برای مشاوره در خصوص استخدام مهندس معدن
برای مشاوره در خصوص استخدام مهندس معدن
از گذشته تاکنون بشر نیازهای اصلی و عمده خود را همچون مواد معدنی، فلزات طلا، مس، سرب، روی و غیره با استخراج از معادن به دست می آورد. با گذشت زمان و افزایش نیازهای بشر به معادن، علم تخصصی مهندسی معدن و طراحی معادن بسیار مورد توجه قرار گرفته است. استخدام مهندس معدن در بخش های مختلف کشور این نیاز را برآورده می کند.
در هر سال مهندسان معدن فارغ التحصیل شده از دانشگاه های مختلف با شرکت در آزمون های استخدامی و یا شروع همکاری با شرکت ها، به استخدام بخش دولتی و خصوصی در می آیند. در این مقاله برآنیم تا موقعیت های استخدام مهندس معدن و شرایط لازم برای استخدام این مهندسان را مورد بررسی قرار دهیم.
استخدام مهندس معدن
برای رسیدن به هدف استخراج مواد از معادن باید مسیر و فرآیندهای حساس و بخصوصی را طی کرد. کشف کردن معدن، برآورد کردن پتانسیل های معادن کشف شده، طراحی بهینه و استاندارد برای معادن، رعایت مسائل ایمنی، استخراج ماده از معدن، فرآوری آن ها در کارخانه ها و غیره همگی از جمله مهم ترین قدم های استخراج از معادن هستند که هر یک در گرایش های مختلف رشته مهندسی معدن به دانشجویان آموزش داده می شود.
فارغ التحصیلان رشته مهندسی معدن پس از اتمام دوره تحصیلات خود قادر به استخدام در شرکت های خصوصی و بخش دولتی کشور خواهند بود. این افراد باید راه حل های مناسبی برای مواجهه با چالش های ایجاد شده همچون مسائل اقتصادی نیز داشته باشند.
علاوه بر چالش های فکری و تحلیلی موجود در حرفه مهندسی معدن، شرایط و زمینه کاری دشوار آن ها ممکن است با روحیات و یا سلیقه های بسیاری در تناقض باشد. برای همین رویارویی با مسائل طبیعی و مهندسی یکی از مهارت های مورد نیاز برای استخدام مهندس معدن است. استخدام این مهندسان به چند روش مختلف در کشور انجام می گیرد که در ادامه به بررسی آن ها خواهیم پرداخت.
استخدام مهندس معدن برای برخی سازمان های دولتی کشور از طریق برگزاری آزمون استخدامی فراگیر دستگاه های اجرایی انجام می گیرد. هر سال 1 یا 2 آزمون استخدامی تحت عنوان آزمون فراگیر در ایران برنامه ریزی و برگزار می گردد و امکان رقابت برای استخدام در ادارات و نهادهای وابسته به دولت را برای بسیاری از فارغ التحصیلان همچون مهندسان معدن فراهم می کند.
همانطور که ذکر شد آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی تنها برای جذب نیرو در سازمان های دولتی است و بنابر اعلام نیاز و ظرفیت های خالی هر سازمان ممکن است تعداد نهادهای نیازمند نیرو در هر سال افزایش یا کاهش یابد. با توجه به این که این روش استخدام علاقمندان زیادی دارد، زمان استخدام مهندس معدن، ثبت نام و برگزاری آزمون در سایت مجری برگزاری آزمون به اطلاع عموم مردم می رسد.
در نیمه اول سال جاری این آزمون برگزار شد و روند بررسی نتایج و استخدام افراد همچنان در حال انجام است. در صورتی که سازمان ها مجددا قصد استخدام نیرو داشته باشند از طریق اطلاعیه هایی اعلام می گردد. نهادها و سازمان های زیر مجموعه صنعت و معدن کشور از جمله سازمان های نیازمند نیروهای متخصصی همچون مهندسان معدن هستند. بنابراین ممکن است در آزمون استخدامی فراگیر نیز ظرفیت هایی برای استخدام مهندس معدن در نظر گرفته شده باشد.
برای اطلاع از این ظرفیت ها می توان قبل از شروع ثبت نام آزمون به سایت sanjesh.org مراجعه کرده و با مطالعه دقیق دفترچه ثبت نام آزمون از شغل محل های مرتبط اطلاع کسب کرد.
کلیه متقاضیان ثبت نام در آزمون فراگیر و سازمان های وابسته به انرژی می بایست در مدت زمان اطلاع رسانی شده به سایت ثبت نام این آزمون یعنی سایت سازمان سنجش آموزش کشور به نشانی sanjesh.org مراجعه نمایند. در این سایت هم امکان دریافت و مطالعه دفترچه راهنما و هم امکان ثبت نام برای داوطلبان وجود دارد.
