برای مشاوره در خصوص استخدام مهندس معدن
برای مشاوره در خصوص استخدام مهندس معدن
استخدام مهندس معدن یکی از فرصت های شغلی مهم در صنایع معدنی و مرتبط با استخراج و فرآوری مواد معدنی است. با توجه به رشد روزافزون صنایع معدنی در کشور، آگهی استخدامی مهندس معدن به طور مداوم در سایت های کاریابی و پایگاه های اطلاع رسانی شرکت های معدنی منتشر می شود. مهندسان معدن در این صنعت مسئولیت های متنوعی از جمله اکتشاف معادن، طراحی فرآیندهای استخراج، مدیریت عملیات معدنی و نظارت بر ایمنی کارگاه ها را بر عهده دارند. این موقعیت ها نه تنها به دانش فنی قوی نیاز دارند، بلکه توانایی کار در محیط های چالش برانگیز و دورافتاده نیز از جمله الزامات اصلی است.
در کنار مهندسی معدن، استخدام مهندس فرآوری مواد معدنی نیز از موقعیت های پرتقاضا در این صنعت محسوب می شود. مهندسان فرآوری مواد معدنی مسئولیت طراحی و بهینه سازی فرآیندهای تبدیل مواد خام به محصولات با ارزش افزوده بالا را بر عهده دارند. این فرآیندها شامل خردایش، جداسازی و تغلیظ مواد معدنی است که نیازمند دانش تخصصی و آشنایی با تجهیزات پیشرفته است. داوطلبان برای موفقیت در این موقعیت ها باید علاوه بر تسلط بر مباحث تخصصی، توانایی کار تیمی و حل مسئله را نیز داشته باشند. با توجه به گستردگی صنایع معدنی، فرصت های شغلی متنوعی برای مهندسان معدن و فرآوری مواد معدنی در سراسر کشور وجود دارد.
استخدام مهندس معدن
برای رسیدن به هدف استخراج مواد از معادن باید مسیر و فرآیندهای حساس و بخصوصی را طی کرد. کشف کردن معدن، برآورد کردن پتانسیل های معادن کشف شده، طراحی بهینه و استاندارد برای معادن، رعایت مسائل ایمنی، استخراج ماده از معدن، فرآوری آن ها در کارخانه ها و غیره همگی از جمله مهم ترین قدم های استخراج از معادن هستند که هر یک در گرایش های مختلف رشته مهندسی معدن به دانشجویان آموزش داده می شود.
فارغ التحصیلان رشته مهندسی معدن پس از اتمام دوره تحصیلات خود قادر به استخدام در شرکت های خصوصی و بخش دولتی کشور خواهند بود. این افراد باید راه حل های مناسبی برای مواجهه با چالش های ایجاد شده همچون مسائل اقتصادی نیز داشته باشند. علاوه بر چالش های فکری و تحلیلی موجود در حرفه مهندسی معدن، شرایط و زمینه کاری دشوار آن ها ممکن است با روحیات و یا سلیقه های بسیاری در تناقض باشد. ستخدام این مهندسان به چند روش مختلف در کشور انجام می گیرد که در ادامه به بررسی آن ها خواهیم پرداخت.
استخدام مهندس معدن برای برخی سازمان های دولتی کشور از طریق برگزاری آزمون استخدامی فراگیر دستگاه های اجرایی انجام می گیرد. هر سال 1 یا 2 آزمون استخدامی تحت عنوان آزمون فراگیر در ایران برنامه ریزی و برگزار می گردد و امکان رقابت برای استخدام در ادارات و نهادهای وابسته به دولت را برای بسیاری از فارغ التحصیلان همچون مهندسان معدن فراهم می کند. زمان ثبت نام استخدام مهندس معدن از طریق این آزمون استخدامی توسط سایت مرکز آزمون های جهاد دانشگاهی اعلام می شود.
برای اطلاع از فرآیند استخدام مهندس معدن از طریق آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی افراد می بایتس در مهلت مقرر شده به سایت آزمون مراجعه کرده و دفترچه آزمون را دانلود و بررسی کنند. کلیه متقاضیان ثبت نام در آزمون فراگیر و سازمان های وابسته به انرژی می بایست در مدت زمان اطلاع رسانی شده به سایت ثبت نام این آزمون یعنی سایت مرکز آزمون جهاد دانشگاهی به نشانی hrtc.ir مراجعه نمایند.
