دسته بندی مقالات

استخدام رسمی یکی از مهم ترین مراحل در مسیر شغلی هر فرد است که می تواند تأثیر عمیقی بر آینده حرفه ای و مالی فرد داشته باشد. این نوع استخدام به افراد امنیت شغلی، مزایای قانونی و فرصت های پیشرفت را ارائه...

تفاوت بین مستمری بگیر و وظیفه بگیر به نوعی به چگونگی دریافت حقوق ماهیانه برمی گردد. مستمری بگیر شخصی است که بر اساس شرایط خاصی پس از مدتی مشخص، حقوقی را به شکل مستمر دریافت می کند. این حقوق ممکن است ب...

موضوع چگونه کارمند خوب استخدام کنیم امروزه برای بسیاری از شرکت ها و سازمان های بزرگ اهمیت بیش از پیشی یافته است، چراکه اگر کارکنان و کارمندان به درستی انتخاب شوند، بازدهی بیشتر شده و سریع تر به اهداف خود د...

مهندسی دریا رشته تحصیلی بوده که فرد پس از فارغ التحصیلی به فعالیت در زمینه های طراحی، توسعه، تولید و نگهداری تجهیزات مورد استفاده در دریا و کشتی های دریایی مانند قایق ها، کشتی و .. می پردازد. افراد پس...

خستگی در محیط کار یکی از چالش های جدی است که می تواند تأثیرات منفی بر عملکرد و سلامت کارکنان داشته باشد. این نوع خستگی به دلیل عوامل مختلفی از جمله بار کاری زیاد، شرایط نامناسب محیط کار و عدم تعادل بین کار...

فرآیند استخدام مهندس رباتیک شامل چندین مرحله و نیاز به ارائه مدارک مشخص است. افراد باید ابتدا شرایط عمومی و اختصاصی را که ممکن است در هر مرکز متفاوت باشد، بررسی کنند. این شرایط می تواند شامل داشتن مدارک تح...

شرکت بهره برداری قطار شهری مشهد و حومه  با انتشار آگهی استخدامی در سایت های شغل یابی نیروی انسانی مورد نیاز خود را در بخش های مختلف مترو مشهد استخدام می نماید. داوطلبان استخدام مترو مشهد ۱۴۰۳ پس از مش...

هرساله شرکت ها، موسسات و مراکز مختلف با برگزاری آزمون استخدامی نیروی مورد نیاز خود را در بخش های مختلف تامین می نمایند. در این میان رقابت بسیار زیادی میان داوطلبان آزمون های استخدامی وجود داشته و از این رو...

در دنیای امروز، کار در عمان به یکی از گزینه های جذاب برای بسیاری از جویندگان کار تبدیل شده است. این کشور با ارائه شرایط مناسب و فرصت های شغلی متنوع، به ویژه در بخش های نفت و گاز، ساخت و ساز و گردشگری، توجه...

قراردادهای کاری انواع مختلفی دارند که هر یک بسته به نیازها و شرایط کاری افراد و کارفرماها طراحی شده اند. یکی از انواع رایج قراردادها، قرارداد دائم یا رسمی است که در آن کارمند به صورت بلندمدت و بدون تاریخ ا...

هدف گذاری شغلی و شخصی دو مفهوم کلیدی در مسیر رشد و پیشرفت فردی و حرفه ای هستند که هر کدام به شیوه ای متفاوت به بهبود زندگی کمک می کنند. هدف گذاری شخصی بیشتر بر رشد فردی، افزایش رضایت از زندگی و تقویت مهارت...

امروزه بسیاری از افرادی که فارغ التحصیل رشته های پزشکی یا پیراپزشکی هستند، به دنبال یافتن کار و استخدام در بیمارستان های کرج هستند، اما گاهی اوقات این افراد واجد شرایط به دلایل مختلفی از استخدام محروم شده ...

پیشرفت شغلی با تعیین اهداف شامل شفاف سازی اهداف بلندمدت و کوتاه مدت و ایجاد یک برنامه عملی برای دستیابی به آنها است. این برنامه باید مراحل مشخص، منابع لازم و زمانبندی مناسب را در بر داشته باشد تا فرد بتوان...

تعدیل نیرو یکی از اقدامات پیچیده و حساس در مدیریت منابع انسانی است که تحت قوانین وزارت کار ایران، به معنای کاهش تعداد کارگران یا کارمندان در سازمان به دلایل اقتصادی، فنی یا ساختاری است. این اقدام علاوه بر ...

کار در آلمان به عنوان یکی از مقاصد محبوب برای مهاجران و متخصصان بین المللی، به دلیل فرصت های شغلی متنوع و شرایط اقتصادی پایدار، مورد توجه بسیاری از افراد می باشد. کشور آلمان با داشتن یکی از قوی ترین اقتصاد...

پورتفولیو یا نمونه کار، مجموعه ای از آثار و پروژه های انجام شده است که به طور خاص برای نمایش مهارت ها و توانایی های فردی طراحی می شود. این ابزار به کارفرمایان، مشتریان یا نهادهای آموزشی کمک می کند تا به طو...