ... حدود 15 میلیون تومان است که در برخی موارد به افراد با تجربه پرداخت می گردد اما معمولا رنج حقوق عکاس به صورت میانگین گفته شده پرداخت می گردد.
حقوق استخدام عکاس در شرکت های خصوصی: با توجه به اینکه این مجموعه ها به صورت مستقل فعالیت می کنند لذا شرایط پرداخت حقوق آن ها نیز با توجه به قوانین آن مجموعه متفاوت است و برای حقوق استخدام عکاس شرایط مختلفی را در نظر گرفته و متناسب با آن مبلغ ماهیانه را برای وی در نظر می گیرند.
اما با وجود این موارد در نهایت، میانگین مبلغ حقوق استخدام عکاس در شرکت های خصوصی حدود 9 میلیون تومان است که این مبلغ با توجه به لیست آگهی های استخدامی، ساعات کاری، میزان تجربه، نوع عکاسی و ... می تواند تغییر کرده و مبالغ بیشتری را نیز شامل شود.
اگر بعد از خواندن این مقاله، سوال یا ابهامی در خصوص استخدام مشاور املاک داشتید هم می توانید با کارشناسان مرکز مشاوره بانک استخدام تماس بگیرید. کارشناسان بانک استخدام تمام سوالات شما را به کامل ترین شکل ممکن پاسخگو هستند.
پاسخ مشاور: سلام بله.