استخدام

آگهی های استخدامی امروز

آگهی های استخدامی امروز نشان دهنده تقاضای زیاد برای نیروی کار در حوزه های مختلفی مانند فناوری اطلاعات، فروش و بازاریابی، و مشاغل فنی است. با گسترش کسب وکارهای آنلاین و نیاز به مهارت های تخصصی، بسیاری از شرکت ها به دنبال نیروی کار ماهر و دارای تجربه هستند. همچنین، افزایش فرصت های دورکاری و کارهای فریلنسری باعث شده افراد بیشتری به سمت این نوع مشاغل جذب شوند و در عین حال، گزینه های متنوع تری برای کارجویان فراهم شود.

 

در حال حاضر، برخی از مشاغل به دلیل تخصصی بودن نیاز به تجربه و مهارت های خاص دارند؛ به همین دلیل، کارفرمایان در آگهی های خود به مهارت های نرم مانند مدیریت زمان و ارتباطات قوی نیز اشاره می کنند. این مهارت ها در کنار دانش فنی برای استخدام در بسیاری از حوزه ها ضروری شده است. از طرفی، برخی از آگهی ها به فارغ التحصیلان و کارجویان تازه وارد نیز فرصت های یادگیری و پیشرفت را ارائه می دهند.

 

برای مشاهده آگهی های استخدامی به روز و متنوع، سایت هایی مانند جاب ویژن، جابینجا، کاربوم و شیپور پیشنهاد می شوند. این سایت ها با دسته بندی های متنوع شغلی، اطلاعات جامعی از شرایط و نیازهای کارفرمایان را ارائه می دهند و امکان فیلتر کردن آگهی ها بر اساس تخصص، مکان و نوع همکاری را فراهم می کنند. استفاده از این پلتفرم ها می تواند به کارجویان کمک کند تا شغل مناسب خود را سریع تر پیدا کنند و با آگهی های بیشتری آشنا شوند.

 

برای عضویت در صفحه اینستاگرام ما کلیک کنید

زمان استخدام مراکز دولتی

استخدام در مراکز دولتی شامل شرایطی است که در هر ارگان و در هر زمان متفاوت از دیگری است. افراد برای کاریابی و طبق  آخرین آگهی های استخدامی​ کارجویان باید در وهله اول بدانند چه معیار هایی برای شغل آینده خود دارند؟ آیا می توانند در ارگان دولتی یک شغل ثابت را داشته باشند و تا پایان زمان بازنشستگی مشغول به کار در یک ارگان باشند؟ جواب به این پرسش براساس روحیات و شرایط و سبک زندگی هر فرد تفاوت است.

لذا عده ای برای امنیت شغلی ترجیح بر این دارند در مشاغل دولتی استخدام شوند و عده ای دیگر به دنبال تنوع کاری و محیطی هستند که مشاغل دولتی به علت نوع قراردادهای رسمی و طولانی مدت مناسب این افراد نخواهد بود. پس افرادی که میخواهند در مراکز دولتی استخدام شوند باید با توجه به تمامی مزایا و معایبی که دارد آگاهای کامل داشته باشند و سپس اقدام به دعوت به همکاری کنند.

 

نکته قابل توجه در خصوص استخدام کار دولتی این است که تمامی مراکز دولتی جهت استخدام و جذب نیروی انسانی مورد نیاز خود اقدام به برگزاری آزمون استخدامی کتبی و مصاحبه تخصصی می نمایند. شرایطی مانند شرایط احراز تحصیلی، شرط سن، شرط بومی پذیری و ... شرایطی است که در آزمون های استخدام کار دولتی مانند آزمون استخدامی دستگاه های اجرای، استخدام کار​ در تمامی بانک های دولتی، استخدام وزارت خانه ها نظیر: بهداشت، علوم، امورخارجه، آموزش و پرورش و... وجود دارد.

زمان استخدام مراکز خصوصی

زمان استخدام مراکز خصوصی متغیر است و در واقع استخدام کار در مراکز خصوصی می تواند در هر زمانی انجام شود زیرا ارگان های خصوصی بسته به نیاز خود اقدام به جذب نیرو می نمایند. ارگان های خصوصی به دو صورت اقدام به جذب نیروهای مورد نیاز خود می نمایند. در نوع اول هر ارگانی و یا شرکت هایی که در زمینه های متفاوتی فعالیت میکنند، حتی مشاغل آزاد اقدام به انتشار  آخرین آگهی های استخدامی جذب نیرو می کنند.

 

 

در روش دوم ارگان های خصوصی مانند بانک های خصوصی و یا شرکت های پتروشیمی و پالایشگاه ها و ... به صورت مجزا اقدام به برگزاری آزمون استخدامی میکنند و خود ارگان مربوطه مجری برگزاری آزمون می شود. در حالت دیگری که برای استخدام کار در بخش خصوصی وجود دارد، آزمون بخش خصوصی است که برای شرکت هایی که نیاز به نیرو دارند برگزار می شود.

برای عضویت در کانال تلگرام ما کلیک کنید

مشاوره استخدام های دولتی و خصوصی

 

در این بخش از مقاله به بررسی و مشاوره استخدام کار های دولتی و خصوصی پرداخته شده است. در خصوص اینکه استخدام دولتی بهتر است یا استخدام بخش خصوصی؟ حقوق کامندان مشاغل دولتی بالاتر است یا بخش خصوصی؟ و در کل استخدام در بخش دولتی بهتر است یا استخدام خصوصی؟ جواب های متعددی وجود دارد که متغییر های زیادی در آن دخیل هستند.

در جواب به سوال اینکه استخدام دولتی بهتر است یا استخدام بخش خصوصی؟ باید گفت که گاهی کارجو به دنبال شغلی است که قرارداد طولانی مدت، امنیت شغلی، بازنشستگی و روال ثابتی داشته باشد که در این خصوص مشاغل دولتی بهتر هستند. گاهی کارجو به دنبال شغلی است که در صورت عدم علاقه به آن بتواند به راحتی شغل خود را تغییر دهد، حقوق بالایی براساس ماموریت های کاری خود داشته باشد استخدام کار خصوصی مناسب تر است. البته شایان ذکر است که تمامی معیار های ذکر شده بسته به سلایق هر شخص متفاوت است و معیار ثابتی برای برتری کاری بر کار دیگر وجود ندارد.

حقوق کامندان مشاغل دولتی بالاتر است یا بخش خصوصی؟ و در کل استخدام در بخش دولتی بهتر است یا استخدام خصوصی؟ در جواب باید گفت که بعضی مشاغل صرفا دولتی است. برای مثال مشاغل نظامی، امور کشوری و... تنها زیر نظر دولت فعالیت می نمایند و استخدام در این ارگان ها تعهد خدمتی به همراه دارد. فلذا کارجویی که به دنبال شغلی است که ارتباط مستقیم با امور کشوری دارد باید در استخدام های دولتی شرکت کند. در خصوص حقوق و مزایا نیز باید گفت در هر شغلی متفاوت است گاهی یک شغل دولتی از خصوصی حقوق بالاتری دارد و برعکس. که به عواملی مانند: توانایی فردی، موقعیت جغرافیایی، سختی کار و.. بستگی دارد.

اگر بعد از خواندن این مقاله، سوال یا ابهامی در خصوص استخدام کار​ دولتی و خصوصی داشتید هم می توانید با کارشناسان مرکز مشاوره بانک استخدام تماس بگیرید. کارشناسان بانک استخدام تمام سوالات شما را به کامل ترین شکل ممکن پاسخگو هستند.