در نهمین آزمون استخدام دستگاه های اجرایی مشاغلی که مهندسان معدن امکان استخدام در آن ها را داشتند شامل مشاغل کارشناس معادن، هنرآموز معدن بوده اند. فارغ التحصیلان کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری در گرایش های مختلف مهندسی معدن همچون استخدام مهندس فراوری مواد معدنی، اکتشاف معدن و استخراج معدن امکان ثبت نام در این آزمون را داشته اند.
علاوه بر بخش دولتی، بخش خصوصی کشور نیز در پیشرفت، توسعه و اقتصاد کشور بسیار موثر است. بسیاری از شرکت ها و مراکز خصوصی فعال در کشور نیز در هر سال نیاز به جذب نیروهای متخصص در زمینه فعالیت خود خواهند داشت. استخدام نیرو در این شرکت ها به دو روش انجام می گیرد. فرصت استخدام مهندس معدن نیز برای فارغ التحصیلان این رشته با شرکت کردن در آزمون استخدامی بخش خصوصی فراهم خواهد شد. داولبان می بایست در صورت اعلام اطلعیه این آزمون و امکان ثبت نان رشته مهندس معدن اقدامات لازم برای ثبت نام را در مهلت مقرر شده اس انجام دهند.
شرایط استخدام مهندس معدن
علاقه مندان استخدام در شرکت های خصوصی و یا نهادهای دولتی کشور در هر یک از راه های استخدام مهندس معدن باید الزامات و شرایط مورد نظر آن سازمان یا شرکت را داشته باشند. به عنوان مثال، مرتبط بودن تحصیلات فرد و یا سن افراد را می توان از جمله مهم ترین شرایط به شمار آورد. شرایط استخدام مهندس معدن در آزمون های استخدامی فراگیر و یا بخش خصوصی به طور کلی شامل شروط عمومی و اختصاصی می شود که کسب اطلاع از آن ها ضروری است. در این بخش به بررسی این شرایط در هر 3 روش استخدام گفته شده خواهیم پرداخت.
برای اطلاع دقیق از شرایط استخدام مهندس معدن در آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی می بایست قبل از هرگونه اقدام برای ثبت نام در آزمون، دفترچه دفترچه راهنمای آن را به خوبی مطالعه نمود. کلیه شرایط و ضوابط شرکت در آزمون به همراه ظرفیت های استخدام فارغ التحصیلان گرایش های مختلف مهندسی معدن برای اطلاع متقاضیان در این دفترچه راهنما درج شده است.
متقاضیان می توانند دفترچه آزمون استخدام فراگیر را در سامانه مرکز آزمون جهاد دانشگاهی به آدرس hrtc.ir دریافت و ذخیره نمایند. هر فرد با مطالعه کامل این دفترچه راهنما می تواند پی ببرد که آیا شرایط شرکت در آزمون را خواهد داشت یا خیر. اگر داوطلبان شرایط اولیه شرکت در آزمون را نداشته باشند، حتی با قبولی در آزمون کتبی اولیه امکان ادامه دادن به روند استخدامی و مصاحبه را نخواهند داشت.
| ردیف | شرایط استخدام مهندس معدن در آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی |
| 1 | التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران |
| 2 | داشتن تابعیت ایرانی |
| 3 | اعتقاد داشتن به دین اسلام و یا یکی از ادیان بیان شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران |
| 4 | نداشتن سابقه محکومیت جزایی یا سوء پیشینه کیفری |
| 5 | نداشتن اعتیاد به هیچ گونه مواد مخدر یا دخانیات |
| 6 | داشتن کارت پایان خدمت نظام وظیفه و یا معافیت قانونی برای تمامی آقایان متقاضی استخدام |
| 7 | داشتن توانایی کامل برای انجام مسئولیت های محوله و همچنین سلامت روحی و جسمی لازم |
| 8 | متقاضی نباید سابقه بازخریدی یا بازنشستگی از دستگاه های اجرایی داشته باشد. |
| 9 | متقاضی نباید بر اساس تصمیمات قضایی از استخدام در دستگاه های اجرایی منع شده باشد. |
| 10 | متقاضی نباید در سازمان های اجرایی دیگر مشغول به کار باشد |
| 11 | داوطلبان باید شرایط سنی مطابق با مدرک تحصیلی خود را داشته باشند. |
دیگر شرایط عمومی و اختصاصی لازم برای ثبت نام و شرکت در آزمون دستگاه های اجرایی در دفترچه ثبت نام این آزمون ذکر شده است. بنابراین داوطلبان می توانند از قبل با دریافت و مطالعه دقیق این شرایط اقدام به ثبت نام در آزمون کنند. در کنار شرایط عمومی استخدام در نهادهای وابسته به دولت، شرایط اختصاصی برخی موقعیت های شغلی یا سازمان ها نیز در دفترچه راهنمای آزمون استخدامی فراگیر ذکر می گردد.
