برای مشاوره استخدام کمک پرستار
برای مشاوره استخدام کمک پرستار
شرکت در استخدامی های کمک پرستار و قبولی در آن ها، می تواند یک فرصت بسیار خوب برای افرادی باشد که به شغل هایی از این دست علاقه مند بوده و یا جویای کار می باشند. نحوه استخدام در این شغل در نهادها و مراکز مختلف اعم از بیمارستان ها، سازمان تامین اجتماعی، هلال احمر، سپاه پاسداران و ... متفاوت بوده و متقاضیان باید متناسب با روش های اعلام شده برای ثبت نام و سایر مراحل اقدام کنند.
در این مقاله به طور کامل توضیح داده می شود که نحوه استخدام کمک پرستار در سپاه در هر کدام از مراکز ذکر شده به چه صورتی بوده و داوطلبان باید در چه زمانی برای ثبت نام اقدام کنند. همچنین شرایط و مدارک لازم برای ثبت نام در تمامی مراکز دولتی و خصوصی ذکر شده و در پایان نیز میزان حقوق دریافتی پس از استخدام نیز مورد بررسی قرار می گیرد.
زمانبندی استخدام کمک پرستار
کمک پرستار به شخصی گفته می شود که تحت نظر پرستاران و بهیاران به انجام اموری مانند حمل و نقل، نظافت و حمام، بررسی علائم حیاتی، کمک به تعویض لباس، مرتب کردن تخت، تمیز کردن اتاق بیمار و ... می پردازد. با توجه به این موارد می توان نتیجه گرفت که تمام مراکز درمانی و بیمارستان ها به چنین افرادی نیاز داشته و به طبع میزان استخدام آن ها نیز بالا است.
در این میان با توجه به آنکه روش های مختلف استخدام این شغل وجود دارد، نمی توان گفت که زمانبندی استخدام کمک پرستار دقیقا به چه صورتی است. به عنوان مثال دانشگاه های علوم پزشکی مختلف کشور در صورت نیاز اقدام به انتشار فراخوان هایی جهت استخدام کمک پرستار یا کمک بهیار کرده و از متقاضیان دعوت به همکاری می کنند.
قابل توجه است که این جذب گاهی در قالب برگزاری آزمون ورودی و گاها بدون آزمون کتبی می باشد. البته این بدان معنی نیست که یک آزمون هماهنگ و کشور برای این منظور برگزار می شود. بلکه هر کدام از دانشگاه ها و یا مراکز درمانی به طور جداگانه اقدام به اخذ یک آزمون علمی و مصاحبه کرده و متقاضیان آن در یک دوره آموزشی مهارت آموزی شرکت نمایند.
اما در مواردی که آزمون گرفته نمی شود، مرکز مربوطه یک مصاحبه عملی و شفاهی را از داوطلب می گیرد. این امر بیشتر در مراکز درمانی خصوصی انجام می شود و افراد پس از گذراندن یک دوره آموزشی در صورت نداشتن به عنوان کمک پرستار جذب می شوند. بنابراین لازم است تا برای اطلاع دقیق از زمانبندی استخدام کمک پرستار به سایت های استخدام و کاریابی و یا سایت مرکز مربوطه مراجعه شود.
شرایط استخدام کمک پرستار
گرچه کمک پرستارها معمولا کارهای غیر تخصصی مربوط به مراقبت از بیمار را انجام می دهند، با این وجود مسلما برای این منظور باید از یک سری پیش نیازها و شرایط برخوردار باشند تا بتوانند وظایف محوله را به خوبی انجام دهند. قابل ذکر است که شرایط استخدام کمک پرستار به دو دسته عمومی و اختصاصی تقسیم بندی می شوند. برای آشنایی بیشتر در ادامه این موارد ذکر شده تا داوطلبان آشنایی بیشتری در این زمینه کسب کنند.
