استخدام در کتابفروشی

زمانبندی استخدام در کتابفروشی

کتابفروشی ها دارای نیرو های مختلف در زمینه های شغلی بسیاری هستند که می تواند شامل بازاریاب، فروشنده، صندوقدار، حسابدار و .. باشد. این مجموعه افراد فعالیت یک کتابفروشی را به عهده دارند و وظیفه رسیدگی به مشتریان را انجام می دهند. مهم ترین مسئله در خصوص استخدام در کتابفروشی این است که چه زمانی باید برای استخدام اقدام کرد و از کجا می توان از زمانبندی استخدام در کتابفروشی آگاهی کسب کرد. مهم ترین مسئله برای استخدام و کاریابی این است که به موقع و در زمان مناسب اقدامات لازم را برای استخدام و اعلام همکاری انجام داد تا از فرآیند استخدام جا نمانند.

استخدام در کتابفروشی دارای زمانبندی خاصی نمی باشد و با توجه به کارفرما می تواند متفاوت باشد. کتابفروشی ها با توجه به نیاز خود به نیرو در زمانبندی های مختلف و بازه های مختلفی از سال اقدام به جذب نیرو می کنند. زمانبندی استخدام در کتابفروشی ها با توجه به حوزه فعالیت نیرو می تواند متفاوت باشد و توسط سایت های کاریابی مختلف اعلام شود. پس از انتشار آگهی های استخدامی به داوطلبان بازه زمانی مشخصی داده می شود که رزومه کاری خود را برای کافرمای مدنظر ارسال کنند. زمانبندی استخدام در کتابفروشی ها تا پایان انقضا آگهی استخدامی ادامه دارد و پس از پایان مهلت زمانی رزومه ها برررسی می شود.

پس از بررسی رزومه های ارسال شده برای جذب در کتابفروشی ها از بین رزومه ها افرادی که شرایط مناسب تری دارند برای انجام مصاحبه حضوری دعوت می شوند و با توجه به زمانبندی مشخصی برای مصاحبه حضور پیدا می کنند. کارفرما پس از بررسی حضوری افراد از بین موارد موجود کسانی را که از لحاظ توانایی ها به شغل مشخص سده نزدیک تر هستند را انتخاب می کنند و پس از انجام مراحل استخدام در کتابفروشی در حوزه کاری خود شروع به کار می کنند.

برای عضویت در صفحه اینستاگرام ما کلیک کنید

شرایط استخدام در کتابفروشی

با توجه به اینکه محیط کتابفروشی محیط فرهنگی می باشد و برای فروش کتاب و محصولات نیزا به اطلاعات کافی و توانایی در زمینه فروش می باشد افرادی که در این محیط شغلی قرار است شروع به کار کنند باید دارای شرایط و ویژگی های خاصی در زمینه شغلی خود باشند. شرایط استخدام در کابفروشی توسط کارفرما مشخص می شود . تنها افرادی امکان ارسال رزومه و اعلام علاقه مندی برای استخدام کنند که تمامی شرایط لازم برای استخدام را داشته باشند. شرایط استخدام در کتابفروشی از مواردی است که داوطلبان پیش از ارسال رزومه خود باید از آن اطلاع داشته باشند. در ادامه به بررسی شرایط جذب در کتابفروشی پرداخته شده است که معمول تر است.

 

داشتن تابعیت ایرانی

دارا بودن شرایط سنی مشخص

منظم و دقیق بودن

مسئولیت پذیر بودن

نداشتن سو پیشینه

آشنا به کتاب بودن

شرایط استخدام در کتابفروشی می تواند شامل موارد زیادی باشد که با توجه به شغل مشخص شده و نوع فعالیت کتابفروشی می تواند متفاوت باشد. داوطلبان که علاقه دارند در کتابفروشی شروع به کار کنند باید تمامی موارد شرایط را دارا باشند. تنها کسانی از سوی کارفرما به مصاحبه دعوت می شوند که نزدیک ترین ویژگی ها را به شرایط اعلامی داشته باشند و سایر افرادی که شرایط را نداشته باشند از رقابت حذف می شوند. داشتن توانایی ها و شرایط جذب در کتابفروشی به صورت حضوری و در مصاحبه مشخص می شود. در برخی از شغل ها شرایط پذیرش دانشجو و یا کارآموز هم مشخص می شود که با مشاهده آگهی های استخدامی قابل بررسی خواهد بود.

