استخدام کارشناس تولید محتوا

زمان استخدام کارشناس تولید محتوا

در مورد زمان استخدام تولید محتوا باید گفت که آزمون استخدامی کارشناس تولید محتوا همان آزمون بخش خصوصی است و افراد جهت استخدام رسمی در مقطع شغلی کارشناس محتوا لازم است در آزمون بخش خصوصی ثبت نام نمایند. آزمون بخش خصوصی معمولا هر ساله توسط سایت inre.ir برگزار شده و یک دفترچه آزمون هم جهت رفاه حال مخاطبان از طریق همین سایت منتشر می گردد که در دفترچه زمان بندی آزمون خصوصی و شرایط آزمون استخدام بخش خصوصی اطلاع رسانی می شود.

به طور کلی باید گفت هر سال شروع ثبت نام آزمون بخش خصوصی معمولا در فصل تابستان بوده و زمان برگزاری آزمون نیز حدودا یک ماه پس از پایان مهلت ثبت نام می باشد. دو ماه پس از برگزاری آزمون بخش خصوصی نتایج آزمون استخدامی بخش های خصوصی اعلام شده و در دسترس کاربران قرار می گیرد که لازم است افراد برای دریافت پذیرش نهایی در مقطع شغلی کارشناس محتوا پس از کسب قبولی در آزمون کتبی در مصاحبه نیز شرکت نمایند.

لازم به ذکر است که برخی از شرکت ها برای استخدام کارشناس تولید محتوا به صورت آزاد نیز اقدام می کنند که استخدام آزاد کارشناس تولید محتوا زمان بندی خاصی ندارد. افراد با مشاهده لیست آگهی های استخدامی کارشناس تولید محتوا شرکت ها مبنی بر استخدام نیرو می توانند رزومه خود را برای شرکت مربوطه ارسال کرده و پس از طی کردن مراحل لازم با موفقیت در شرکت استخدام شوند.

برای عضویت در صفحه اینستاگرام ما کلیک کنید

دانلود دفترچه استخدام کارشناس تولید محتوا

استخدام کارشناس تولید محتوا در شرکت ها از طریق آزمون بخش خصوصی صورت گرفته و انجام می شود که این آزمون هر ساله توسط سایت inre.ir برگزار می گردد. سایت inre.ir هر بار قبل از فرا رسیدن زمان ثبت نام آزمون بخش خصوصی و استخدام کارشناس تولید محتوا یک دفترچه آزمون استخدامی منتشر می کند که بسیار برای داوطلبان شرکت در آزمون بخش خصوصی کمک کننده می باشد.

دفترچه استخدام تولید محتوا معمولا شامل اطلاعاتی مانند شرایط استخدامی، مدارک لازم برای استخدام و همچنین زمان بندی آزمون بخش خصوصی می باشد. افراد با مطالعه دفترچه آزمون بخش خصوصی با نحوه ثبت نام آزمون نیز آشنا شده و می توانند مقاطع شغلی فعال برای استخدام را در دفترچه آزمون مشاهده کنند.

لازم به ذکر است که مواد آزمون بخش خصوصی نیز از طریق دفترچه آزمون استخدامی منتشر شده و در دست افراد قرار می گیرد که بسیار‌ مهم و قابل اهمیت می باشد. پیشنهاد می شود افراد قبل از اقدام برای ثبت نام آزمون بخش خصوصی حتما دفترچه استخدامی را مطالعه کرده و سپس برای ثبت نام در آزمون استخدام بخش خصوصی یا همان آزمون استخدام کارشناس تولید محتوا اقدام کنند.