بخش خصوصی نیز همانند دستگاه های اجرایی و دولتی کشور برای استخدام مهندس معدن شرایط و پارامترهای ویژه ای را در نظر می گیرد و بر اساس این شرایط نیروی لازم را انتخاب می نماید. شرایط عمومی و اختصاصی برای استخدام مهندس معدن در شرکت هایی که از طریق آزمون استخدام بخش خصوصی اعلام نیاز کرده اند، در دفترچه راهنمای ثبت نام این آزمون نوشته شده است. برخی شرایط عمومی اعلام شده در آزمون استخدامی بخش خصوصی مشابه با شرایط استخدام دستگاه های دولتی است ولی در مسائلی همچون شرایط سنی، تفاوت هایی نیز می توان پیدا کرد.
| ردیف | شرایط استخدام مهندس معدن در آزمون استخدام بخش خصوصی |
| 1 | تعهد و تقید به قانون اساسی جمهوری اسلامی |
| 2 | تقید به دین مبین اسلام و یا یکی از ادیان ذکر شده در قانون اساسی کشور |
| 3 | متقاضی باید تابعیت ایرانی داشته باشد. |
| 4 | اتباع دیگر کشورها بر اساس مصوبات معاونت علمی با این شرط امکان ثبت نام در این آزمون را خواهند داشت که اسناد قانونی اقامت خود را به دبیرخانه آزمون استخدام بخش خصوصی ارائه کنند. |
| 5 | دارا بودن توانایی جسمی و روحی کافی برای قبول مسئولیت های شغل مورد نظر |
| 6 | متقاضی نباید سابقه ارتکاب به اعمال خلاف قانون در زمینه تحصیلی و یا شغلی خود داشته باشد. |
| 7 | حداقل سن متقاضیان 15 سال تمام است. |
همان گونه که در بخش های قبل ذکر شد، در صورتی که شرکت های خصوصی بدون برگزاری آزمون استخدامی تمایل به استخدام نیرو داشته باشند، آگهی و اطلاعیه های آن ها متمایزا توسط همان شرکت ها انتشار می یابد. با این وجود می توان انتظار داشت که شرایط استخدام مهندس معدن در هر شرکت مطابق با انتظارات کارفرمایان و نیازهای آن موقعیت شغلی خواهد بود. بنابراین نمی توان شرایط ثابت و معینی را برای تمامی شرکت ها در نظر گرفت.
فراخوان های خصوصی استخدام مهندس معدن، برخی از مهم ترین شرایط مورد نیاز برای استخدام فرد را در بر داشته و متقاضی می تواند با اطلاع از این موقعیت شغلی اقدام به ارسال رزومه نماید. در صورتی که فرد نیازمند توضیحات بیشتر در مورد شغل مورد نظر بوده و یا علاقه مند به کسب اطلاع از دیگر شرایط استخدام باشد می تواند به سادگی با همان شرکت مورد نظر و کارفرما ارتباط برقرار کند. معمولا شرکت ها راه های ارتباطی خود را نیز در آگهی های استخدام ذکر می کنند.
اگر قصد بررسی شرایط استخدام مهندس معدن در فراخوان شرکت های خصوصی را داشته باشیم، می توان گفت که به طور کلی شرایط این شرکت ها نیز مرتبط با سن متقاضی، مدرک تحصیلی، سابقه کاری فرد در آن زمینه، نوع روابط اجتماعی فرد، تیپ شخصیتی متقاضیان، انعطاف پذیری فرد، توانایی کار در شرایط سخت یا گروهی، محل سکونت و غیره خواهد بود. بنابر این مهندسان معدن پس از بررسی دقیق اطلاعیه انتشاریافته توسط شرکت ها می توانند علاقه مندی خود را برای استخدام در موقعیت شغلی مربوطه اعلام نمایند.