مدارک لازم برای استخدام در کتابفروشی

داوطلبانی که برای جذب در کتابفروشی ها اقدام می کنند باید شرایط اعلام شده در آگهی استخدامی را داشته باشند. از بین کسانی که برای استخدام اقدام کرده اند کسانی که در مصاحبه قبول می شوند باید بر اساس لیست اعلام شده توسط مدیریت کتابفروشی مدارکی را برای تکمیل فرآیند استخدام ارائه دهند. مدارک لازم برای استخدام در کتابفروشی شامل مدارکی می شود که صحت موراد ارائه شده در رزومه فرد را تایید می کند. جهت تضمین و تایید نیرویی که قرار است در محیط کتابفروشی شروع به کار کند گاهی ارائه ضمانت و یا تایید ضامن الزامی است. در ادامه لیستی از مدارک که معمولا برای استخدام در کتابفروشی ها الزامی است ارائه شده است.

 

مدارک هویتی مانند نام، نام خانوادگی، نام پدر، کد ملی، شماره شناسنامه و ...

عکس پرسنلی داوطلب

اصل و کپی شناسنامه و کارت ملی

مدرک و اطلاعات مربوط به سوابق تحصیلی و آرخیت مدرک تحصیلی

آدرس محل زندگی و شماره تماس

مدارک و مستندات مربوط به سوابق کاری مرتبط

مدارک مربوط به ضامن و مدارم ضمانت کننده

مدیریت و کارشناس منابع انسانی کتابخانه پس از دریافت مدارک لازم برای استخدام و بررسی آن در صورت تایید فرد را برای شروع کار فرامی خواند. در صورت عدم تایید و یا اصل نبودن مدارک فرد از پروسه استخدام حذف خواهد شد. لیست ارائه شده در بخش بالا معمول ترین مدارکی است که برای استخدام در تمام سازمان ها نیاز است و این مدارک بسته به سلیقه و نیاز کارفرما می تواند دچار تغییرات شود.

برای عضویت در کانال تلگرام ما کلیک کنید

نحوه استخدام در کتابفروشی

همانطور که در بخش های قبلی مقاله به این موضوع اشاره شد که استخدام در کتابفروشی توسط انتشار آگهی های استخدامی در سایت های کاریابی معتبر انجام می گیرد. داوطلبان علاقه مند باید پس از مشاهده شرایط و مطالعه موادر مهم در آگهی استخدامی مدنظر رزومه خود را برای کارفرمای انتخابی ارسال کنند و پس از تایید رزومه در مصاحبه کاری شرکت کنند. کسانی که بتوانند نمره لازم را در مصاحبه کسب کنند در کتابفروشی مربوطه استخدام می شوند.

در انتهای آگهی جذب در کتابفروشی که در سایت های مربوط به کاریابی منتشر می شود بخشی برای ارسال رزومه قرار داده شده است. افراد از آن طریق می توانند رزومه مناسب را برای کتابفروشی انتخابی ارسال کنند. رزومه داوطلب باید با توجه به سابقه تحصیلی و کاری داوطلب باشد و باید با صداقت کامل نوشته شود. برای اثبات موارد موجود در رزومه داوطلب ارائه مدارک الزامی است. برای برخی عناوین شغلی داشتن مدرک تحصیلی مطابق الزامی است. برای مشاغلی مثل حسابدار یا طراح سایت و یا مشاغلی مانند این ارائه مدرک تحصیلی معتبر الزامی است.