در نهمین آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی مشاغلی که مهندسان معدن امکان استخدام در آن ها را داشتند شامل مشاغل کارشناس معادن، هنرآموز معدن بوده اند. فارغ التحصیلان کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری در گرایش های مختلف مهندسی معدن همچون استخدام مهندس فراوری مواد معدنی، اکتشاف معدن و استخراج معدن امکان ثبت نام در این آزمون را داشته اند.
برای کسب اطلاعات بیشتر در خصوص استخدام دستگاه های اجرایی می توانید مقاله ای که لینک آن را در قسمت زیر قرار داده ایم، مطالعه نمایید.
علاوه بر بخش دولتی، بخش خصوصی کشور نیز در پیشرفت، توسعه و اقتصاد کشور بسیار موثر است. بسیاری از شرکت ها و مراکز خصوصی فعال در کشور نیز در هر سال نیاز به جذب نیروهای متخصص در زمینه فعالیت خود خواهند داشت. استخدام نیرو در این شرکت ها به دو روش انجام می گیرد.
مشابه با اعلام نیاز دستگاه های دولتی مختلف کشور در آزمون فراگیر، بسیاری از شرکت های خصوصی نیز با هماهنگی و اعلام ظرفیت های نیازمند نیرو یک آزمون مشترک و همگانی برای استخدام افراد برگزار می نمایند. بر اساس تجربیات گذشته، این آزمون با هدف جبران کمبود نیرو در شرکت های دانش بنیان و صنعت کشور 1 مرتبه در سال برگزار می گردد.
فرصت استخدام مهندس معدن نیز برای فارغ التحصیلان این رشته با شرکت کردن در آزمون استخدامی بخش خصوصی فراهم خواهد شد. مهندسان معدن می بایست آشنایی لازم را در رابطه با شناخت سنگ ها و کانی ها، اکتشاف این مواد و استخراج آن ها از معدن را داشته باشند. بنابراین ادامه دادن یا ندادن به استخراج از معادن مختلف کشور نیازمند برآوردهای دقیق این مهندسان است.
از طرفی، گرایش های دیگر مهندسی معدن همچون گرایش فراوری نیز می بایست دانش کافی برای انجام فرآیندهای پرعیارسازی، بازیفات مواد معدنی و استحصال و ساخت کارخانه فراوری را داشته باشند. افرادی که چنین شرایطی را داشته باشند می توانند با عنوان شغلی مهندس معدن در شرکت های مرتبط استخدام گردند.
در سال جاری آزمون استخدامی بخش خصوصی با انتشار اطلاعیه هایی به تمامی افراد جویای کار اعلام شده است. مرحله اول این آزمون در چند ماهه نخست برگزار گردید و مهندسان معدن نیز در برخی از استان های کشور برای استخدام در شرکت های مختلف با یکدیگر به رقابت پرداختند.
صورتی که در سال جاری تصمیماتی برای برگزاری مجدد آزمون استخدامی بخش خصوصی اتخاذ شود، اطلاعیه آن در سایت آزمون استخدام بخش خصوصی www.inre.ir به اطلاع افراد خواهد رسید.
موسسات و شرکت های خصوصی هر سال طی برگزاری آزمون های استخدامی، نیروی کار مورد نیاز خود را از میان افراد واجد شرایط استخدام می کنند. برای اطلاعات بیشتر مقاله زیر را مطالعه نمایید.
در کنار شرکت در آزمون استخدامی بخش خصوصی، دومین روش برای استخدام مهندس معدن در شرکت های فعال در بخش خصوصی کشور استفاده از فرصت های استخدام اعلام شده آن ها است. تعداد زیادی از شرکت های خصوصی کشور در صورتی که تمایل به استخدام سریع مهندسان معدن داشته باشند، موقعیت های شغلی مرتبط را از طریق اطلاعیه هایی در سایت شرکت خود و یا دیگر سایت های استخدامی اطلاع رسانی می کنند.
کارفرمایان شرکت های خصوصی ممکن است چند بار در سال با اعلام شرایط شغلی در یک آگهی استخدام اقدام به جذب افراد علاقه مند و استخدام آن ها نمایند. استخدام مهندسان معادن در این شرکت ها کاملا بستگی به نظر کارفرما و صلاحیت های فرد خواهد داشت. عده زیادی از مهندسان معدن از این طریق و بدون شرکت در آزمون های استخدامی استخدام می شوند.
