چگونه در داروخانه استخدام شویم

چگونه در داروخانه استخدام شویم

برای استخدام در داروخانه، ابتدا نیاز به داشتن مدارک و صلاحیت ‌های لازم است. این مدارک می ‌تواند شامل مدرک تحصیلی در رشته داروسازی، تکنسین داروخانه یا دوره‌ های آموزشی مرتبط باشد. همچنین، برای برخی مشاغل ممکن است نیاز به دریافت مجوزها و گواهینامه‌ های خاص از نهادهای مربوطه باشد. این مدارک و صلاحیت ‌ها نشان‌ دهنده توانایی و دانش فرد برای کار در داروخانه است.

پس از اطمینان از داشتن مدارک لازم، جستجوی فرصت ‌های شغلی مرحله بعدی است. افراد می‌ توانند از طریق سایت ‌های کاریابی، تابلوهای اعلانات داروخانه ها و موسسات آموزشی مرتبط، یا مراجعه مستقیم به داروخانه‌ ها برای یافتن فرصت‌های شغلی استفاده کنند. ارائه رزومه حرفه ‌ای که شامل اطلاعات تحصیلی، تجربه‌ های کاری و مهارت‌ های فرد است، بسیار مهم است. این رزومه باید به‌ طور کامل و دقیق تهیه شود تا توانایی ‌ها و تجارب فرد به ‌خوبی نشان داده شود.

در نهایت، مرحله مصاحبه و آماده ‌سازی برای شروع به کار اهمیت دارد. در مصاحبه‌ های داروخانه، ممکن است سوالاتی درباره تجربه کاری، دانش دارویی و مهارت‌ های ارتباطی پرسیده شود. نشان دادن تعهد به اصول اخلاقی و حرفه ‌ای و توانایی کار دقیق و توجه به جزئیات در این مصاحبه ‌ها بسیار مهم است. پس از پذیرش، ممکن است نیاز به گذراندن دوره‌ های آموزشی تکمیلی یا کارآموزی برای آشنایی کامل با فرآیندها و روش ‌های کاری داروخانه باشد. این دوره‌ ها کمک می ‌کند تا فرد به ‌طور کامل آماده انجام وظایف خود در داروخانه شود.

برای عضویت در صفحه اینستاگرام ما کلیک کنید

شرایط استخدام در داروخانه

استخدام در داروخانه ‌ها شامل رعایت یک سری شرایط عمومی و اختصاصی است که برای تضمین ارائه خدمات صحیح به مراجعه‌ کنندگان تعیین می‌ شود. شرایط عمومی استخدام در داروخانه برای تمامی مشاغل یکسان بوده و شامل داشتن تابعیت ایرانی، حسن شهرت اخلاقی، عدم اعتیاد به مواد مخدر و روانگردان ‌ها، عدم سوء سابقه کیفری یا جزائی، نداشتن سابقه محرومیت از استخدام دولتی، سلامت جسمی و روحی جهت انجام وظایف محوله و داشتن کارت پایان خدمت یا وضعیت روشن نظام وظیفه است. این شرایط عمومی به‌ طور کلی تضمین می‌ کند که کارکنان داروخانه از نظر اخلاقی، قانونی و سلامت جسمی و روحی در وضعیت مناسبی قرار دارند.

شرایط اختصاصی برای استخدام داروساز و مسئول فنی در داروخانه متفاوت است. این شرایط شامل داشتن مدرک پروانه داروسازی، آشنایی با تی تک و مراحل ثبت دارو در سازمان غذا و دارو، تسلط بر اجرای مراحل علمی، فنی و دارویی، آشنایی با نرم ‌افزارهای مربوطه و اصول GMP، داشتن سابقه کاری مرتبط و آشنایی با روند دریافت مجوز توزیع داروها می ‌باشد. داروسازان و مسئولین فنی باید تخصص کافی در زمینه داروسازی و مدیریت داروها داشته باشند تا بتوانند به درستی وظایف خود را انجام دهند.

استخدام صندوق‌ دار و نسخه‌ پیچ در داروخانه نیز شرایط خاص خود را دارد. صندوقداران باید شرایط سنی مناسب، سلامت جسمی و روانی، نظم و انضباط، روحیه کاری بالا، امانتداری، سرعت و دقت بالا، مسئولیت ‌پذیری و خوش ‌برخوردی داشته باشند. نسخه ‌پیچان نیز باید شرایط سنی لازم، مدرک تحصیلی مرتبط، سابقه کار مرتبط (در برخی موارد)، گواهینامه پایان دوره آموزشی، دقت و سرعت بالا و آشنایی با اصول عرضه دارو به مشتریان را دارا باشند. این شرایط اختصاصی تضمین می‌ کند که هر کدام از کارکنان داروخانه در حوزه کاری خود به بهترین نحو عمل کنند و نیازهای مشتریان را به درستی پاسخ دهند.