رزومه های ارسالی برای استخدام در کتابفروشی توسط کارفرما بررسی می شود و موارد موجود در رزومه بسیار حائز اهمیت می باشد. برای برخی کارفرمایان نزدیک بودن محل سکونت نیروی کار مهم است و در برخی موارد امکان استخدام دانشجو وجود دارد. در مصاحبه جذب در کتابفروشی سوالاتی د خصوص تجربه های کاری، تحصیلات، توانایی های فردی و ویژگی های فرد پرسیده می شود که کارفرما بتواند موراد شخصیتی و مهارت های فرد را بشناسد و بهترین نیروی کاری را برای محیط مدنظر انتخاب کند.

استخدام در کتابفروشی در تهران

استان تهران به دلیل وسعت و میزان بالای افراد ساکن آن دارای مراکز خرید و فروش بسیاری است. به همین علت تعدا کتابفروشی ها نیز بالا می باشد و علاقه مندان به استخدام و کار در محیط کتابفروشی نیز بیشتر است. برای استخدام در کتابفروشی در تهران همانند سایر استان ها افراد می توانند به دنبال آگهی های استخدامی بگردند که شرایط لازم آن را داشته باشند و رزومه خود را ارسال کنند. البته برخی کتابفروشی ها نیز آگهی استخدامی خود را در محدوده کتابفروشی منتشر می کنند و علااقه مندان می توانند برای آگاهی از شرایط و نحوه جذب در کتابفروشی مربوطه به صورت حضوری مراجعه کنند.

آگهی استخدام در کتابفروشی در تهران توسط سایت های معتبر زیادی منتشر می شود و افراد با مراجعه به لیست آگهی های استخدامی می توانند برای شغل مدنظر اعلام علاقه مندی کنند. استخدام در کتابفروشی های تهران به صورت تمام وقت و پاره وقت انجام می گیرد و هر کارفرما با توجه به نیاز خود آگهی استخدامی منشر می کند. برای عناوین شغلی مثل ویزیتور و فروشنده داشتن مدرک تحصیلی بالا الزامی نیست و داشتن دیپلم کافی است. تجربه کاری باعث بالا رفتن احتمال پذیر ش در شغل های استخدام کتابفروشی می شود.

استخدام در کتابفروشی در کرج

به دلیل قرار گرفتن به عنوان مرکز استان البرز و چهارمین شهر پرجمعیت در کشور بودن از جمبه شهر هایی است که آمار بالای نیروی کار را دارد. افرادی که از دانشگاه فارغ التحصیل شده اند و یا دانشجو هستند برای استقلال مالی به دنبال کار هستند. استخدام در کتابفروشی در کرج در عناوین کاری مختلفی انجام می گیرد که توسط کارفرما و مدیر کتابفروشی مشخص می شود. همانند سایر روش های کاریابی علاقه مندان باید در بازه زمانی مشخص شده به سایت های کاریابی مراجعه کرده و رزومه خود را برای مدیریت منابع انسانی ارسال کنند و منتظر پاسخ از س.ی کارفرما باشند. علاوه بر این نیز به صورت حضوری می توانند به کتابخانه ها مراجعه کرده و در صورت نیاز به نیرو درخواست خود را برای جذب در کتابفروشی اعلام کنند.

کسانی که از ویژگی های خوبی در زمینه آشنا با کتاب و مهارت های لازم برای جذب مشتری آگاه هستند احتمال بیشتر برای پذیرش به عنوان نیروی جدید دارند. پس از بررسی رزومه ها و افرادی که اعلام علاقه مندی برای عنوان شغلی کرده اند افراد از طریق مصاحیه بررسی نهایی می شوند و فرد یا افراد لازم پس از ارائه مدارک لازم شروع به کار می کنند. لازم است متذکر شویم که برخی از کارفرمایان برای مشخص شدن توانایی های نیرو چند هفته فرد را به صورت آزمایشی استخدام می کنند و در صور داشتن رضایت در آخر مدت زمان مشخص شده وی را استخدام می کنند.