التزام به قانون اساسی
معتقد بودن به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان ذکر شده در قانون اساسی
نداشتن اعتیاد به مواد مخدر یا مشروبات الکی
برخورداری از سلامت جسمی و روانی
عدم سوء پیشینه کیفری به تائید مراجع ذی صلاح
نداشتن مشکل خدمت نظام وظیفه عمومی برای آقایان
داشتن صبر و حوصله زیاد
برقراری ارتباط مناسب با بیمار
احساس مسئولیت و دلسوزی نسبت به بیمار
وقت شناسی و دقیق بودن
داشتن شرایط سنی مجاز
داشتن حداقل معدل مجاز
داشتن مدرک تحصیلی اعم ( بسته به نیاز ممکن است دیپلم، کاردانی، کارشناسی، و یا کارشناسی ارشد باشد)
شرایط سنی مجاز
این نکته را باید در نظر داشت که شرایط استخدام کمک پرستار برای مراکز خصوصی نسبتا ساده تر می باشد، اما برای شرکت در دوره هایی که سازمان جهاد دانشگاهی یا هلال احمر به عنوان نهادهای دولتی برگزار می کنند ممکن است حساسیت بیشتری اعمال شود. در مجموع می توان گفت که شرایط این استخدامی ها چندان دشوار نبوده و تنها داشتن موارد بالا کافی است.
مدارک لازم برای استخدام کمک پرستار
یکی از شرایط استخدام کمک پرستار ارائه به موقع مدارک برای ثبت نام می باشد. این مدارک در واقع به منظور ثبت علاقه مندی جهت ورود به این شغل و همچنین بررسی صلاحیت های اولیه متقاضیان می باشد. نکته قابل توجه آن است که بخشی از این مدارک در زمان ثبت نام و بخش دیگر باید پس از گذراندن دوره آموزشی و قبولی در آزمون آن جهت تشکیل پرونده نهایی باید ارائه شود.
البته این نکته را باید در نظر داشت که بسته به محل استخدام کننده ممکن است مدارک لازم برای استخدام کمک پرستار نیز متفاوت باشد. چراکه به عنوان مثال برای برخی از مراکز داشتن سابقه کار اهمیت دارد و فرد باید مستندات مربوط به رزومه خود را ارائه دهد و برای برخی دیگر نیازی به این امر نیست. با این حال یک سری موارد در تمامی استخدامی ها یکسان است که در ادامه به آن ها اشاره شده است.
اصل و کپی شناسنامه
اصل و کپی کارت ملی
عکس پرسنلی
مدرک تحصیلی و سوابق تحصیلی
مدرک پایان دوره کمک پرستاری
همانطور که گفته شد، با توجه به آنکه ممکن است هر مراکز مدارک خاصی را درخواست کند بهتر است که متقاضیان برای اطلاع دقیق از این موارد به سایت، اطلاعیه، آگهی یا دفترچه منتشر شده مراجعه و آن را با دقت مطالعه کنند. چنانچه در این موارد اشتباهی وجود داشته باشد می تواند به عدم پذیرش فرد منجر شود. همچنین این مدارک باید در اسرع وقت ارائه شود چراکه در غیر این صورت ترتیب اثر داده نخواهند شد.
نحوه استخدام کمک پرستار
به طور کلی برای ورود به رشته کمک پرستاری، به مدارک تحصیلی عالی چندان نیازی نبوده و امروزه بسیاری از مراکز حتی با مدرک دیپلم نیز از بین متقاضیان جذب می کنند. روش و نحوه استخدام کمک پرستار نیز می تواند بسته به مرکز استخدام کننده متفاوت باشد، چراکه این امر می تواند هم به صورت استخدام رسمی توسط مجری های برگزارکننده به صورت هماهنگ انجام شده و یا توسط هر دانشگاهی به طور جداگانه جذب شود.
به عنوان مثال جهاد دانشگاهی و سازمان هلال احمر از جمله نهادهایی هستند که هر از چندگاهی اطلاعیه مربوط به زمان و شرایط استخدام کمک پرستار را منتشر می کنند. گفتنی است که انجام این فرایند زمان مشخصی ندارد اما به طور معمول حدود 3 تا 4 بار در سال مرکز جهاد دانشگاهی این فراخوان ها را منتشر کرده و علاقه مندان می توانند در بازه زمانی مربوطه برای نام نویسی اقدام کنند.
