برای مشاوره در خصوص کار دانشجویی در تهران
برای مشاوره در خصوص کار دانشجویی در تهران
دانشجویان زیادی تمایل به کار در حین تحصیل و در زمان های فراغت خود داشته و به دنبال فرصت های شغلی پاره وقت مناسب می گردند. در این میان شغل پاره وقت یکی از مناسب ترین موارد برای دانشجویان به حساب می آید، زیرا غالبا ساعت کاری کمتر و انعطاف پذیری خواهد داشت. دانشجویان در طول تحصیل نسبت به دوران دانش آموزی فراغت بیشتری داشته و امکان اختصاص دادن برخی از ساعات هفته را به فعالیت و انجام وظایف شغلی در اختیار دارند، آشنایی با بهترین فرصت های شغلی کمک کننده و راهگشا خواهد بود.
کار دانشجویی در تهران به دسته های مختلفی مانند پاره وقت و اینترنتی تقسیم شده و استخدام در مقاطع شغلی مختلف شرایط متفاوتی خواهد داشت. در این مقاله شرایط استخدام پاره وقت دانشجو و مدارک مورد نیاز برای این امر مورد بررسی قرار گرفته و در خصوص میزان حقوق و مزایای آن توضیحاتی شرح داده شده است. افراد با مطالعه مقاله در پیش رو با استخدام بدون سابقه کار نیز آشنا شده و در خصوص فعالیت های غیرحضوری نیز اطلاعاتی دریافت خواهند نمود.
شرایط کار دانشجویی در تهران
کار دانشجویی در تهران انواع مختلفی داشته و فرصت های شغلی زیادی مانند فروشندگی، ادمین شبکه های اجتماعی، برنامه نویسی و طراحی مورد توجه دانشجویان قرار خواهند گرفت. از پرطرفدارترین فرصت های شغلی می توان به کار در محیط دانشگاه و شرکت در تحقیقات و پژوهش ها اشاره نمود، زیرا باعث ارتقای مهارت های دانشجو نیز خواهد شد.
شرایط کار دانشجویی در تهران بر اساس انواع مقاطع شغلی متفاوت بوده و کاملا بستگی به این دارد که دانشجو چه شغلی را مورد انتخاب قرار می دهد. شرایط استخدام پاره وقت با تمام وقت فرق داشته و همچنین نحوه فعالیت حضوری با غیر حضوری کاملا متفاوت است. لیست کلیه شرایط در ادامه آورده شده و قابل مطالعه می باشد.
دانشجویان غالبا به صورت نیمه وقت یا پاره وقت استخدام می شوند.
ساعت کار پاره وقت دانشجویی انعطاف پذیر بوده و افراد می توانند علاوه بر کار در کلاس های درس شرکت نمایند.
حقوق فعالیت دانشجویی در تهران به دلیل پاره وقتی یا عدم حضور تمام وقت در سازمان ممکن است کمتر باشد.
دانشجویان می بایست تخصص کافی در خصوص حوزه شغلی داشته و بر وظایف مسلط به حساب بیایند.
افراد باید وضعیت خود را با کارفرما در میان گذاشته و در خصوص ساعت فعالیت با مدیران هماهنگی انجام دهند.
تسلط بر زبان های خارجه و برخورداری از مدارک دوره های آموزشی می تواند در یافتن شغل موثر واقع گردد.
برخورداری از سابقه کار مرتبط مزیت محسوب خواهد شد.
شرایط کار دانشجویی در تهران غالبا در فراخوان جذب نیرو درج شده و برای افراد قابل مطالعه می باشد، دانشجویان می بایست ابتدا در خصوص ساعت ها و حقوق با مدیران به توافق کامل رسیده و در نهایت قرارداد شغلی را امضا نمایند. شرایط استخدام در هر مرکزی ممکن است با دیگری متفاوت بوده و برای مثال برخی کارفرمایان نیروی بدون سابقه را به صورت کارآموز می پذیرند، اما برخی دیگر تنها افراد دارای سابقه را خواهند پذیرفت.