شرایط استخدام کارشناس تولید محتوا

در مورد شرایط استخدام کارشناس تولید محتوا باید گفت که استخدام کارشناس تولید محتوا به دو صورت رسمی و آزاد صورت می گیرد که برای استخدام کارشناس تولید محتوا به صورت رسمی افراد باید شرایط خاصی را داشته و در آزمون استخدام بخش خصوصی شرکت کنند. شرایط استخدام کارشناس تولید محتوا به دو بخش عمومی و اختصاصی تقسیم می شود که در ادامه در مورد شرایط استخدام کارشناس تولید محتوا به طور کامل توضیح داده شده است.

شرایط عمومی استخدام کارشناس تولید محتوا: افراد برای استخدام در مقطع شغلی کارشناس تولید محتوا و شرکت در آزمون بخش خصوصی باید دارای یک سری شرایط عمومی باشند. شرایط عمومی لازم برای استخدام در مقطع شغلی کارشناس تولید محتوا عبارت اند از:

اعتقاد به دین اسلام

داشتن تابعیت ایرانی

پیروی از قوانین جمهوری اسلامی ایران

رعایت قوانین و مقررات شغل محل پذیرفته شده

دارا بودن توانایی جسمی متناسب با شغل محل قبولی

داشتن حداقل سن 15 سال 

لازم به ذکر است که متقاضیان شرکت در آزمون بخش خصوصی باید تک تک شرایط عمومی ذکر شده را دارا بوده و آن ها را رعایت نمایند. امکان پذیرش داوطلبانی که فاقد توانایی لازم برای انجام کار را نداشته یا سن آن ها زیر 15 سال است وجود ندارد.

شرایط اختصاصی استخدام کارشناس تولید محتوا: افراد برای شرکت در آزمون بخش خصوصی و سپس استخدام در مقطع شغلی کارشناس تولید محتوا علاوه بر شرایط عمومی ذکر شده باید یک سری شرایط اختصاصی را نیز دارا باشند. شرایط اختصاصی هر مقطع شغلی با مقطع شغلی دیگر متفاوت است که شرایط اختصاصی استخدام کارشناس تولید محتوا عبارت اند از:

معیار و ملاک پذیرش شایستگی شغلی داوطلبان است.

ملاک پذیرش داوطلبان مقطع و رشته تحصیلی نیست.

پذیرفته شدگان دوره های قبل، می توانند با هدف ارتقا شغلی در آزمون جدید شرکت نمایند.

شرکت کننده های پذیرفته شده در دوره های قبل در اولویت پایین تری قرار خواهند گرفت.

نکته قابل توجه برای شرکت در آزمون بخش خصوصی این است که مقطع تحصیلی و مدرک تحصیلی افراد اهمیتی نداشته و داوطلبان با هر مدرک تحصیلی می توانند برای مقطع شغلی مد نظر خود در آزمون استخدامی ثبت نام نمایند. هدف استخدام از طریق آزمون بخش خصوصی سنجش شایستگی و توانایی های داوطلبان است و ملاک سنجش داوطلب به هیچ عنوان مدرک تحصیلی او نخواهد بود.

برای عضویت در کانال تلگرام ما کلیک کنید

مدارک لازم برای استخدام کارشناس تولید محتوا

کسانی که می خواهند از طریق شرکت در آزمون بخش خصوصی به عنوان کارشناس تولید محتوا استخدام شوند لازم است پس از بررسی شرایط استخدام کارشناس تولید محتوا به بررسی مدارک لازم جهت ثبت نام آزمون بخش خصوصی نیز بپردازند. مدارک لازم برای استخدام کارشناس تولید محتوا جهت ثبت نام در آزمون بخش خصوصی شامل موارد جدول زیر می باشد‌.

مدارک لازم برای استخدام کارشناس تولید محتوا

کارت ملی و شناسنامه

کارت بانکی جهت پرداخت هزینه آزمون

اطلاعات محل سکونت و آدرس

اطلاعات و مشخصات فردی

لازم به ذکر است که جهت ثبت نام آزمون بخش تخصصی نیاز به ارائه هیچ گونه مدرک تحصیلی نمی باشد زیرا آزمون بخش تخصصی بر اساس شایستگی ها و توانایی های افراد آن ها را برای استخدام گزینش نموده و مدرک تحصیلی داوطلبان را بررسی نمی نماید. افراد جهت ثبت نام آزمون بخش خصوصی و استخدام در مقطع شغلی تولید محتوا تنها کافی است اطلاعات فردی و هویتی خود را در فرم ثبت نام وارد کنند.

