استخدام ادمین اینستاگرام

استخدام ادمین اینستاگرام

با توجه به نیاز روز افزون صاحبان کسب و کارهای اینترنتی به استخدام افراد با توانایی مدیریت صفحات مجازی، شغل ادمینی اینستاگرام روز به روز در حال مشاهده تقاضای افزاینده می باشد. صاحبان کسب و کار به منظور دریافت بیشتر تعامل با مشتریان خود، پاسخگویی به مشتریان و یا ارائه خدمات پس از فروش در صفحه مجازی خود نیازمند ادمین اینستاگرام می باشند. ادمین اینستاگرام به فردی گفته می شود که دارای توانایی مدیریت تمامی مسائل مرتبط با صفحه اینستاگرام یک فرد یا صاحب کسب و کار باشد.

افرادی که علاقه مند به استخدام در این موقعیت شغلی می باشند، می بایست برای پیدا کردن لیست آگهی های استخدامی ادمین اینستاگرام مرتبط به سایت های کاریابی مراجعه نمایند. در صورت ورود به یکی از این سایت ها با تنوع بالای آگهی های دورکاری استخدامی در این شغل خواهند بود که این موضوع نتیجه افزایش تقاضای روزافزون می باشد. استخدام ادمین اینستاگرام با ارسال رزومه توسط داوطلبان صورت می گیرد. داوطلبان پس از ارسال رزومه خود منتظر تماس کارفرما خواهند بود. در صورتی که داوطلب دارای تمامی شرایط موجود در لیست آگهی های استخدامی ادمین اینستاگرام باشد، به مصاحبه دعوت شده و پس از مشاهده نمونه کارها و یا کسب تضمین در خصوص رشد صفحه اینستاگرام و انجام مسئولیت هایی از این قبیل امکان عقد قرارداد استخدام را خواهند داشت. 

برای عضویت در صفحه اینستاگرام ما کلیک کنید

شرایط استخدام ادمین اینستاگرام

بر اساس خواسته کارفرمایان یا شرکت ها، متقاضی استخدام به عنوان ادمین اینستاگرام می بایست دارای شرایط بوده که داشتن این شرایط منجر به استخدام فرد می شود. معمولا افراد از ادمین اینستاگرام وظایفی را می خواهند که دارای بازه های متفاوتی بوده و بر اساس خواسته کارفرما می باشد. در این بخش از مقاله به شرایط استخدام ادمین غیر حضوری​ پرداخته شده است.

معمولا از داوطلبان خواسته می شود که حداقل یک سال سابقه مرتبط با ادمینی اینستاگرام داشته باشد و در صورت امکان نمونه کار خود را ارائه دهند. داوطلبان می بایست عمدتا مسلط به مهارت های ICDL بوده و از نرم افزار های OFFICE نیز برای مصارف کاری استفاده نمایند. این دسته از داوطلبان می بایست بر اساس نظر کارفرما به نرم افزارهایی همچون فتوشاپ و یا نرم افزارهای ادیت تصویر موبایل مسلط بوده و یا حداقل آشنایی و همچین شرایط دورکاری را داشته باشند.

ممکن است کارفرما از این دسته از افراد مسئولیت پاسخگویی به دایرکت، پاسخگویی و ارائه خدمات پس از فروش به مشتری، عکاسی از محصول و ارائه کپشن های جذاب برای فروش بیشتر را نیز بخواهد که این مهارت ها بر حقوق دریافتی نیز تاثیر خواهد داشت. داشتن حس مسئولیت پذیری و پشتکار و صبوری در امر جواب گرفتن از روش های مختلف جذب مخاطب در پیج مجازی نیز از مواردی است که به جذب و استخدام داوطلب کمک شایانی خواهد کرد. داوطلبان می توانند در خصوص این مسئولیت ها با کارفرمای خود توافق داشته باشند و یا حتی می توانند مسئولیت های خود را در این زمینه افزایش دهند. این موارد به تایید درخواست استخدام توسط کارفرما کمک می کند. 

مدارک لازم برای استخدام ادمین اینستاگرام

داوطلبان متقاضی استخدام با عنوان ادمین اینستاگرام می بایست به منظور ارائه نمونه کارهای خود تعدادی از آن ها را به عنوان مدارک لازم برای استخدام به کارفرمای خود ارائه دهند. از جمله مواردی که به عنوان مدارک لازم برای استخدام ادمین غیر حضوری اینستاگرام به شمار می رود، داشتن نمونه کار در خصوص تمامی موارد موجود در رزومه خود می باشد. به طور مثال در صورتی که داوطلب در رزومه خود جذب ده هزار دنبال کننده در پیج اینستاگرام را عنوان نموده، می بایست یک یا چند مورد از راه های افزایش مخاطب را به کارفرما توضیح دهد.

از دیگر مدارک لازم برای استخدام دورکاری ادمین اینستاگرام می توان به مدارک شخصی داوطلب اشاره کرد. مانند دیگر استخدام ها، داوطلبان می بایست تمامی مشخصات خود را از جمله شناسنامه، کارت ملی، آدرس محل زندگی و دیگر موارد را به طور کامل و صحیح به کارفرمای خود ارائه دهند. در صورتی که داوطلبان به مرحله مصاحبه دعوت شده باشند، مرحله پس از آن، ارائه مدارک استخدامی خواهد بود. در این مرحله استخدام داوطلب قطعی بوده و تنها ارائه مدارک برای به پایان رساندن مراحل استخدامی مورد نیاز می باشد.