سازمان هلال احمر نیز یکی دیگر از مراکزی است که دوره های کمک پرستاری را برگزار کرده و در پایان نیز به افراد شرکت کننده مدرک اعطا می کند. البته این نکته را باید ذکر کرد که این سازمان آخرین بار حدود 9 سال پیش اقدام به برگزاری این دوره ها می کند. به محض اینکه زمان برگزاری این دوره مشخص شد، تمام جزئیات در این مقاله ذکر خواهد شد.
در کنار تمام این ها، برخی از دانشگاه ها به طور مجزا از طریق آزمون یا بدون آزمون اقدام به جذب نیرو می کند. به عنوان نمونه، در اغلب موارد یک دفترچه راهنما در اختیار داوطلبان قرار می گیرد که در آن رشته های شغلی مورد نیاز و ظرفیت اختصاص یافته برای استخدام درج شده و مراحل نام نویسی نیز ذکر می گردد. بعلاوه، این دانشگاه ها معمولا یک آزمون دو مرحله ای کتبی و مصاحبه برگزار می کنند که در آن سوالات تخصصی مربوط به رشته مورد نظر پرسیده می شود.
استخدام کمک پرستار در بیمارستان
اصلی ترین محل کار کمک پرستارها در بیمارستان و مراکز درمانی می باشد. این افراد به انجام اموری مانند استحمام بیمار، رعایت بهداشت فردی، ارائه لگن و سوند، نمونه گیری جهت انجام آزمایش، مرتب کردن تخت خواب ها، و ... می پردازند. از این رو می توان نتیجه گرفت که بازار کار در این شغل بسیار مناسب بوده و معمولا نیاز زیادی به آن ها وجود دارد.
استخدام کمک پرستار در بیمارستان ها معمولا در زمان های متفاوتی صورت می گیرد. زیرا هر مرکز بر اساس نیاز خود اقدام به جذب نیرو کرده و فراخوان هایی را منتشر می کنند. جالب توجه است که برای این امر بیمارستان های خصوصی و دولتی شرایط خاص خود را داشته و غالبا برای انتخاب افراد واجد شرایط یک دوره آموزشی و یا کارآموزی را در نظر می گیرند تا شرکت کنندگان آمادگی های لازم جهت ورود به این شغل را کسب کنند.
البته تعداد کمی از موارد استخدام کمک پرستار در بیمارستان از طریق برگزاری آزمون می باشد و در اغلب اوقات تنها از داوطلبان خواسته می شود تا پس از ارائه مدارک و احراز شرایط آن ها در دوره شرکت کنند. نحوه ارائه مدارک نیز بستگی به قوانین مرکز مربوطه دارد و ممکن است خواسته شود تا مدارک لازم به صورت حضوری و در یک زمان مشخص تحویل داده شوند.
استخدام کمک پرستار در تامین اجتماعی
سازمان تامین اجتماعی از جمله سازمان هایی است که کمبود نیروی کمک پرستاری مراکز درمانی را از طریق جذب هماهنگ تامین می کند. برای این منظور در هر دوره دفترچه راهنمایی منتشر می شود که در آن علاوه بر شرایط استخدام کمک پرستار لیست رشته های مورد نیاز به همراه مراکز جذب کننده ذکر شده است. متقاضیان بایستی ابتدا این دفترچه را مطالعه کنند و سپس در صورت وجود این رشته در استان محل سکونت خود برای ثبت نام اقدام کنند.
است که نحوه استخدام کمک پرستار در تامین اجتماعی بدین صورت است که از داوطلبان آزمون تخصصی و یا اختصاصی گرفته نشده و تنها باید به یک سری سوالات عمومی پاسخ داده شود. همچنین تنها با داشتن مدرک دیپلم یکی از رشته های ریاضی فیزیک، علوم تجربی، ادبیات و علوم انسانی، معارف اسلامی، فنی حرفه ای، کار دانش می توان در این استخدامی شرکت نمود.