کسانی که می خواهند به صورت آزاد در شرکت ها به عنوان کارشناس تولید محتوا استخدام شوند پس از بررسی شرایط آگهی استخدام شرکت مربوطه می توانند مدارک لازم را در قالب رزومه برای شرکت آگهی دهنده ارسال کنند. به طور کلی جهت استخدام کارشناس تولید محتوا به صورت آزاد ممکن است نیاز به مدارکی مانند شناسنامه و کارت ملی، مدارک تحصیلی و مدارک مربوط به دوره های تخصصی باشد.

سایت استخدام کارشناس تولید محتوا

سایت استخدام کارشناس تولید محتوا برای کسانی که می خواهند از طریق شرکت در آزمون بخش خصوصی استخدام شوند سایت inre.ir می باشد که وظیفه اطلاع رسانی و ثبت نام آزمون را بر عهده دارد. تمامی خدمات مربوط به آزمون بخش خصوصی مانند دریافت کارت ورود به جلسه و مشاهده نتایج از طریق سایت inre.ir صورت می گیرد.

سایت inre.ir معمولا قبل از فرا رسیدن زمان ثبت نام آزمون بخش خصوصی دفترچه آزمون استخدامی را منتشر کرده و در آن تمامی اطلاعات لازم مانند شرایط و مدارک لازم برای ثبت نام آزمون و نحوه ثبت نام آزمون را شرح می دهد. ثبت نام آزمون استخدام کارشناس تولید محتوا و دریافت کارت ورود به جلسه آن از طریق سایت inre.ir بسیار آسان و سریع می باشد.

افراد جهت استخدام در شرکت ها به صورت آزاد و به عنوان کارشناس تولید محتوا نیازی به شرکت در آزمون استخدامی نداشته و می توانند رزومه خود را برای شرکت هایی و سایت هایی که لیست آگهی های استخدامی کارشناس تولید محتوا منتشر کرده اند ارسال نمایند. سایت inre.ir تنها مخصوص ثبت نام در آزمون بخش خصوصی است و مخصوص افرادی می باشد که می خواهند به صورت رسمی استخدام شوند.

نحوه ثبت نام استخدام کارشناس تولید محتوا

افراد برای استخدام در مقطع شغلی کارشناس محتوا می توانند در آزمون بخش خصوصی شرکت کرده و در مراکز معتبر استخدام گردند. داوطلبان شرکت در آزمون بخش خصوصی و استخدام در مقطع شغلی کارشناس محتوا لازم است ثبت نام آزمون بخش خصوصی را به صورت اینترنتی انجام داده و مراحل آن را طی نمایند. در ادامه نحوه ثبت نام استخدام کارشناس تولید محتوا به صورت تصویری آمده است.

افراد برای ثبت نام آزمون بخش خصوصی و استخدام کارشناس تولید محتوا ابتدا باید نشانی inre.ir را در مرورگر سرچ کرده و سپس روی گزینه ثبت نام کلیک کنند.

حالا افراد باید مشخصات خود را در فیلدهای معین وارد نموده و سپس بر روی ثبت و ادامه کلیک نمایند.

در این بخش فرم ثبت نام برای افراد نمایش داده می شود که لازم است داوطلبان تمامی فیلدهای فرم ثبت نام را با دقت پر کنند.

در مرحله بعدی افراد می توانند اطلاعاتی را که وارد کرده اند مشاهده کرده و در صورت بروز اشتباه جهت ویرایش اطلاعات خود اقدام نمایند.