برای استخدام در شرکت های خصوصی می بایست پس از مطالعه دقیق آگهی های منتشر شده و شرایط لازم، رزومه خود را برای آن شرکت ارسال نمود تا تصمیم گیری های اولیه صورت گیرد. در صورتی که کارفرما رزومه فرد را برای موقعیت شغلی مهندسی معدن مناسب بداند ممکن است او را به یک یا چند مرحله مصاحبه دعوت نماید.
داوطلبان متقاضی شرکت در آزمون نظام مهندسی نیمسال دوم می توانند برای دریافت اطلاعات بیشتر در خصوص زمان ثبت نام، مدارک و شرایط آزمون نظام مهندسی مقاله زیر را مطالعه نمایند.
شرایط استخدام مهندس معدن
علاقه مندان استخدام در شرکت های خصوصی و یا نهادهای دولتی کشور در هر یک از راه های استخدام مهندس معدن باید الزامات و شرایط مورد نظر آن سازمان یا شرکت را داشته باشند. به عنوان مثال، مرتبط بودن تحصیلات فرد و یا سن افراد را می توان از جمله مهم ترین شرایط به شمار آورد.
شرایط استخدام مهندس معدن در آزمون های استخدامی فراگیر و یا بخش خصوصی به طور کلی شامل شروط عمومی و اختصاصی می شود که کسب اطلاع از آن ها ضروری است. در این بخش به بررسی این شرایط در هر 3 روش استخدام گفته شده خواهیم پرداخت.
برای اطلاع دقیق از شرایط استخدام مهندس معدن در آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی می بایست قبل از هرگونه اقدام برای ثبت نام در آزمون، دفترچه دفترچه راهنمای آن را به خوبی مطالعه نمود. کلیه شرایط و ضوابط شرکت در آزمون به همراه ظرفیت های استخدام فارغ التحصیلان گرایش های مختلف مهندسی معدن برای اطلاع متقاضیان در این دفترچه راهنما درج شده است.
متقاضیان می توانند دفترچه آزمون استخدام فراگیر را در سایت سنجش آموزش کشور به آدرس sanjesh.org دریافت و ذخیره نمایند. هر فرد با مطالعه کامل این دفترچه راهنما می تواند پی ببرد که آیا شرایط شرکت در آزمون را خواهد داشت یا خیر. اگر داوطلبان شرایط اولیه شرکت در آزمون را نداشته باشند، حتی با قبولی در آزمون کتبی اولیه امکان ادامه دادن به روند استخدامی و مصاحبه را نخواهند داشت.
عنوان های شغلی در نظر گرفته شده برای دانش آموختگان مهندسی معدن در آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی می تواند شامل مهندس معادن و هنرآموز معدن باشد. شرایط عمومی استخدام مهندس معدن در زیر آورده شده است.
| ردیف | شرایط عمومی استخدام مهندس معدن در آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی |
|
1 |
التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران |
|
2 |
داشتن تابعیت ایرانی |
|
3 |
اعتقاد داشتن به دین اسلام و یا یکی از ادیان بیان شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران |
|
4 |
نداشتن سابقه محکومیت جزایی یا سوء پیشینه کیفری |
|
5 |
نداشتن اعتیاد به هیچ گونه مواد مخدر یا دخانیات |
|
6 |
داشتن کارت پایان خدمت نظام وظیفه و یا معافیت قانونی برای تمامی آقایان متقاضی استخدام |
|
7 |
داشتن توانایی کامل برای انجام مسئولیت های محوله و همچنین سلامت روحی و جسمی لازم |
|
8 |
متقاضی نباید سابقه بازخریدی یا بازنشستگی از دستگاه های اجرایی داشته باشد. |
|
9 |
متقاضی نباید بر اساس تصمیمات قضایی از استخدام در دستگاه های اجرایی منع شده باشد. |
|
10 |
متقاضی نباید پست یا منصبی در سازمان های اجرایی دیگر داشته باشد و اگر در حال حاضر نیروی پیمانی یا رسمی یکی از دستگاه های اجرایی باشد، در صورت قبولی در آزمون استخدامی و در هنگام استخدام نباید نیروی رسمی یا پیمانی دستگاه های دولتی دیگر باشد. |
|
11 |
شرایط سنی متقاضیان به شرح زیر است: تمامی داوطلبان باید حداقل 20 سال سن داشته باشند. حداکثر سن برای دارندگان مدرک تحصیلی دیپلم 25 سال تمام، دارندگان مدرک فوق دیپلم 30 سال، دارندگان مدرک کارشناسی 35 سال، کارشناسی ارشد 40 سال و همچنین برای دارندگان مدرک دکتری و دکترای تخصصی 45 سال تمام است. |
دیگر شرایط عمومی لازم برای ثبت نام و شرکت در آزمون دستگاه های اجرایی در دفترچه ثبت نام این آزمون ذکر شده است. بنابراین داوطلبان می توانند از قبل با دریافت و مطالعه دقیق این شرایط اقدام به ثبت نام در آزمون کنند. در کنار شرایط عمومی استخدام در نهادهای وابسته به دولت، شرایط اختصاصی برخی موقعیت های شغلی یا سازمان ها نیز در دفترچه راهنمای آزمون استخدامی فراگیر ذکر می گردد.