برای عضویت در کانال تلگرام ما کلیک کنید

استخدام ادمین اینستاگرام غیر حضوری

یکی از پرطرفدارترین عناوین شغلی برای استخدام، استخدام ادمین غیر حضوری اینستاگرام می باشد. ادمین اینستاگرام دورکاری یکی از عناوین شغلی با بالاترین تقاضا در میان افراد علاقه مند به فعالیت و اشتغال در منزل می باشد. داوطلبان علاقه مند به این نوع از استخدام که بیشتر مادران خانه دار، دانشجویان و کارمندان علاقه مند به حوزه ادمینی را در برمی گیرد جذب آگهی استخدامی ادمین اینستاگرام غیر حضوری می شوند.

معمولا کارفرمایان متقاضی استخدام ادمین غیر حضوری به دو نوع این دسته از داوطلبان را استخدام می کنند. نوع اول دریافت و مطالعه رزومه افراد حرفه ای و دارای سابقه مرتبط با این شغل می باشد. در این صورت کارفرما با مشاهده نمونه کارهای داوطلب و بر اساس تجربه وی با او قرارداد کاری خواهد بست. نوع دوم استخدام افراد کم تجربه و یا بدون مهارت در امر ادمینی اینستاگرام می باشد.

در این حالت نیز کارفرما با آموزش به صورت حضوری یا غیر حضوری داوطلب را برای این مسئولیت آماده و با برعهده گذاشتن پروژه در حین کار، متقاضی استخدام را با تمامی مسئولیت های مرتبط با این عنوان شغلی آشنا می کند. این نوع از استخدام با تقاضای بالایی مواجه بوده و داوطلب با جستجو عنوان استخدام ادمین اینستاگرام غیر حضوری در اینترنت و مراجعه به سایت های کاریابی امکان مشاهده لیست آگهی های استخدام ادمین اینستاگرام غیرحضوری را خواهند داشت.

وظایف ادمین اینستاگرام

افراد علاقه مند به استخدام در موقعیت شغلی ادمین اینستاگرام، می بایست در وهله اول توانایی مدیریت بخش های متفاوت پیج اینستاگرام را داشته باشند. در بسیاری از موارد یکی از مهم ترین وظایف ادمین اینستاگرام، تامین و تولید محتوای جدید و منحصر به فرد بر اساس متد های روز تولید محتوا، به منظور جذب و همراهی مخاطب می باشد.

ادمین اینستاگرام می بایست روزانه با انتشار محتوا در پیج خود مخاطبین را سرگرم کرده و محصول خود را ارائه دهد. این تولید محتوا می تواند به تولید متن، عکس، فیلم، کپشن، استوری و دیگر موارد تولید محتوا در پیج اینستاگرام می باشد. از دیگر وظایف ادمین اینستاگرام می توان به تعامل با مخاطبین اشاره کرد. افراد می بایست با جواب دادن به سوالات مخاطبان در خصوص محصول ارائه شده در پیج، تعامل پیج با مشتریان را بالا برده و از این طریق، باعث فروش بیشتر محصول شوند.

دیگر وظایف ادمین اینستاگرام شامل حذف کامنت های نامرتبط، جذب بیشتر دنبال کننده با افزایش و انتشار روزانه محتوا، تعامل با دیگر پیج ها و استفاده از روش تبلیغات برای کسب دنبال کنندگان بیشتر می باشد. این موارد از وظایف ادمین اینستاگرام به شمار رفته که تسلط بر آن ها باعث افزایش احتمال استخدام افراد خواهد شد. 

حقوق ادمین اینستاگرام

با توجه به مطالب ارائه شده، حقوق ادمین های اینستاگرام وابسته به چند مورد می باشد. در این بخش از مقاله به منظور ارائه توضیحات جامع در خصوص حقوق استخدام اینستاگرام توضیحاتی ارائه شده است. معمولا کارفرمایان برای انجام مسئولیت های صفحات مجازی خود در اینستاگرام به فردی نیاز دارند که دارای تمامی مهارت های مورد نیاز برای مدیریت پیج مجازی باشد. این افراد می توانند دارای مهارت کم بوده که در صورت کارفرما وی را آموزش خواهد داده و یا می تواند از افرادی باشند که دارای سابقه درخشانی در امر مدیریت صفحات اینستاگرام باشد.

حقوق دریافتی متقاضیان استخدام ادمینی اینستاگرام در صورتی که دارای مهارت کمی باشند، طبیعتا کمتر خواهد بود. بسته به مسئولیت ها، حقوق دریافتی این بخش از داوطلبان از دو میلیون تومان در ماه آغاز شده و بسته به افزایش مهارت داوطلب بیشتر نیز خواهد شد. حقوق ادمین اینستاگرام در صورتی که دارای تجربه بالایی باشد از 6 الی 7 میلیون تومان آغاز شده و به رقمی همچون 15 میلیون تومان نیز می رسد.

البته این نکته را نیز باید متذکر شد که تعداد زیادی از ادمین های اینستاگرامی به صورت پروژه ای با کارفرمایان کار می کنند. در نتیجه استخدام ادمین غیر حضوری اینستاگرام ممکن است با مدیریت چندین پیج اینستاگرامی درآمدی بالاتر از ارقام ذکر شده داشته باشد. همچنین تعدادی از کارفرمایان در صورت پیشرفت پیج مجازی خود دریافتی فرد را با ارائه درصدی از فروش خود با عنوان پورسانت به حقوق دریافتی ادمین اضافه می کنند. این موارد همگی بر حقوق دریافتی ادمین اینستاگرام در سال جاری موثر می باشد.

اگر بعد از خواندن این مقاله، سوال یا ابهامی در خصوص استخدام ادمین پیج اینستاگرام ​داشتید هم می توانید با کارشناسان مرکز مشاوره بانک استخدام تماس بگیرید. کارشناسان بانک استخدام تمام سوالات شما را به کامل ترین شکل ممکن پاسخگو هستند.