در خصوص کار دانشجویی در تهران همچنین باید توضیح داد که افراد می توانند در حیطه تحصیلی خود مشغول فعالیت شده و همراه با افزایش مهارت ها حقوق ماهانه نیز دریافت نمایند. برای مثال امکان فعالیت در دانشگاه آزاد به عنوان همیار دانشجو وجود داشته و افراد می توانند از طریق شرکت در طرح دستیار فناوری و شرکت در دوره های کارورزی دریافتی ماهانه داشته باشند.
مدارک لازم برای استخدام کار دانشجویی در تهران
مدارک لازم برای استخدام کار دانشجویی در تهران بر اساس نوع قرارداد شغلی متفاوت بوده و غالبا شرایط جذب دورکاری با شرایط استخدام پاره وقت حضوری تا حدودی متفاوت به حساب خواهد آمد. به طور کلی می توان رزومه شغلی را مهم ترین مدرک به حساب آورده و این طور بیان کرد که افراد هر چقدر رزومه قوی تری داشته باشند، شانس بیشتری برای اخذ پذیرش در اختیار خواهند داشت. لیست مدارک لازم برای استخدام حضوری یا اینترنتی به شرح جدول زیر می باشد.
| مدارک لازم برای استخدام کار دانشجویی در تهران | |
| رزومه کاری | مدارک زبان خارجه یا دوره های آموزشی |
| مدارک هویتی | معرفی نامه |
| عکس پرسنلی | قرارداد کاری |
| سوابق تحصیلی و شغلی | چک ضمانت یا سفته |
دانشجویان جهت استخدام در مقاطع شغلی مختلف ابتدا می بایست برای کارفرما رزومه فرستاده و نظر او را جلب نمایند، در ادامه مدارک فرد مورد بررسی قرار گرفته و در صورت اثبات صلاحیت قرارداد بسته خواهد شد. برخی مراکز ممکن است از دانشجو کپی مدارک هویتی را درخواست کرده و برخی دیگر بدون درخواست مدرک قرارداد را منعقد نمایند.
در خصوص مدارک لازم برای استخدام کار دانشجویی در تهران و کار پاره وقت دانشجویی باید اشاره کرد که گاهی اوقات اساتید به دانشجویان معرفی نامه داده و آن ها را جهت دریافت پذیرش به عنوان کارآموز یاری می نمایند. طبیعتا هر چقدر فرد سوابق شغلی بهتر داشته یا از معرفی نامه برخوردار باشد آسان تر پذیرش دریافت می کند. لازم به ذکر است که برخی از مراکز و شرکت ها جهت استخدام نیرو از او چک ضمانت یا سفته دریافت کرده و بدون دریافت این موارد قرارداد را امضا نمی نمایند، برای مثال متقاضیان فرصت شغلی ادمین شبکه های اجتماعی غالبا می بایست ضمانتی را ارائه دهند.
کار دانشجویی در تهران پاره وقت
در خصوص شرایط استخدام پاره وقت باید این طور توضیح داد که به طور کلی شرکت ها و سازمان ها افراد را در دو نوع تمام وقت و پاره وقت استخدام می نمایند. اشخاصی که به صورت تمام وقت جذب مراکز می شوند می بایست روزانه 8 ساعت فعالیت داشته و به عبارتی دیگر 44 ساعت از هفته را به فعالیت های شغلی اختصاص دهند.
کار پاره وقت دانشجویی به این معناست که فرد در هفته یا در طول روز ساعات کمتری فعالیت کرده و طبیعتا دریافتی کمتری نیز خواهد داشت. غالبا ساعات دانشجویان انعطاف پذیر بوده و به آنان اجازه داده می شود ساعاتی از روز به دانشگاه رفته و در کلاس های درس تئوری یا عملی حاضر شوند.