استخدام در کتابفروشی پاره وقت

برخی از کتابفروشی ها به دلیل واقع شدن در مراکز خرید و مکان های پربازدید به دلیل بالای حجم مشتری ها تعدا نیرو های خود را افزایش می دهند و نیرو ها را در دو شیفت تقسیم بندی می کنند. تقسیم کردن نیروهای یک مجموعه در دو شیفت کمک می کند تا فشار کاری از روی یک نیرو کم شود و میزان تمرکز و بازدهی بالارود. خستگی به دلیل فشاری کاری می تواند باعث کم شدن تمرکز و صبوری نیروهای کاری در کتابفروشی شود که در پی این مورد کاهش رضایت مراجعه کنندگان در پیش خواهد بود.

استخدام در کتابفروشی پاره وقت همانند سایر روش های جذب نیرو می باشد و از طریق ارسال رزومه به کارفرمایان انجام می گیرد. علاقه مندان پس از مطالعه شرایط و جزئیات استخدام در عنوان شغلی مشخص شده می توانند رزومه و تجربیات کاری خود را با کارفرما در میان بگذارند و منتظر تماس دعوت به مصاحبه باشند. پس از تماس مدیریت کتابفروشی با داوطلب وی باید در زمان و مکان مشخص شده برای انجام مصاحبه کاری حضور یابد و در صورت تایید نهایی و داشتن مهارت ها و ویژگی های لازم در شیفت مشخص شده شروع به کار کند. استخدام به صورت پاره وقت به دلیل کم بودن ساعات کاری در مقایسه با استخدام تمام وقت دارای حقوق کمتری می باشد.

حقوق استخدام در کتابفروشی

علاوه بر علاقه مند بودن به کار و ویژگی های محیط کاری میزان حقوق دریافتی از کتابفروشی نیز دارای اهمیت می باد. حقوق استخدام در کتابفروشی به موارد زیادی بستگی دارد و میزان ثابتی نمی باشد. میزان حقوق دریافتی در کتابفروشی ها به ساعات کاری، تمام وقت یا پاره وقت بودن استخدام، میزان اضافه کاری، وظایف محوله و .. بستگی دارد. داوطلبان همزمان با اینکه از شرایط و مدارک لازم برای استخدام آگاه می شوند باید حقوق استخدام در کتابفروشی را نیز از طریق کارفرما پیگیری کنند. میزان حقوق با توجه به سطح عنوان شغلی می تواند دچار تغییر شود. هرچه میزان کارهای محوله به نیروی کاری بیشتر باشد میزان حقوق نیز متعاقبا بالا می رود.

حقوق استخدام در کتابفروشی به طور دقیقی مشخص نمی باشد اما به طور کلی در مشاغل کشور کمترین حقوق دریافتی پایه حقوق تعیین شده توسط وزارت کار می باشد. در حداقل ترین حالت حقوق تمام وقت استخدام از 7 میلیون تومان شروع شده و با افزایش سطح کاری و رضایت کارفرما این عدد افزایش می یابد. باید متذکر شد که حقوق با توجه به نوع قرار داد می باشد. اگر نیرو به صورت پاره وقت جذب شده باشد حقوق دریافتی نیز نصف میزان حقوق شیفت کاری کامل خواهد بود. برخی از کارفرمایان میزان حقوق مدنظر را در آگهی استخدامی مشخص می کننداما برخی دیگر به صورت حقوقی با نیروی کار تاییید شده حقوق را توافق می کنند.

اگر بعد از خواندن این مقاله، سوال یا ابهامی در خصوص استخدام در کتابفروشی​ داشتید هم می توانید با کارشناسان مرکز مشاوره بانک استخدام تماس بگیرید. کارشناسان بانک استخدام تمام سوالات شما را به کامل ترین شکل ممکن پاسخگو هستند.