بخش خصوصی نیز همانند دستگاه های اجرایی و دولتی کشور برای استخدام مهندس معدن شرایط و پارامترهای ویژه ای را در نظر می گیرد و بر اساس این شرایط نیروی لازم را انتخاب می نماید. شرایط عمومی و اختصاصی برای استخدام مهندس معدن در شرکت هایی که از طریق آزمون استخدامی بخش خصوصی اعلام نیاز کرده اند، در دفترچه راهنمای ثبت نام این آزمون نوشته شده است.
اولین مرحله آزمون استخدام بخش خصوصی در مرداد ماه سال گذشته برگزار شد. برخی شرایط عمومی ضروری اعلام شده برای شرکت در آزمون استخدامی بخش خصوصی مشابه با شرایط استخدام دستگاه های دولتی است ولی در مسائلی همچون شرایط سنی، تفاوت هایی نیز می توان پیدا کرد. شرایط عمومی این آزمون در جدول زیر آورده شده است.
| ردیف | شرایط عمومی استخدام مهندس معدن در آزمون استخدام بخش خصوصی |
|
1 |
تعهد و تقید به قانون اساسی جمهوری اسلامی |
|
2 |
تقید به دین مبین اسلام و یا یکی از ادیان ذکر شده در قانون اساسی کشور |
|
3 |
متقاضی باید تابعیت ایرانی داشته باشد. |
|
4 |
اتباع دیگر کشورها بر اساس مصوبات معاونت علمی با این شرط امکان ثبت نام در این آزمون را خواهند داشت که اسناد قانونی اقامت خود را به دبیرخانه آزمون استخدام بخش خصوصی ارائه کنند. |
|
5 |
دارا بودن توانایی جسمی و روحی کافی برای قبول مسئولیت های شغل مورد نظر |
|
6 |
متقاضی نباید سابقه ارتکاب به اعمال خلاف قانون در زمینه تحصیلی و یا شغلی خود داشته باشد. |
|
7 |
حداقل سن متقاضیان 15 سال تمام است. |
همان گونه که در بخش های قبل ذکر شد، در صورتی که شرکت های خصوصی بدون برگزاری آزمون استخدامی تمایل به استخدام نیرو داشته باشند، آگهی و اطلاعیه های آن ها متمایزا توسط همان شرکت ها انتشار می یابد. با این وجود می توان انتظار داشت که شرایط استخدام مهندس معدن در هر شرکت مطابق با انتظارات کارفرمایان و نیازهای آن موقعیت شغلی خواهد بود. بنابراین نمی توان شرایط ثابت و معینی را برای تمامی شرکت ها در نظر گرفت.
فراخوان های خصوصی استخدام مهندس معدن، برخی از مهم ترین شرایط مورد نیاز برای استخدام فرد را در بر داشته و متقاضی می تواند با اطلاع از این موقعیت شغلی اقدام به ارسال رزومه نماید. در صورتی که فرد نیازمند توضیحات بیشتر در مورد شغل مورد نظر بوده و یا علاقه مند به کسب اطلاع از دیگر شرایط استخدام باشد می تواند به سادگی با همان شرکت مورد نظر و کارفرما ارتباط برقرار کند. معمولا شرکت ها راه های ارتباطی خود را نیز در آگهی های استخدام ذکر می کنند.
اگر قصد بررسی شرایط استخدام مهندس معدن در فراخوان شرکت های خصوصی را داشته باشیم، می توان گفت که به طور کلی شرایط این شرکت ها نیز مرتبط با سن متقاضی، مدرک تحصیلی، سابقه کاری فرد در آن زمینه، نوع روابط اجتماعی فرد، تیپ شخصیتی متقاضیان، انعطاف پذیری فرد، توانایی کار در شرایط سخت یا گروهی، محل سکونت و غیره خواهد بود.
بنابراین مهندسان معدن پس از بررسی دقیق اطلاعیه انتشاریافته توسط شرکت ها می توانند علاقه مندی خود را برای استخدام در موقعیت شغلی مربوطه اعلام نمایند. در نهایت با شرکت در مصاحبه های ترتیب داده شده توسط کارفرما می توان صلاحیت خود را برای انجام مسئولیت ها اثبات کرد.