رشته های شغلی استخدام در داروخانه

استخدام در داروخانه ‌ها شامل رشته‌های شغلی مختلفی است که هر کدام نقش مهمی در ارائه خدمات دارویی و بهداشتی به مراجعه‌ کنندگان ایفا می‌کنند. یکی از مهم ‌ترین این رشته ‌ها، داروساز یا مسئول فنی داروخانه است. داروسازان باید دارای پروانه داروسازی بوده و تخصص کافی در زمینه ‌های علمی و فنی دارویی داشته باشند. این دسته از افراد مسئولیت تهیه و ارائه داروها، مشاوره به بیماران در مورد مصرف دارو و مدیریت کلی داروخانه را بر عهده دارند. این نقش نیازمند داشتن دانش عمیق درباره داروها، قوانین مربوط به توزیع آنها و مهارت ‌های مدیریتی است.

دیگر رشته شغلی مهم در داروخانه ‌ها، نسخه‌ پیچ یا تکنسین دارویی است. این افراد مسئول دریافت و بررسی نسخه ‌های پزشکان، آماده‌ سازی داروها و ارائه آنها به بیماران هستند. نسخه‌ پیچ ‌ها باید دقت و سرعت بالا در کار خود داشته باشند و با اصول عرضه دارو به مشتریان آشنا باشند. علاوه بر این، برخی داروخانه ‌ها نیاز به تکنسین‌ هایی دارند که دوره‌ های آموزشی مرتبط را گذرانده و گواهینامه ‌های مورد نیاز را کسب کرده باشند. تجربه کاری مرتبط نیز می ‌تواند امتیاز مهمی برای این شغل باشد.

صندوقدار نیز یکی دیگر از رشته‌ های شغلی در داروخانه ‌ها بوده که نقش حیاتی در مدیریت مالی و ارتباط با مشتریان دارد. صندوقداران باید شرایط سنی مناسب، سلامت جسمی و روانی و دقت بالا در کار خود داشته باشند. آنها مسئول دریافت پرداخت‌ ها، صدور فاکتورها و نگهداری از امور مالی داروخانه هستند. علاوه بر این، امانتداری، مسئولیت ‌پذیری و خوش ‌برخوردی از ویژگی‌ های مهم صندوقداران است که باعث افزایش رضایت مشتریان و ایجاد محیط کاری مثبت در داروخانه می‌ شود.

برای عضویت در کانال تلگرام ما کلیک کنید

حقوق کار در داروخانه

حقوق کار در داروخانه، یکی از عوامل مهم برای متقاضیان شغل های این حوزه بوده که بسته به نوع کار، میزان سابقه، مدرک تحصیلی و گواهینامه ‌ها متفاوت است. داروسازان و مسئولان فنی در داروخانه ‌ها از پایه حقوق مشخصی برخوردارند که هر ساله توسط انجمن داروسازان تهران تعیین می ‌شود. طبق آخرین ابلاغیه، حقوق داروسازان برای ۴۴ ساعت کار در هفته بین 14 تا 19 میلیون تومان متغیر است. این مبلغ با توجه به عواملی مانند حسن انجام کار و کمک هزینه ‌های اقلام مصرفی ممکن است افزایش یابد و داروسازان با سابقه بیشتر، حقوق بالاتری دریافت می‌ کنند.

برای صندوقداران در داروخانه، حقوق بر اساس قانون وزارت کار تعیین می‌شود که در سال جاری 11 میلیون و 500 هزار تومان بوده است. علاوه بر پایه حقوق، مواردی مانند شیفت شب یا روز و سوابق کاری نیز بر میزان حقوق صندوقداران تاثیرگذار است. این دسته از افراد همچنین ممکن است بسته به عملکرد و تجربه، افزایش حقوق داشته باشند و در برخی موارد از مزایای اضافی مانند پاداش و عیدی نیز برخوردار شوند.

تکنسین ‌های دارویی یا نسخه ‌پیچ‌ ها نیز حقوق خود را بر اساس قانون وزارت کار دریافت می ‌کنند. یکی از مزایای این شغل، تعلق گرفتن بیمه به تکنسین ها بوده که امنیت شغلی و مالی آنها را افزایش می‌ دهد. حقوق تکنسین ‌های دارویی علاوه بر پایه حقوق وزارت کار، با توجه به حسن انجام کار و تجربه کاری می‌ تواند بالاتر باشد. این افراد با افزایش تجربه و ارتقای مهارت ‌های خود، امکان دریافت حقوق بالاتر و مزایای بیشتر را دارند.

اگر بعد از خواندن این مقاله، سوال یا ابهامی در خصوص چگونه در داروخانه استخدام شویم داشتید هم می توانید با کارشناسان مرکز مشاوره بانک استخدام تماس بگیرید. کارشناسان بانک استخدام تمام سوالات شما را به کامل ترین شکل ممکن پاسخگو هستند.