استخدام معمار

استخدام معمار

استخدام معمار هم برای رشته مهندسی معماری و هم برای معماران تجربی که گاها دارای مدرک دیپلم هستند امکان پذیر است. مهندسان معمار که حداقل دارای مدرک کارشناسی باشند، معمولا فرصت های شغلی بیشتری را در دستگاه های دولتی کشور در دسترس دارند، اما با این حال سالانه معماران زیادی که دارای مدرک تحصیلات عالی نیستند هم از طریق آزمون های ورودی شرکت ها و یا آگهی های خصوصی تقاضای استخدام می کنند. این افراد معمولا سابقه کار بیشتری نیز دارند.

مهم ترین روش های استخدام معمار شامل برگزاری آزمون فراگیر برای استخدام در دستگاه های دولتی، آزمون بخش خصوصی و همچنین ارسال رزومه برای شرکت های خصوصی کشور می باشد. در این بخش به هر یک از این روش ها با جزئیات بیشتری پرداخته شده است.

 

طبیعتا استخدام معمار و مهندس معماری از طریق آزمون فراگیر دستگاه های اجرایی در بین انواع روش های استخدام، متقاضی و طرفداران زیادی دارد. استخدام در ادارات و استخدام رشته معماری در ارگانهای دولتی با توجه به مزایایی که برای کارمندان به همراه خواهد داشت با آمار بیشتری مورد اقبال فارغ التحصیلان رشته مهندسی معماری قرار می گیرد.

در چند سال اخیر ورود به دستگاه های دولتی کشور با شرکت در آزمون های استخدامی فراگیر دستگاه های اجرایی امکان پذیر شده است. لذا دانش آموختگان مهندس معماری و در موارد محدودتر، معماران تجربی با داشتن شرایط لازم می توانند تقاضای استخدام در یکی از ادارات را داشته باشند.

دفترچه راهنمای شرکت در آزمون فراگیر، اطلاعات مهمی همچون نام اداراتی که نیاز به نیروی مهندس معمار دارند را از قبل به عموم مردم اعلام می دارند و با مطالعه دقیق آن می توان شانس خود را برای استخدام دولتی امتحان کرد.

 

با توجه به ظرفیت محدود استخدام رشته معماری در ارگانهای دولتی، عده زیادی از این افراد به استخدام در بخش خصوصی نیز روی می آورند. بخش خصوصی امروزه در رونق اقتصادی کشور تاثیر بسیار اساسی داشته و از همین رو سالانه به تعداد شرکت هایی که نیاز به استخدام نیروی جدید دارند افزوده می شود. استخدام معمار از طریق آزمون بخش خصوصی دومین روش استخدام داوطلبان و ورود به بازار کار است.

سالانه شرکت های خصوصی زیادی با هماهنگی یکدیگر اقدام به برگزاری یک آزمون استخدامی می نمایند تا ظرفیت های خالی در این بخش تکمیل گردد. استخدام معمار از طریق آزمون استخدام بخش خصوصی در صورتی موفقیت آمیز خواهد بود که فرد علاوه بر داشتن شرایط اولیه برای ثبت نام، حد نصاب نمره لازم را در آزمون کسب نموده و در مصاحبه شرکت های مورد نظر بتواند امتیاز لازم را کسب نماید. این آزمون معمولا سالانه یک بار برگزار می گردد که اطلاعیه های آن از قبل منتشر می گردد.

 

استخدام معمار از طریق شرکت ها به آن دسته از استخدام هایی اطلاق می شود که فرد با اطلاع از آگهی های شغلی مختلف، اقدام به ارسال رزومه برای شرکت های خصوصی نماید. برخی شرکت ها به تناسب نیاز خود ممکن است چند بار در سال و بدون آزمون استخدامی اقدام به جذب مهندس معمار یا معمار تجربی کنند. بنابراین با جستجو در موقعیت های شغلی و آگهی های منتشر شده مختلف می توان با کارفرمایان ارتباط برقرار کرد.

استخدام معمار از طریق شرکت ها اصولا نسبت به دو روش ذکر شده قبل با سرعت بالاتری انجام می گیرد و به همین دلیل ممکن است بسیاری افراد استفاده از چنین فرصت های شغلی را ترجیح دهند. در بخش های بعدی به تفاوت های استخدام در هر یک از این روش ها اشاره خواهد شد.

آزمون معماران تجربی هر ساله تحت سازمان نظام مهندسی و دو بار در سال برگزار می شود. داوطلبانی که قصد شرکت در این آزمون را دارند برای اطلاع بیشتر در خصوص این آزمون می توانند مقاله زیر را مطالعه کنند.

