استخدام بیمارستان بهارلو تهران

زمانبندی استخدام بیمارستان بهارلو تهران ۱۴۰۳

بیمارستان بهارلو یکی از مراکز درمانی عمومی تهران بوده که در سال 1314 افتتاح شده است. این بیمارستان مجهز به امکانات و خدمات درمانی مختلف در بخش های ICU، نوزادان و اطفال، زنان و زایمان، بخش قلب، جراحی عمومی، CCU و داخلی می باشد. این بیمارستان دولتی زیر نظر دانشگاه علوم پزشکی تهران فعالیت داشته و بیماران متعددی به صورت سرپایی و بستری در بیمارستان بهارلو تهران پذیرش و درمان می شوند.

به منظور داشتن کادر درمان و اداری فعال، متخصص و کارآمد، بیمارستان بهارلو تهران اقدام به جذب نیروی انسانی در موقعیت های شغلی مختلف می نماید. استخدام بیمارستان بهارلو تهران 1403 به طور معمول از طریق انتشار آگهی های استخدامی به اطلاع متقاضیان رسیده و سپس کارجویان می توانند با ارسال رزومه به بخش کارگزینی این بیمارستان، اطلاعات فردی و شغلی خود را در اختیار کارشناسان قرار دهند. پس از آن با افرادی که رزومه آنها پذیرش شده، مصاحبه های تخصصی به عمل می آید. 

علاوه بر این ممکن است بیمارستان بهارلو تهران 1403 از طریق برگزاری آزمون های استخدامی اقدام به جذب نیروی انسانی مورد نیاز خود نماید. بدین ترتیب زمان، شرایط و نحوه استخدام بیمارستان بهارلو تهران در سایت ها و کانال های کاریابی معتبر اطلاع رسانی شده و همچنین لینک استخدام در سایت بیمارستان به نشانی baharloo.tums.ac.ir منتشر می شود. بنابراین می توان گفت استخدام در این بیمارستان زمانبندی مشخصی نداشته و بر اساس نیاز به نیروی انسانی در هر زمان انجام می شود.

متقاضیان تنها در بازه زمانی اعلام شده می توانند برای ارسال رزومه یا شرکت در آزمون استخدامی به منظور جذب در موقعیت های شغلی بیمارستان بهارلو تهران اقدام نمایند. کارجویان باید شرایط پذیرش و جذب در مشاغل پزشکی، اداری و سایر موقعیت های شغلی بیمارستان بهارلو تهران را داشته که این شرایط و ضوابط در بخش بعدی مقاله توضیح داده شده است.

برای عضویت در صفحه اینستاگرام ما کلیک کنید

شرایط استخدام بیمارستان بهارلو تهران 1403

همان طور که در بخش قبل توضیح داده شد، استخدام در بیمارستان بهارلو تهران 1403 هم از طریق انتشار آگهی استخدامی در سایت ها و کانال های کاریابی معتبر و همچنین در بخش دعوت به همکاری سایت بیمارستان و هم از طریق برگزاری آزمون های استخدامی انجام می شود. متقاضیان استخدام در این مرکز درمانی باید شرایط عمومی و استخدامی در نظر گرفته شده در جذب نیروی انسانی را دارا باشند. معمولا شرایط استخدام بیمارستان ها و مراکز درمانی مشابه بوده و شامل موارد زیر می باشد:

داشتن تابعیت ایرانی

اعتقاد به دین اسلام یا یکی از ادیان مورد پذیرش در قانون اساسی کشور

التزام به قانون اساسی کشور

نداشتن هر گونه سو سابقه کیفری و جزایی

عدم اعتیاد به هر گونه مواد مخدر

داشتن شرایط سنی پذیرش در موقعیت شغلی مورد نظر

برخورداری از سلامت روانی و جسمانی لازم

داشتن مدرک تحصیلی مطابق با موقعیت شغلی مورد نظر

داشتن شرط حداقل معدل در صورت لزوم

دارا بودن سوابق کاری در صورت نیاز

سکونت در شهر تهران در صورت لحاظ شدن شرط بومی گزینی

داشتن توانایی کار شیفتی در بیمارستان

ارائه مدارک هویتی و تحصیلی مورد نیاز

داشتن کارت پایان خدمت یا معافیت مورد قبول برای متقاضیان مرد

سایر شرایط و ضوابط استخدام بیمارستان بهارلو تهران در سال 1403 در آگهی های استخدامی درج شده و به اطلاع کارجویان می رسد. متقاضیان باید تمامی شرایط عمومی و اختصاصی در نظر گرفته شده برای جذب نیروی انسانی در این مرکز درمانی را داشته باشند. در صورت نداشتن هر یک از شرایط عمومی یا اختصاصی استخدام، متقاضیان نمی توانند در روند جذی نیروی این بیمارستان پذیرش شوند.

مدارک لازم برای استخدام بیمارستان بهارلو تهران ۱۴۰۳

داوطلبانی که می خواهند در فرایند جذب نیروی انسانی بیمارستان بهارلو تهران در سال 1403 شرکت نمایند، باید شرایط عمومی و اختصاصی استخدام را داشته و به منظور تایید این شرایط لازم است یک سری مدارک و اطلاعات را در زمان استخدام ارائه دهند. این مدارک تایید کننده اطلاعات هویتی، تحصیلی و سوابق شغلی متقاضیان بوده و توسط کارشناسان مورد بررسی و ارزیابی قرار می گیرد.

معمولا مدارک مورد نیاز برای استخدام بیمارستان دولتی بهارلو تهران در آگهی های استخدامی این مرکز درج و منتشر می شود. این مدارک معمولا در تمامی استخدام های مراکز درمانی مشترک و یکسان بوده و شامل وارد زیر می باشد.

اصل و کپی تمامی صفحات شناسنامه

اصل و کپی پشت و روی کارت ملی

اصل و کپی کارت پایان خدمت یا برگه معافیت دائم داوطلبان مرد

ارائه مدرک تحصیلی در رشته مورد نظر

مدارک مربوط به سوابق کاری و بیمه ای در صورت وجود

سایر مدارک مورد نیاز استخدام بیمارستان بهارلو تهران 1403 در آگهی های استخدامی یا دفترچه راهنمای ثبت نام آزمون استخدامی این مرکز درج شده و در سایت های کاریابی و سایت بیمارستان منتشر می شود. داوطلبان باید در زمان ثبت نام این مدارک را جمع آوری و به کارشناسان مربوطه ارائه دهند. در صورت وجود هر گونه نقص یا مغایرت در مدارک ارائه شده متقاضیان، فرد مذکور از ادامه روند استخدام حذف شده و امکان جذب و پذیرش او در موقعیت های شغلی بیمارستان بهارلو تهران وجود نخواهد داشت. به منظور اطلاع از نحوه استخدام و دریافت مدارک بیمارستان بهارلو تهران به بخش بعدی مقاله مراجعه شود. 

برای عضویت در کانال تلگرام ما کلیک کنید

نحوه استخدام بیمارستان بهارلو تهران 1403

بیمارستان بهارلو تهران زیر نظر دانشگاه علوم پزشکی تهران مشغول فعالیت بوده و در بخش های مختلف بیماران و مراجعین سرپایی یا بستری را پذیرش و درمان می نماید. در این روند پذیرش و درمان متخصصان و افراد مختلفی مشغول به فعالیت بوده که تشکیل دهنده موقعیت های شغلی این بیمارستان می باشد. به منظور فعالیت در این موقعیت های شغلی، متقاضیان باید روند جذب نیروی بیمارستان بهارلو تهران را با موفقیت طی نمایند.

استخدام بیمارستان بهارلو تهران 1403 معمولا با برگزاری آزمون های استخدامی و مصاحبه های تخصصی صورت می گیرد. بدین صورت دفترچه استخدامی بیمارستان بهارلو تهران در سایت های کاریابی و سایت بیمارستان منتشر شده و داوطلبان باید بر اساس آن روند ثبت نام و شرکت در آزمون را طی کنند. پس از شرکت در امتحان کتبی و در صورت پذیرش، متقاضیان به مرحله بعدی یعنی مصاحبه های تخصصی دعوت می شوند.