در مرحله بعد لازم است کاربران هزینه ثبت نام آزمون بخش خصوصی را پرداخت کنند تا ثبت نام آن ها تکمیل شود.

پس از پرداخت هزینه ثبت نام آزمون بخش خصوصی یک کد به شماره همراه داوطلب ارسال می گردد که لازم است داوطلب کد را در فیلد معین کند.

پس از تکمیل ثبت نام یک کد پیگیری به داوطلب اختصاص داده می شود که فرد باید کد پیگیری را در نزد خود نگه داشته و آن را در یک جای امن یادداشت کند. لازم به ذکر است که دریافت کارت ورود به جلسه آزمون و اعلام نتایج نیز از طریق سایت inre.ir صورت خواهد گرفت.

در مورد استخدام کارشناس تولید محتوا باید گفت که امکان استخدام به صورت آزاد در شرکت ها وجود دارد و کسانی که تمایل به شرکت در آزمون بخش خصوصی نداشته و استخدام آزاد را ترجیح می دهند می توانند با ارسال رزومه برای شرکت ها استخدام شوند. شرکت های معتبر معمولا از طریق سایت های منتشر کننده آگهی استخدام، لیست آگهی های استخدامی کارشناس تولید محتوا​ منتشر کرده و از افراد واجد شرایط دعوت به همکاری می نمایند. معمولا استخدام کارشناس تولید محتوا به صورت آزاد نیازی به آزمون نداشته و تمرکز بر روی شایستگی ها، مدارک و سوابق افراد خواهد بود‌.

استخدام کارشناس تولید محتوا دورکاری

استخدام کارشناس تولید محتوا از طریق آزمون بخش خصوصی صورت گرفته و افراد پس از کسب قبولی در آزمون معمولا به صورت حضوری در شرکت ها استخدام خواهند شد. اما لازم به ذکر است که امکان استخدام کارشناس تولید محتوا دورکاری وجود دارد و افرادی که به دورکاری تمایل داشته باشند می توانند به صورت دورکار با شرکت ها همکاری کنند.

استخدام کارشناس تولید محتوا دورکاری معمولا به صورت آزاد است و افراد باید پس از بررسی آگهی های استخدام کارشناس تولید محتوا دورکاری در سایت های معتبر رزومه خود را برای شرکت های آگهی دهنده استخدام کنند. استخدام کارشناس تولید محتوا به صورت دورکار می تواند انواع مختلفی داشته باشد و ساعت کاری انعطاف پذیری را شامل شود.

با توجه به این که تولید محتوا نیاز به زیر ساخت های خاص و ابزار تخصصی نداشته و یک کار ذهنی است افراد به راحتی می توانند در منزل خود تولید محتوا انجام داده و نیاز به حضور حتمی در شرکت ندارند. برخی از شرکت ها ترجیح می دهند نیروی کارشناس تولید محتوا به صورت حضوری در شرکت بوده و برخی نیز به استخدام کارشناس تولید محتوا دورکاری تمایل دارند. متقاضیان لازم است قبل از ارسال رزومه برای شرکت های نیازمند کارشناس تولید محتوا ابتدا در مورد شرایط حضوری یا دورکاری مقطع شغلی گفت و گو کرده و سپس رزومه خود را ارسال نمایند.

مصاحبه استخدام کارشناس تولید محتوا 

استخدام کارشناس تولید محتوا چه از طریق شرکت در آزمون بخش خصوصی چه از طریق استخدام به صورت آزاد نیاز به مصاحبه داشته و شرکت ها ترجیح می دهند نیروی کارشناس تولید محتوا را قبل از استخدام به خوبی شناخته و او را بسنجند. با توجه به این که کارشناس تولید محتوا نقش مهمی در پیشبرد مسیر شرکت و رسیدن به اهداف دارد لازم است شرکت ها از واجد شرایط بودن کارشناس تولید محتوا مطمئن شده و سپس او را استخدام نمایند.