برای عضویت در صفحه اینستاگرام ما کلیک کنید

استخدام معمار در شهرداری

استخدام معمار در شهرداری نیز شرایط و ضوابط به خصوصی را شامل می شود. متقاضیان استخدام در شهرداری های سراسر کشور می توانند با داشتن مدرک حداقل دیپلم و همچنین برخورداری از سوابق شغلی کافی به استخدام شهرداری ها درآیند. در این خصوص، معمارانی که دارای تحصیلات دانشگاهی باشند را با عنوان مهندس معمار و افرادی که گاها تحصیلات دانشگاهی نداشته باشند ولی سابقه کار در حوزه معماری دارند را معمار تجربی می نامند.

استخدام معمار در شهرداری در صورتی که برای اشتغال در عناوین شغلی کارشناسی همچون کارشناس امور شهرداری باشد، باید حتما از بین مهندسان معمار که حداقل دارای مدرک تحصیلی کارشناسی هستند انجام گیرد. در غیر این صورت ممکن است آگهی های استخدامی برای استخدام در شهرداری ها منتشر گردد و معماران با سابقه نیز حق امتحان کردن شانس خود را داشته باشند.

البته وزارت کشور یکی از دستگاه های اجرایی کشور است که سالانه ممکن است برخی نیروهای مورد نیاز خود در استانداری ها، فرمانداری ها و یا شهرداری های سراسر کشور را از طریق آزمون استخدام دستگاه های اجرایی فراگیر جذب نماید. از این رو مهندسان معماری دانش آموخته می توانند با اطلاع از ظرفیت های استخدام معمار در شهرداری ها، در این آزمون شرکت کرده و در صورت موفقیت در این موقعیت های شغلی مشغول به کار شوند.

شرایط استخدام معمار

داوطلبان و افراد جویای کار که در فرصت های شغلی معماری قصد استخدام دولتی یا خصوصی در کشور را دارند می بایست از ضوابط و شرایط استخدام معمار در هر بخش به خوبی آگاه بوده و از آن ها تبعیت کنند. در صورتی که فردی شرایط ابتدایی برای استخدام در هر یک از این بخش ها را نداشته باشد، مسلما موفق به طی کردن تمام مراحل و نهایتا اشتغال نخواهد شد.

دستگاه های دولتی و همچنین شرکت های متنوع خصوصی شرایط بسیار متفاوتی را برای استخدام معمار تعیین می نمایند. این شرایط عمدتا به 2 دسته شرایط عمومی و اختصاصی تقسیم بندی می شود. برای آشنایی بیشتر متقاضیان این شرایط در 2 بخش مجزا برای بخش دولتی و خصوصی مورد بررسی قرار داده شده است.

 

شرایط استخدام معمار در دستگاه های اجرایی شامل الزاماتی است که تمامی مهندسین معمار می بایست برای ثبت نام در آزمون استخدامی فراگیر از آن اطلاع داشته باشند. برای همین دفترچه راهنمای ثبت نام متقاضیان قبل از شروع فرآیند ثبت نام در آزمون منتشر می گردد تا به این طریق، افراد فرصت کافی را برای مطالعه شرایط داشته باشند.

در آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی شرایط عمومی برای تمامی دستگاه ها یکسان است، اما برخی ادارات و نهادهای دولتی علاوه بر شرایط عمومی، شرایط بخصوصی را برای جذب افراد در نظر می گیرند که تماما باید توسط متقاضیان رعایت گردد. چنانچه فردی حتی یکی از این الزامات را برآورده نکند، در صورت قبولی در آزمون اولیه قطعا از ادامه مراحل محروم خواهد شد و این فرصت در اختیار دیگر افراد قرار می گیرد.

با توجه به یکسان بودن شرایط عمومی استخدام معمار در دستگاه های اجرایی، مهم ترین این شرایط در جدول زیر خلاصه شده است. برای اطلاع از شرایط اختصاصی هر سازمان می توان به دفترچه آزمون استخدامی فراگیر مراجعه کرد.