در بسیاری از مواقع نیز شرایط و اطلاعات جذب نیروی انسانی در بیمارستان بهارلو تهران در آگهی های استخدامی این مرکز درج و در سایت های کاریابی معتبر منتشر می شود. پس از ان کارجویان باید رزومه خود را برای کارگزینی بیمارستان ارسال نموده و بر اساس شرایط متقاضیان و تحصیلات و تجربه آنها، آن دسته از افرادی که رزومه آنها مورد قبول قرار گیرد، برای شرکت در مصاحبه استخدامی دعوت می شوند.

معمولا اطلاعات و آگهی های جذب نیروی انسانی بیمارستان بهارلو تهران در بخش دعوت به همکاری سایت این مرکز به نشانی baharloo.tums.ac.ir درج و منتشر می شود. در صورت وجود استخدام فعال، لینک مربوطه در بخش دعوت به همکاری این سایت قرار داده شده و شرایط و نحوه استخدام افراد در این قسمت به اطلاع متقاضیان می رسد.

در هر دو روش پذیرش از طریق آزمون استخدامی و مصاحبه تخصصی و همچنین جذب نیروی انسانی از طریق دعوت به همکاری و ارسال رزومه، آن دسته از افرادی که بهترین عملکرد را در روند استخدامی داشته و نمره قبولی را در آزمون کتبی و مصاحبه تخصصی کسب کنند، در موقعیت های شغلی بیمارستان بهارلو تهران 1403 پذیرش شده و برای عقد قرارداد دعوت می شوند.

استخدام منشی بیمارستان بهارلو تهران ۱۴۰۳

بیمارستان بهارلو تهران دارای کلینیک ها و بخش های قلب، جراحی عمومی، نوزادان و اطفال، زنان و زایمان، داخلی و ... بوده که در هر یک از این بخش ها پزشکان متخصص و فوق تخصص متعددی مشغول فعالیت هستند. همچنین متخصصان در درمانگاه های روان پزشکی، طب و کار پزشکی اجتماعی، دیابت و سایر بخش ها و کلینیک های موجود در بیمارستان بهارلو تهران، به درمان و پذیرش بیماران و مراجعین مشغول هستند.

جهت هماهنگی نوبت های اخذ شده و انجام روال اداری مراجعین این پزشکان، افرادی تحت عنوان منشی در درمانگاه ها و کلینیک ها مشغول فعالیت هستند. تمامی امور مربوط به نوبت دهی، پذیرش تلفنی و حضوری، پاسخ دهی تلفنی به سوالات مراجعین و ... توسط منشی های پزشکان انجام می گیرد.

مانند سایر موقعیت های شغلی، بیمارستان بهارلو تهران در موقعیت کاری منشی نیز نیروی انسانی متخصص و متعهد را تحت شرایط و ضوابط مشخصی پذیرش و جذب می نماید. استخدام منشی در بیمارستان بهارلو تهران 1403 توسط انتشار آگهی های استخدامی در سایت ها و کانال های کاریابی معتبر و همچنین از طریق برگزاری آزمون های استخدامی انجام می شود. 

متقاضیان برای اطلاع از زمانبندی، شرایط و نحوه استخدام منشی در بیمارستان بهارلو تهران 1403 باید به سایت ها و کانال های کاریابی معتبر و همچنین سایت این مرکز درمانی به نشانی baharloo.tums.ac.ir مراجعه نموده و اطلاعیه های استخدامی را مطالعه نمایند. پس از پذیرش در آزمون استخدامی یا در روند ارسال رزومه، متقاضیان باید در مصاحبه های استخدامی شرکت نموده که جزئیات این مصاحبه های تخصصی در بخش بعدی مقاله به طور کامل توضیح داده شده است.

مصاحبه استخدام بیمارستان بهارلو تهران ۱۴۰۳

همان طور که در بخش های قبلی مقاله به آن اشاره شد، کارجویانی که در پی استخدام در موقعیت های شغلی مختلف بیمارستان بهارلو تهران هستند، باید در روند جذب نیروی این مرکز شرکت نمایند. پذیرش و جذب نیروی انسانی در بیمارستان بهارلو تهران 1403 یا از طریق برگزاری آزمون های استخدامی و یا به روش انتشار آگهی های استخدامی در سایت های کاریابی و سایت بیمارستان و ارسال رزومه انجام می گیرد.