مشاوره استخدام مهندس معدن
مهندسی معدن یک رشته قدیمی در سراسر جهان است و از گذشته سازمان ها و شرکت های مختلفی در زمینه استخراج از معادن و انجام فرآیندهای بعد از استخراج مواد در حال فعالیت هستند. همان طور که در بخش های قبل نیز اشاره شد، ظرفیت های مهندسی معدن در آزمون های استخدامی محدود بوده و بر خلاف آن متقاضیان این موقعیت های شغلی تعداد قابل توجهی دارند.
دلیل استقبال فراوان فارغ التحصیلان مهندسی معدن از آزمون های استخدامی دستگاه های اجرایی این است که استخدام در سازمان های دولتی کشور به صورت پیمانی بوده و مزایای ویژه ای نسبت به استخدام های قراردادی دارد. از آن جا که تعداد داوطلبان استخدام در دستگاه های مرتبط با صنعت و معدن بسیار زیاد است، علاقه مندان استخدام باید تلاش کافی را برای موفقیت در آزمون کتبی اولیه داشته باشند تا به مرحله مصاحبه نیز راه پیدا کنند.
امروزه شرایط مناسبی نیز برای استخدام مهندس معدن در شرکت های خصوصی فراهم شده است و داوطلبانی که علاقمندان اشتغال در بخش خصوصی هستند و یا موفق به استخدام در بخش های دولتی نشده اند، این گزینه را برای امرار معاش خود مناسب می دانند. معمولا تنوع موقعیت های شغلی در بین شرکت های خصوصی بیشتر بوده و امکان پیشرفت و کسب درآمدهای بالا در این بخش این وجود دارد.
سوالی که برای برخی افراد ممکن است پیش آید این است که چه تفاوت هایی بین استخدام در بخش دولتی و خصوصی وجود دارد و مزایا و معایب هر یک نسبت به دیگری چیست؟ اولین تفاوت در این 2 بخش، نوع استخدام آن ها است. به طوری که استخدام مهندسان معدنی که از طریق آزمون استخدامی فراگیر جذب سازمان ها می شوند به شکل پیمانی بوده و قرارداد آن ها قابل تمدید و تبدیل به استخدام رسمی است، اما استخدام تمامی شرکت های خصوصی به صورت قراردادی می باشد.
کارکنان پیمانی سازمان ها از روز اول اشتغال خود از مزایای بیمه برخوردار بوده و امکان اشتغال در یک محیط امن را خواهند داشت. علاوه بر این ساعات کاری مشخص بوده و استفاده از حق مرخصی برای این افراد دشواری چندانی نخواهد داشت. در شرکت های خصوصی این شرایط متفاوت بوده و ساعات کاری و مرخصی کارکنان توسط کارفرما تعیین می گردد. هر چند ممکن است تعداد ساعات کاری در شرکت های خصوصی بیشتر باشد، اما امکان افزایش حقوق نیز بالاتر از ادارات دولتی است.
بر اساس تجربیات افراد می توان اشاره کرد که کار کردن در شرکت های خصوصی امنیت شغلی پایین تری برای افراد داشته و ممکن است کارفرما بین کارکنان نیز تبعیض قائل شود. در صورتی که پیشرفت و درآمد یک شرکت خصوصی مناسب باشد، کارفرما می تواند حقوق کارکنان خود را یک یا چند مرتبه در سال افزایش دهد. این مسئله را نیز باید در نظر داشت که مهندسان معدن که به شکل قراردادی استخدام می شوند ممکن است امکان برخورداری از مزایای بیمه را نداشته باشند.
کارشناسان سامانه مشاوره بانک استخدام آماده اند تا اطلاعات لازم در خصوص استخدام مهندس معدن را در اختیار داوطلبان گذاشته و آن ها را از طریق سیستم مشاوره استخدامی تلفنی بانک استخدام راهنمایی نمایند. همچنین از طریق عضویت در کانال تلگرامی و یا اینستاگرامی بانک استخدام می توانید آخرین اخبار مرتبط با این حوزه را دریافت نمایید.