شرایط عمومی استخدام معمار در دستگاه های اجرایی

اعتقاد به اسلام یا یکی از ادیان رسمی بیان شده در قانون اساسی

نداشتن اعتیاد به دخانیات یا هر گونه مواد مخدر

عدم اشتغال به صورت رسمی و یا پیمانی در دیگر دستگاه های دولتی

حداقل 20 سال تمام برای تمامی متقاضیان

حداکثر 25 سال تمام برای دارندگان مدرک دیپلم

حداکثر 30 سال تمام برای دارندگان مدرک کاردانی

حداکثر 35 سال تمام برای دارندگان مدرک کارشناسی

حداکثر 40 سال تمام برای دارندگان مدرک کارشناسی ارشد

داشتن حداکثر 45 سال تمام برای دارندگان مدرک دکتری

 

طبیعتا شرکت های فعال در بخش خصوصی کشور نیز ضوابط بخصوصی را برای استخدام معمار در عناوین شغلی مرتبط تعیین می نمایند. این شرکت ها چه از طریق آزمون استخدامی بخش خصوصی و چه از طریق آگهی های فراخوان استخدام در شرکت اقدام به جذب نیرو کنند، شرایط اولیه و الزامی داوطلبان را برای اطلاع بیشتر آن ها منتشر می نمایند. شرایط استخدام معمار در بخش خصوصی در آزمون استخدامی بخش خصوصی به قرار جدول زیر تعیین شده است.

آزمون استخدامی بخش خصوصی

داشتن اعتقاد به دین مبین اسلام

التزام به قوانین جمهوری اسلامی ایران و قانون اساسی

رعایت نمودن تمامی ضوابط و مقررات شغل مورد نظر

برخورداری از سلامت جسمی و روحی متناسب با شغل مورد نظر

 

در صورتی که شرکت های خصوصی منحصرا اقدام به انتشار آگهی و استخدام مهندس معمار کنند، این شرایط به تعداد این شرکت ها می تواند متنوع باشد. لذا نمی توان پیش بینی دقیقی از شرایط استخدام معمار در شرکت های خصوصی داشت.

داوطلبانی که از رشته های معماری، عمران، نقشه برداری، شهرسازی و... فارغ التحصیل شده اند و قصد ورود به حرفه مهندسین و کسب تجربه کاری را دارند، پیشنهاد می شود مقاله زیر را مطالعه و در زمان مقرر در آزمون نظام مهندسی ثبت نام نمایند.

برای عضویت در کانال تلگرام ما کلیک کنید

مدارک لازم برای استخدام معمار 

مدارک لازم برای استخدام معمار شامل آن دسته از مستندات کاغذی یا الکترونیکی می شود که متقاضیان استخدام در دستگاه های دولتی یا بخش خصوصی می بایست قبل از ثبت نام خود آماده سازی کنند. این مدارک در صورت شرکت در آزمون های استخدامی فراگیر و یا آزمون استخدامی بخش خصوصی می بایست به صورت فایل های تصویری یا متنی مهیا گردد.

برخی شرکت های خصوصی علاوه بر دریافت فایل رزومه افراد، بخشی از مدارک استخدام را به صورت حضوری و فیزیکی از فرد درخواست می کنند که در این صورت باید لیست مدارک لازم برای استخدام معمار را از آن ها درخواست کرد. افرادی که شرایط لازم برای شرکت در موقعیت ها و آزمون های استخدامی را داشته باشند بهتر است فرصت کافی را برای جمع آوری و آماده سازی مدارک خود اختصاص دهند.

همانطور که می دانید، مستندات لازم در وهله اول همواره شامل مدارک شناسایی متقاضیان است. علاوه بر این برخی مدارک در بین تمامی موقعیت های استخدامی مشترک و محتمل است که لیست آن ها در جدول زیر آورده شده است.

مدارک لازم برای استخدام معمار

کارت ملی

عکس پرسنلی 4×3

تصویر مدارک تحصیلی یا گواهی نامه موقت پایان تحصیلات

کارت پایان خدمت یا معافیت قانونی

اطلاعات محل سکونت

اطلاعات محل تحصیل سابق

رزومه تحصیلی و شغلی (اصولا برای استخدام در شرکت های خصوصی)

استخدام در سازمان تامین اجتماعی از طریق شرکت در آزمون دو بخش درمانی و بیمه ای امکان پذیر می باشد. متقاضیانی که قصد شرکت در این آزمون استخدامی را دارند می توانند مقاله زیر را مطالعه کنند تا از شرایط و نحوه ثبت نام در این آزمون مطلع شوند.

لیست آگهی های استخدام معمار

همانطور که در بخش های قبل اشاره شد، استخدام معمار تنها از طریق برگزاری آزمون های استخدامی دستگاه های دولتی یا بخش خصوصی صورت نمی گیرد. علاوه بر انتشار لیست آگهی های استخدام معمار در دفترچه های راهنمای ثبت نام آزمون های استخدامی، ماهانه و حتی روزانه آگهی های بسیاری برای استخدام این افراد از طریق سایت های استخدامی منتشر می گردد.