کار پاره وقت به آن دسته از قراردادهای استخدامی گفته می شود که ساعت فعالیت فرد در آن کمتر از 8 ساعت در روز به حساب آمده و فرد حقوق کارمندان تمام وقت را دریافت ننماید. البته لازم به ذکر است که داوطلبان در صورت انجام اضافه کار یا جلب رضایت مدیران از پاداش یا حقوق بالاتری برخوردار شده و می توانند تا حدی دریافتی را افزایش دهند.
کار دانشجویی در تهران پاره وقت می تواند به صورت حضوری یا اینترنتی بوده و علاوه بر این موارد افراد می توانند به شکل پروژه ای مشغول فعالیت شوند. مشاغل پروژه ای انواع مختلفی داشته و دانشجویان در واقع به عنوان فریلنسر امکان فعالیت در حوزه های ادمینی، طراحی، تولید محتوا و برنامه نویسی را در اختیار خواهند داشت.
کار دانشجویی در تهران اینترنتی
دانشجویان غالبا از دورکاری استقبال کرده و به استخدام آنلاین یا اینترنتی تمایل نشان می دهند، مزایای این شکل از استخدام را می توان انعطاف پذیری ساعات کاری و همچنین عدم بروز مشکل برای شرکت در کلاس های درسی دانست. لیست بهترین وظایفی که می توان به صورت آنلاین و غیر حضوری آن ها را انجام داد، در جدول زیر آورده شده است.
| کار دانشجویی در تهران اینترنتی | |
| طراحی سایت | مشاوره تحصیلی |
| طراحی گرافیکی و تدوین ویدیو | سئو کار |
| ادمین شبکه های اجتماعی یا سایت | تایپ و ترجمه |
| تولید محتوا | صفحه آرایی |
| برنامه نویسی | ویراستاری |
| خیاطی یا طراحی لباس | آموزش |
لازم به ذکر است که برخی از مراکز از کارجو می خواهند ساعاتی در هفته یا روز را به صورت حضوری فعالیت داشته و باقی ساعات به شکل دورکاری فعالیت نماید. برای مثال ممکن است از ادمین شبکه های اجتماعی خواسته شود هفته ای یک روز به سازمان مراجعه کرده و اطلاعات لازم برای بارگذاری در شبکه های اجتماعی مانند عکس ها را دریافت کند. همچنین افراد می توانند با انجام وظایف بسیار ساده مانند تایپ کسب درآمد داشته و در خانه خود فعالیت داشته باشند.
کار دانشجویی در تهران می تواند به شکل اینترنتی، آنلاین، غیر حضوری یا در خانه باشد که افراد پس از بررسی شرایط استخدام پاره وقت مجازی می توانند برای مدیران رزومه خود را ارسال کنند. گاهی اوقات ممکن است کارفرما با کارمند قرارداد بسته یا در مواردی بدون عقد قرارداد همکاری صورت بگیرد. پیشنهاد می شود متقاضیان استخدام در خانه و غیر حضوری ابتدا در خصوص شرکت یا سازمان مربوطه تحقیقات به عمل آورده و سپس فعالیت را آغاز کنند.
کار دانشجویی در تهران بدون سابقه کار
یکی از شرایط لازم برای استخدام در مراکز معتبر داشتن سابقه کار و تجربه کافی است، اما دغدغه اکثر دانشجویان را می توان چگونگی و نحوه استخدام بدون سابقه دانست. هر فردی در ابتدا می بایست از جایی شروع کرده و برای کسب تجربه اقدام نماید، به همین علت برخی از مراکز از طریق روش های زیر نیروی بدون تجربه را مورد پذیرش قرار می دهند:
استخدام به عنوان کارآموز: افراد بدون تجربه می توانند با حقوقی کمتر در مراکز استخدام شده و به عنوان کارآموز در حین فعالیت آموزش ببینند. شرایط استخدام پاره وقت بدون سابقه و تجربه نیز وجود داشته و دانشجویان می توانند برای مثال 1 هفته الی 1 ماه آموزش دیده و سپس فعالیت شغلی و کسب درآمد را آغاز نمایند.