در روند برگزاری آزمون، داوطلبانی که در امتحان کتبی حد نصاب نمره لازم برای پذیرش در استخدام بیمارستان بهارلو تهران را کسب کنند، برای مرحله بعدی یعنی ارائه مدارک و شرکت در مصاحبه های تخصصی دعوت می شوند. همچنین در صورت انتشار آگهی و ارسال رزومه توسط کارجویان، رزومه متقاضیان بررسی شده و آن دسته از افراد واجد شرایطی که رزومه قوی و مورد قبولی داشته باشند، برای شرکت در جلسات مصاحبه حضوری دعوت می شوند. معمولا سوالات طرح شده در جلسات مصاحبه استخدام در زمینه موارد زیر می باشد.

درخواست از فرد برای معرفی خود

طرح سوالاتی در حوزه شناخت داوطلب و تعریف ویژگی های شخصیتی او

ارائه موضوعاتی جهت بررسی ابعاد روان شناختی داوطلب

طرح سوالاتی برای معرفی موفقیت ها، پژوهش ها و دستاوردهای علمی فرد

طرح سوالات عمومی در حوزه مسائل روز

ارائه سوالاتی در زمینه تخصصی رشته تحصیلی داوطلب بر اساس شغل مورد نظر

سوالاتی در حوزه سابقه کاری فرد

آن دسته از داوطلبانی که بتوانند بهترین عملکرد را در جلسات مصاحبه داشته و نمره قابل قبولی را در پاسخگویی به سوالات طرح شده توسط داوران و کارشناسان کسب کنند، در روند استخدام موفق بوده و مس توانند در موقعیت های شغلی مورد نظر بیمارستان بهارلو تهران پذیرش و جذب شوند. در این صورت با پذیرفته شدگان جهت عقد قرارداد و جزئیات مختلف مانند حقوق استخدام افراد صحبت می شود. حقوق و سایر جزئیات استخدام بیمارستان بهارلو تهران در بخش بعدی مقاله توضیح داده شده است.

حقوق استخدام بیمارستان بهارلو تهران 1403

همان طور که در بخش قبلی مقاله به آن اشاره شد، پس از ارسال رزومه یا شرکت در آزمون استخدامی و در نهایت کسب نمره قبولی در مصاحبه های تخصصی بیمارستان بهارلو تهران 1403، داوطلبانی که بهترین عملکرد را داشته و نمره قبولی را کسب کردند، به استخدام موقعیت های شغلی تعریف شده در این مرکز درمانی در میایند. بدین ترتیب از این افراد جهت عقد قرارداد دعوت به عمل می آید.

در قراردادکاری عقد شده میان پذیرفته شدگان و کارفرما، تمامی جزئیات مربوط به حقوق، ساعات کاری، پاداش، مزایا و سایر پرداختی ها و تعهدات میان کارفرما و کارکنان درج شده و هر دو طرف موظف به رعایت این بندها و مندرجات می باشند. حقوق دریافتی کارکنان بر اساس نوع شغل و میزان سابقه کاری و تخصص افراد متفاوت می باشد.

همچنین برای کارکنان پاداش، اضافه کاری، عیدی، سنوات و سایر مزایا نیز در نظر گرفته شده که در قرارداد آنها درج می شود. علاوه بر این کارکنان از بیمه تامین اجتماعی، بیمه های تکمیلی و خدمات درمانی رایگان در بیمارستان برای خود و خانواده آنها نیز برخوردار می باشند. تمامی این موارد بر اساس شغل و تخصص کارکنان متفاوت بوده و در قرارداد آنها درج می شود.

کارشناسان سامانه مشاوره بانک استخدام آماده اند تا اطلاعات لازم در خصوص استخدام بیمارستان بهارلو تهران ۱۴۰۳​ را در اختیار داوطلبان گذاشته و آن ها را از طریق سیستم مشاوره استخدامی تلفنی بانک استخدام راهنمایی نمایند. همچنین از طریق عضویت در کانال تلگرامی و یا اینستاگرامی بانک استخدام می توانید آخرین اخبار مرتبط با این حوزه را دریافت نمایید.