استخدام معمار آقا یا خانم در شهرهای مختلف کشور به صورت حضوری یا بعضا دورکاری نیز امکان پذیر است. لیست آگهی های استخدام معمار می تواند شامل موقعیت های استخدامی باشد که شرکت های خصوصی متعدد با بهره گیری از تکنولوژی و به طرق مختلفی اعلام می نمایند. برای اطلاع از این آگهی ها می توان به سایت های استخدام همچون جابینجا، جاب ویژن، کارپیشه و غیره مراجعه کرد.

تمامی آگهی های استخدامی منتشر شده با عنوان شغلی و نام شرکت ها در این سایت ها منتشر می گردد. از این رو با یک جستجوی ساده در این وب سایت ها می توان شرکت های معتبر بسیاری را پیدا کرد که نیاز به استخدام مهندس معمار دارند. در صورت تقاضا برای مشاغل حضوری بهتر است متقاضی در شهر مورد تقاضا سکونت داشته باشد، در غیر این صورت موقعیت های دورکاری بهترین فرصت ها برای چنین افرادی می باشند. در جدول زیر نمونه برخی از آگهی های استخدام معمار آورده شده است.

عنوان شغل	شرایط شغلی
مهندس معمار	تمام وقت و حضوری
	متقاضیان خانم
	مسلط به طراحی نما
	مسلط به نرم افزارهای REVIT، اتوکد، تری دی، فتوشاپ و راینو
	حضوری
	مسلط به Autocad
	مسلط به Word و  Excell
	تسلط به یکی از نرم افزارهای اسکچاپ یا رویت
	دارا بودن حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی دانشگاه های معتبر
	دارا بودن حداقل 2 سال تجربه هر یک از بخش های مرتبط
	خلاقیت بالا و توانایی بالا در کار تیمی
	علاقمند به یادگیری
	داشتن تسلط بر زبان انگلیسی
	داشتن توانایی کار بر روی چندین مسئولیت به صورت همزمان.

 

شرکت نفت به منظور افزایش بهره وری در صنعت کاری خود، ظرفیت نیروی انسانی خود را از طریق برگزاری آزمون های استخدامی تکمیل و در مواردی نیز افزایش می دهد. برای اطلاعات بیشتر مقاله زیر را مطالعه کنید.

حقوق معمار چقدر است؟

قطعا یکی از دغدغه های ذهنی دانش آموختگان معماری و یا معماران تجربی جویای کار این است که حقوق معمار چقدر است؟ این پرسش جنبه بسیار کلی دارد و نمی توان برای آن یک پاسخ ثابت و یا مشخصی را ارائه داد. حقوق معمار به عوامل بسیاری وابسته است که مهم ترین آن تفاوت در استخدام های دولتی و خصوصی است.

طبیعی است که استخدام معمار در دستگاه های دولتی مختلف نیز با یکدیگر تفاوت هایی دارد. در هر یک از روش های استخدام، پارامترهایی همچون تعداد ساعات کاری، میزان سابقه فرد، عنوان شغل، میزان اضافه کاری و غیره در میزان حقوق دریافتی معمار تاثیر مستقیم دارند. حقوق مهندس معمار در ادارات و نهادهای دولتی مثلا حقوق افراد پس از دریافت پروانه حاصل شرکت در آزمون نظام کاردانی ساختمان، تحت نظر وزارت کار و تابع قوانین این وزارت است. لذا میزان حقوق پایه این افراد حدود 5 میلیون و 600 هزار تومان است که به نسبت عملکرد آن ها ممکن است اضافه شود.

حقوق معمار در شرکت های خصوصی بازه تغییرات وسیع و تنوع بسیار زیادی دارد. این حقوق به صورت توافقی بین کارفرما و معمار در هنگام استخدام تعیین می گردد. باید به این مسئله دقت داشت که محل قرارگیری شرکت های خصوصی در میزان حقوق آن ها بسیار تاثیر دارد. به عنوان مثال، حقوق کارشناس معماری در تهران حدود 20 درصد نسبت به شهرستان ها بیشتر است.

بر اساس تجربیات استخدام معماران در بخش خصوصی و با توجه به آگهی های منتشر شده در این عنوان شغلی می توان گفت درآمد کارشناس معمار در ایران از طریق کار در شرکت های خصوصی از حدود 6 میلیون تومان شروع و گاها تا 37 میلیون نیز ممکن است افزایش داشته باشد.

اگر بعد از خواندن این مقاله، سوال یا ابهامی در خصوص استخدام معمار داشتید هم می توانید با کارشناسان مرکز مشاوره بانک استخدام تماس بگیرید. کارشناسان بانک استخدام تمام سوالات شما را به کامل ترین شکل ممکن پاسخگو هستند.