استخدام پس از ارزیابی: برخی از مراکز و سازمان ها کارجو را مورد ارزیابی قرار داده و در صورتی که شرایط لازم را داشته باشد، او را استخدام می نمایند. این ارزیابی می تواند به شکل انجام دادن نمونه کاری ساده بوده و برای مثال کارفرما از فرد بخواهد یک طراحی گرافیکی ساده انجام داده و ارائه دهد.
امکان کار دانشجویی در تهران بدون سابقه کار برای اشخاص فعال و دارای مهارت وجود داشته و مانعی از این بابت در پیش روی متقاضیان نخواهد بود. افراد در صورتی که شایستگی خود را به مدیر یا رئیس سازمان مربوطه ثابت نمایند به راحتی در مرکز جذب شده و امکان استخدام حضوری یا آنلاین را خواهند داشت.
حقوق کار دانشجویی در تهران
دانشجویان غالبا به صورت پاره وقت یا غیرحضوری در مراکز استخدام شده و به همین علت از حقوق تمام وقت بهره مند نمی گردند، اما کسب اطلاعات در خصوص میزان حقوق کار دانشجویی در تهران اهمیت بسیار زیادی خواهد داشت. میزان دریافتی ماهانه غالبا بر روی فراخوان جذب نیرو درج شده و قابل مشاهده می باشد که افراد در صورت لزوم می توانند با کارفرما صحبت داشته و به توافق های لازم دست یابند.
حقوق کار دانشجویی در تهران ماهانه حداقل 3 میلیون تومان به بالا بوده و افراد در صورت داشتن مهارت های بیشتر و فعالیت های مناسب می توانند حقوق بیشتری دریافت کنند. میزان حقوق بر اساس ساعات فعالیت، میارن تخصص ها و همچنین تجربیات دانشجو تعیین گشته و در صورت افزایش مهارت ها امکان افزایش دریافتی وجود دارد.
مراکز گاهی اوقات به صورت پروژه ای حقوق کارمندان را محاسبه کرده و به عبارتی دیگر هر چقدر فرد بیشتر فعالیت نماید، دریافتی بیشتری خواهد داشت. امکان اخذ پاداش و مزایا در صورت جلب رضایت کارفرما وجود داشته و حائز اهمیت می باشد. شرایط استخدام پاره وقت یا دورکاری غالبا بدون بیمه و دانشجویان از این مزیت برخوردار نخواهند شد، البته باید توجه داشت که ممکن است برخی مراکز متقاضیان کار دانشجویی در تهران را تحت شرایطی بیمه نمایند. افراد می بایست ابتدا فراخوان جذب را به دقت بررسی کرده، در خصوص میزان حقوق و بیمه با مدیران صحبت نمایند و سپس برای امضای قرارداد اقدام کرده تا دچار پشیمانی نگردند.
از مزایای کار دانشجویی در تهران می توان به سرویس رفت و آمد، صبحانه یا نهار، سفرهای کاری و بسته های هدیه اشاره کرد که این موارد غالبا مربوط به متقاضیان فعالیت حضوری می باشد. کسانی که به صورت غیر حضوری فعالیت دارند معمولا از سمت مرکز و سازمان پاداش مالی دریافت کرده یا از اضافه کار بهره مند می گردند.
اگر بعد از خواندن این مقاله، سوال یا ابهامی در خصوص کار دانشجویی در تهران داشتید هم می توانید با کارشناسان مرکز مشاوره بانک استخدام تماس بگیرید. کارشناسان بانک استخدام تمام سوالات شما را به کامل ترین شکل ممکن پاسخگو هستند.