مصاحبه استخدام کارشناس تولید محتوا آزمون بخش خصوصی معمولا مدتی پس از اعلام نتایج آزمون برگزار شده و از افراد جهت شرکت در مصاحبه دعوت می شود. داوطلبان آزمون بخش خصوصی لازم است پس از اعلام نتایج به سایت inre.ir مراجعه کرده و اطلاعات لازم را در مورد مصاحبه شغلی به دست آورند. مصاحبه استخدام کارشناس تولید محتوا برای کسانی که به شکل آزاد برای شرکت ها رزومه ارسال کرده اند نیز وجود داشته و معمولا خود شرکت ها زمانی را برای مصاحبه تعیین می کنند. داوطلبان لازم است حتما در زمان مقرر برای مصاحبه به محل مربوطه مراجعه نمایند تا شانس استخدام در مقطع شغلی کارشناس تولید محتوا را از دست ندهند.

معمولا در مصاحبه استخدام کارشناس تولید محتوا سوالاتی در مورد شایستگی های فرد پرسیده خواهد شد تا کارفرما از داشتن توانایی های داوطلب مطمئن گردد. ممکن است در مصاحبه استخدام کارشناس تولید محتوا سوالاتی در مورد اهداف کارشناس تولید محتوا و همچنین روش های شغلی او نیز پرسیده شود. مصاحبه استخدامی تنها برای سنجش شایستگی های کارشناس تولید محتوا نیست و این مصاحبه ها به برقراری رابطه بهتر بین کارفرما و کارشناس تولید محتوا کمک کرده و باعث می شود یک روش شغلی معین مشخص شده و تعیین گردد.

حقوق استخدام کارشناس تولید محتوا

در مورد حقوق استخدام کارشناس تولید محتوا باید گفت که حقوق کارشناسان تولید محتوا با توجه به شرایط شغلی آن ها متفاوت است و حقوق یک کارشناس با کارشناس دیگر فرق دارد. به طور کلی حقوق کارشناس تولید محتوا به شرکتی که در آن استخدام می گردد بستگی داشته و همچنین ساعت کاری نیز بر روی میزان حقوق تاثیر گذار است.

کسانی که از طریق شرکت در آزمون بخش خصوصی به عنوان کارشناس تولید محتوا استخدام می گردند حقوق آن ها حدودا بین 10 الی 11 میلیون خواهد بود که البته ممکن است حقوق این افراد با توجه به شرکتی که در آن استخدام می شوند متفاوت باشد. کسانی که به صورت آزاد در مقطع شغلی تولید محتوا استخدام شده اند نیز با توجه به ساعت کاری و نوع حضوری یا دورکار بودن ممکن است حقوقشان حدودا مبلغی بین 5 الی 10 میلیون تومان محاسبه شود. افراد جهت اطلاع دقیق از میزان حقوق کارشناس تولید محتوا لازم است لیست آگهی های استخدامی کارشناس تولید محتوا شرکت ها را بررسی کرده و میزان حقوق مشخص شده در آگهی را مشاهده نمایند.

لازم به ذکر است که محاسبه حقوق کارشناس تولید محتوا از شرکتی به شرکت دیگر ممکن است متفاوت باشد و برخی از شرکت ها حقوق را به صورت کلمه ای محاسبه می کنند. همچنین برخی از شرکت ها آگهی استخدام کارشناس تولید محتوا را با حقوق ثابت منتشر کرده و ماهانه حقوق معینی را به کارشناس تولید محتوا پرداخت می کنند.

اگر بعد از خواندن این مقاله، سوال یا ابهامی در خصوص استخدام کارشناس تولید محتوا داشتید هم می توانید با کارشناسان مرکز مشاوره بانک استخدام تماس بگیرید. کارشناسان بانک استخدام تمام سوالات شما را به کامل ترین شکل ممکن پاسخگو هستند.