البته داوطلبان باید دارای گواهینامه یکساله کمک پرستاری معتبر صادر شده از سوی مراکز مجری دارای مجوز مرکز ملی اموزش های مهارتی و حرفه ای علوم پزشکی جمهوری اسلامی باشند. به عبارتی دیگر این مرکز باید از نظر معاونت پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی مورد تایید باشد. البته باید عنوان کرد که استخدام کمک پرستار در تامین اجتماعی در ظرفیت های کم صورت گرفته و رقابت آن نسبت به بسیاری از شیوه های دیگر استخدامی این رشته بیشتر است.
استخدام کمک پرستار در سپاه
ارگان های نظامی نیز یکی از مهم ترین نهادهایی هستند که به دلیل داشتن مراکز درمانی به نیروی کمک پرستار نیاز دارند. در این میان یکی از اصلی ترین ارگان های جذب کننده این رده شغلی سپاه پاسداران می باشد که البته شرایط خاص خود را دارند. البته برای این امر معمولا داشتن مدارک دانشگاهی و تحصیلات عالیه ضرورتی نداشته و داشتن مدرک دیپلم و یا حتی سیکل نیز کفایت می کند.
نحوه استخدام کمک پرستار در سپاه نیز بدین صورت است که بسته به نیاز موجود، یک فراخوان به صورت هماهنگ منتشر شده و از علاقه مندان واجد شرایط دعوت به همکاری به عمل می آید. البته در برخی از اوقات نیز ممکن است که نهادهای هر استان به ظور جداگانه اقدام به جذب نیرو کنند که در این صورت افراد باید به مرکز گزینش استان محل سکونت خود مراجعه کرده و قبت نام نمایند.
جالب توجه است که این استخدامی ها غالبا از میان خواهران و برادران صورت گرفته و ممکن است در یکی از بخش های زمینی، هوایی و دریایی نیاز به نیرو باشد. البته یکی از شرایط استخدام کمک پرستار این است که داوطلبان باید حتما دوره آموزشی را پشت سر گذرانده و مدرک آن را دریافت نمایند. همچنین ارائه مدارک در موعد مقرر الزامی بوده و گاهی داشتن سابقه بسیج امتیاز محسوب می شود.
حقوق استخدام کمک پرستار
گرچه کمک پرستاری یک شغل تخصصی به حساب نمی آید، اما حقیقت این است که وظایف آن به نوبه خود می تواند بسیار دشوار باشد. همین امر در انگیزه مالی برای استخدام و ورود به این شغل تاثیرگذار است و مسلما برای متقاضیان میزان حقوق دریافتی بسیار مهم خواهد بود. در این میان، با توجه به آنکه ارگان ها و سازمان های مختلف در این شغل جذب نیرو دارند، ممکن است مبلغ های دریافتی متفاوت باشد.
علاوه بر این، بسته به اینکه فرد در مرکز خصوصی استخدام می شود یا دولتی، میزان حقوق استخدام کمک پرستار نیز تفاوت دارد. به عنوان مثال در اغلب نهادهای دولتی پایه حقوق بر اساس قانون وزارت کار تعیین می شود که در حال حاضر حدود 8 میلیون تومان می باشد. همچنین در مراکز خصوصی نیز امکان دارد به همین منوال باشد و یا مبلغ دیگری تعیین شود.
قطعا اگر به سنوات خدمت افزوده شود مقدار ذکر شده نیز افزایش خواهد یافت. همچنین در اکثر موارد استخدام شدگان تحت پوشش بیمه قرار گرفته و یا به آن ها مزایای مانند کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار، کمک هزینه مسکن، کمک هزینه عائله مندی و ... نیز می تواند تعلق گیرد. در کنار این موارد باید اضافه کاری را نیز اضافه کرد که البته مجددا به مرکز مربوطه بستگی دارد.
اگر بعد از خواندن این مقاله، سوال یا ابهامی در خصوص استخدام کمک پرستار داشتید می توانید با کارشناسان مرکز مشاوره بانک استخدام تماس بگیرید. کارشناسان بانک استخدام تمام سوالات شما را به کامل ترین شکل ممکن پاسخگو هستند. همچنین برای کسب اطلاعات بیشتر می توانید در تلگرام و اینستاگرام بانک استخدام عضو شوید.