استخدام مهندس برق از طریق برگزاری آزمون های استخدامی مختلف و یا انتشار فراخوان های جذب اختصاصی شرکت های خصوصی و سازمان های دولتی در سراسری کشور و شهرها و شهرستان های مختلف برگزار می شود. برای اطلاعات بیشتر مقاله زیر را مطالعه کنید.
مشاوره استخدام مهندس معدن
مهندسی معدن یک رشته قدیمی در سراسر جهان است و از گذشته سازمان ها و شرکت های مختلفی در زمینه استخراج از معادن و انجام فرآیندهای بعد از استخراج مواد در حال فعالیت هستند. همان طور که در بخش های قبل نیز اشاره شد، ظرفیت های مهندسی معدن در آزمون های استخدامی محدود بوده و بر خلاف آن متقاضیان این موقعیت های شغلی تعداد قابل توجهی دارند.
دلیل استقبال فراوان فارغ التحصیلان مهندسی معدن از آزمون های استخدامی دستگاه های اجرایی این است که استخدام در سازمان های دولتی کشور به صورت پیمانی بوده و مزایای ویژه ای نسبت به استخدام های قراردادی دارد. از آن جا که تعداد داوطلبان استخدام در دستگاه های مرتبط با صنعت و معدن بسیار زیاد است، علاقه مندان استخدام باید تلاش کافی را برای موفقیت در آزمون کتبی اولیه داشته باشند تا به مرحله مصاحبه نیز راه پیدا کنند.
امروزه شرایط مناسبی نیز برای استخدام مهندس معدن در شرکت های خصوصی فراهم شده است و داوطلبانی که علاقمندان اشتغال در بخش خصوصی هستند و یا موفق به استخدام در بخش های دولتی نشده اند، این گزینه را برای امرار معاش خود مناسب می دانند. معمولا تنوع موقعیت های شغلی در بین شرکت های خصوصی بیشتر بوده و امکان پیشرفت و کسب درآمدهای بالا در این بخش این وجود دارد.
سوالی که برای برخی افراد ممکن است پیش آید این است که چه تفاوت هایی بین استخدام در بخش دولتی و خصوصی وجود دارد و مزایا و معایب هر یک نسبت به دیگری چیست؟ اولین تفاوت در این 2 بخش، نوع استخدام آن ها است. به طوری که استخدام مهندسان معدنی که از طریق آزمون استخدامی فراگیر جذب سازمان ها می شوند به شکل پیمانی بوده و قرارداد آن ها قابل تمدید و تبدیل به استخدام رسمی است، اما استخدام تمامی شرکت های خصوصی به صورت قراردادی می باشد.
کارکنان پیمانی سازمان ها از روز اول اشتغال خود از مزایای بیمه برخوردار بوده و امکان اشتغال در یک محیط امن را خواهند داشت. علاوه بر این ساعات کاری مشخص بوده و استفاده از حق مرخصی برای این افراد دشواری چندانی نخواهد داشت. در شرکت های خصوصی این شرایط متفاوت بوده و ساعات کاری و مرخصی کارکنان توسط کارفرما تعیین می گردد. هر چند ممکن است تعداد ساعات کاری در شرکت های خصوصی بیشتر باشد، اما امکان افزایش حقوق نیز بالاتر از ادارات دولتی است.
بر اساس تجربیات افراد می توان اشاره کرد که کار کردن در شرکت های خصوصی امنیت شغلی پایین تری برای افراد داشته و ممکن است کارفرما بین کارکنان نیز تبعیض قائل شود. در صورتی که پیشرفت و درآمد یک شرکت خصوصی مناسب باشد، کارفرما می تواند حقوق کارکنان خود را یک یا چند مرتبه در سال افزایش دهد. این مسئله را نیز باید در نظر داشت که مهندسان معدن که به شکل قراردادی استخدام می شوند ممکن است امکان برخورداری از مزایای بیمه را نداشته باشند.
علاقمندان به مشغول به کار بودن در رشته مهندسی شیمی می توانند در مراکز مختلفی استخدام شوند. برای کسب اطلاعات بیشتر در خصوص استخدام مهندس شیمی مقاله زیر را مطالعه نمایید.
اگر بعد از خواندن این مقاله، سوال یا ابهامی در خصوص استخدام مهندس معدن داشتید هم می توانید با کارشناسان مرکز مشاوره بانک استخدام تماس بگیرید. کارشناسان بانک استخدام تمام سوالات شما را به کامل ترین شکل ممکن پاسخگو هستند.